Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Het Sint-Janslyceum in ’s-Hertogenbosch zoekt per direct een receptionist(e) (0,3 fte) die het visitekaartje van de school is. Je ontvangt bezoekers, beantwoordt vragen en zorgt voor een vlotte balie, telefoon- en e-mailafhandeling en eenvoudige administratieve taken.
Je werkt op kantoor in Den Bosch met flexibele avonden op vrijdagen en om de twee tot drie weken een donderdag. Ervaring en een professionele, vriendelijke houding zijn vereist, evenals goede beheersing van de Nederlandse taal en
Ben jij het visitekaartje van onze school? Vind je het leuk om mensen welkom te heten, vragen te beantwoorden en ervoor te zorgen dat alles aan de balie soepel verloopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als receptionist(e) ben jij het eerste aanspreekpunt voor leerlingen, ouders, medewerkers en bezoekers. Met jouw vriendelijke uitstraling en servicegerichte houding zorg je voor een warm welkom en een professionele ontvangst. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft ook tijdens drukke momenten rustig en gastvrij.
Het Sint-Janslyceum is een Bossche VO school tussen stad en groen met de opleidingen mavo, havo, atheneum en gymnasium. Het aantal leerlingen bedraagt momenteel ongeveer 2.000. Ons streven is om alle leerlingen hoogwaardig onderwijs en zorgzame begeleiding te bieden. Bij onze school staat de menselijke maat centraal en we hechten veel waarde aan een open, toegankelijke en professionele cultuur. Onze drie belangrijkste kernwaarden zijn professionaliteit, vertrouwen en lef. Hier werken we elke dag aan zodat onze school voor iedereen een mooie plek is om te leren en te groeien. Bakens voor ons onderwijs en onze schoolorganisatie zijn de begrippen goed mens, goed leven en goed handelen.
Het Sint-Janslyceum biedt haar medewerkers een uitdagende en aantrekkelijke werkomgeving met een collegiale sfeer en ruime mogelijkheden voor verdere professionele- en persoonlijke ontplooiing. De school wil voor haar medewerkers een goede werkgever zijn door het voeren van een goed personeelsbeleid. Naast een passende beloning vormen begeleiding, scholing en coaching daarbij belangrijke instrumenten.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Myriam Ickenroth (HR-adviseur) via m.ickenroth@sjl.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank van den Wildenberg (hoofd Facilitair) via f.van.den.wildenberg@sjl.nl.
We kijken uit naar jouw reactie!