Receptionist

zorgjob.nl; Almere; Presencial; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioenregeling

Premiekortingen op verzekeringen

Ontwikkelingsmogelijkheden via GoodHab

Descripción de la vacante

zorgjob.nl in Almere zoekt een medewerker Receptie & Beveiliging om bij te dragen aan gastvrijheid en de veiligheid van patiënten en bezoekers. Je werkt bij de balie, de Spoedpost en aan de centrale telefoon, en reageert adequaat op ordeproblemen.

Het salaris volgt FWG-schaal 35 en wordt vastgesteld volgens de cao-ziekenhuizen; fulltime loon tot €3.724,- per maand; goede secundaire voorwaarden zoals vakantietoeslag en pensioen PFZW.

Responsabilidades

• Beheer van de balie en telefoon voor bezoekers en patiënten.
• Handhaven van gedragsregels en adequaat optreden bij ordeproblemen.
• Zorg voor veiligheid in en rond het ziekenhuis en anticipeer op incidenten.

Descripción del empleo

Waarom je bij ons wil werken

Als medewerker Receptie & Beveiliging vervul je meerdere rollen. Michael komt uit de wereld van de beveiliging en geniet van alle aspecten van zijn baan. “Ik ben beveiliger en luisterend oor tegelijk. Mensen geven je hun verhaal, zo ervaar ik het. Soms sta je voor een lastige situatie en moet je als beveiliger stevig in je schoenen staan. Ik verplaats me in wie er voor me staat. Jolige jongelui spreek je anders aan dan een bezorgde ouder of verwarde patiënt. Meestal zijn woorden dan genoeg en kunnen mijn collega’s de zorg bieden die nodig is. Ik ben blij met de bijdrage die ik kan leveren.”

De afdeling

In deze organisatie vormt de afdeling Receptie & Beveiliging het beginpunt van servicegerichte gastvrijheid voor patiënten en bezoekers. Dat gebeurt aan de balie in de centrale hal, bij de Spoedpost, maar ook aan de centrale telefoon. De afdeling Receptie & Beveiliging staat ook garant voor de veiligheid in en rond het ziekenhuis. Dit doen de medewerkers door gedragsregels te handhaven en adequaat op te treden bij ordeproblemen. Het werk is afwisselend: elk uur een andere werkplek en rol.

Wat wij je bieden

• Een goede werksfeer
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 35. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 3.724,- op fulltime basis
• Aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar met het uitzicht op verlenging met de intentie om door te groeien naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

En een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband)
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling PFZW
• Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen
• Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
• Bedrijfsfitness en collega fysio poli
• (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

Salaris

FWG-schaal 35