Rechtshulpadviseur FIOD

Belastingdienst; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten en opleidingen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Belastingdienst zoekt een rechtshulpadviseur bij de FIOD in Amsterdam die bijdraagt aan de opbouw van internationale opsporingsnetwerken en informatie-uitwisseling. Je beoordeelt inkomende rechtshulpverzoeken en advies over uitgaande hulp, en je geeft voorlichting over internationale samenwerking aan collega’s binnen en buiten de FIOD.

De functie is hybride, met wekelijkse kantoorbezoeken op Amsterdam en een andere FIOD-vestiging.

Qualifications

• Je leest, spreekt en schrijft goed Engels.
• Ruime ervaring met internationale samenwerking en handhaving.
• Kennis van verdragen op internationaal gebied is een plus.

Responsibilities

• Beoordeelt en registreert inkomende rechtshulpverzoeken, Europese onderzoeksbevelen en internationale verdragen.
• Adviseert rechercheurs van verschillende FIOD-kantoren over uitgaande rechtshulp en internationale samenwerking.
• Geeft voorlichting over rechtshulp en internationale samenwerking en ontwikkelt contactnetwerken met partners zoals Europol en Interpol.
• Draagt bij aan de kennisopbouw van fraudethema’s zoals cybercrime, witwassen, corruptie en terrorismefinanciering.

Skills

Engels (goed)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij werken aan de bestrijding van grensoverschrijdende financiële criminaliteit? Als rechtshulpadviseur bij de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) draag je bij aan de opbouw van internationale opsporingsnetwerken en de uitwisseling van informatie. Jouw team zit in Amsterdam en hybride werken is bij ons de standaard. We vragen je minimaal 1 keer per week naar kantoor Amsterdam te komen en 1 keer per week aanwezig te zijn op een andere FIOD-vestiging.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij draagt bij aan het versterken van de operationele internationale samenwerking in de strijd tegen grensoverschrijdende fiscale en financieel-economische criminaliteit. Dit doen we gezamenlijk door het opbouwen en onderhouden van een internationaal opsporingsnetwerk en het uitwisselen van informatie. Je beoordeelt en registreert inkomende rechtshulpverzoeken, Europese onderzoeksbevelen, Europees Openbaar Ministerie-bijstandsverzoeken en verzoeken gebaseerd op andere internationale samenwerkingsverdragen.

Je adviseert rechercheurs van verschillende FIOD-kantoren over uitgaande rechtshulp. Binnen en buiten de FIOD geef je voorlichting over rechtshulp en internationale samenwerking. Je legt internationale contacten en draagt bij aan de ontwikkelingen op het gebied van internationale samenwerking in strafzaken. Daarnaast zet je je in voor de kennisopbouw van fraudethema’s zoals cybercrime, witwassen, corruptie en terrorismefinanciering.

Een bijzondere baan, omdat...

• je nauw samenwerkt in een cluster van vijftien collega’s, onder wie collega-rechtshulpadviseurs, juristen, vertalers en liaisons bij Europol en Interpol.
• internationalisering van de criminaliteit al jaren toeneemt, waardoor gegevens die voor een FIOD-onderzoek van belang zijn niet altijd binnen de landsgrenzen te vinden zijn.
• internationale rechtshulpverdragen het mogelijk maken in strafzaken een ander land om bijstand te vragen. En je bij de FIOD daarom de handen ineenslaat met partners over bijna de hele wereld.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Globalisering en snelle technologische ontwikkelingen zorgen voor steeds meer mogelijkheden van fraude en voor het maskeren ervan. Dat ik bijdraag aan het bestrijden van grensoverschrijdende fiscale en financieel-economische criminaliteit geeft me veel energie.” - Johan, rechtshulpadviseur bij Team Internationale Opsporing en Samenwerking (TIOS).

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

*** Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van verdragen op het gebied van internationale samenwerking.
• Je hebt ruime ervaring met internationale samenwerking en kennis van strafrechtelijke handhaving en/of ruime opsporingservaring met internationale samenwerking op basis van rechtshulpverdragen.
• Je beschikt over algemene opsporingsbevoegdheid of bent bereid de opleiding succesvol af te ronden.
• Je leest, spreekt en schrijft goed Engels.

• initiatief
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• netwerken

Hier kom je te werken

Meer over Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 22 september 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure!

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Daphne van Luijk, Adviseur werving & selectie