Re-integratieconsulent gemeente Rijen

Delta Recruitment BV; Rijen; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

Delta Recruitment BV zoekt een Re-integratieconsulent voor de gemeente Rijen. Je voert gesprekken met klanten, stelt plannen van aanpak op en registreert deze in het systeem. Je werkt nauw samen met collega’s van inkomen, WMO en andere ketenpartners om inwoners duurzaam zelfredzaam te maken.

Je biedt passende ondersteuning zodat klanten kunnen participeren of aan het werk komen. Doorgroei én samenwerking staan centraal, met commitment aan de Participatiewet en maatwerk voor elke

Qualifications

• Wij zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau en een achtergrond in arbeidsbemiddeling.
• Aantoonbare luister- en coachende vaardigheden zijn vereist.
• Ervaring met arbeidsmarktkennis en sociale domeinen is een pré.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken met klanten en opstellen van plannen van aanpak.
• Registreren en verwerken van gegevens in het systeem.
• Samenwerken met interne en externe ketenpartners om inwoners te helpen participeren of uitstroom te realiseren.

Skills

Luistervaardigheden

Teamspeler

Coachende vaardigheden

Probleemoplossend denken

Creatief

Doelgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functie omschrijving Re-integratieconsulent gemeente Rijen

Je gaat als re-integratieconsulent in gesprek met de klanten en je begeleidt en ondersteunt de klanten om mee te doen. Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem. In deze functie werk je nauw samen met andere interne en externe samenwerkingspartners. Samen met je collega’ s van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere ketenpartners probeer je inwoners te versterken naar duurzame zelfredzaamheid. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen.
Je biedt aan klanten de juiste ondersteuning/begeleiding zodat deze op de juiste plek kunnen participeren/aan het werk kunnen. Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat, jong of oud, met al zijn/haar kwaliteiten en wensen, in plaats van alleen de harde criteria waaraan in een vacature een kandidaat moet voldoen. Dit vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en de gemeente.

De afgelopen jaren zien we een verandering in de doelgroep. Een grote groep klanten heeft vanwege medische en/of sociaal-emotionele/psychische problemen een andere behoefte en daardoor vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat door de klant meer begeleiding en specialistische ondersteuning wordt gevraagd. Ook zien we een toename van het aantal jongvolwassenen dat onze ondersteuning nodig heeft.

Functie eisen Re-integratieconsulent gemeente Rijen

Jij bent de persoon voor deze functie omdat:

• je een hbo werk- en denkniveau hebt met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.
• je kennis hebt van de arbeidsmarkt en in staat bent om de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen.
• je geen moeite hebt vanuit de Participatiewet te werken en deze administratief goed te verwerken.
• je een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler bent, voor wie het uitgangspunt is om voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk te leveren met de kortste lijn naar uitstroom.
• je in staat bent een oordeel te vormen door feiten af te wegen en je beschikt over goede luistervaardigheden.
• je ervaring hebt met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is.
• je creatief en pragmatisch bent en coachende vaardigheden hebt en je in mogelijkheden naar buiten gericht denkt.

Het aanbod

Het is een functie voor 36 uur per week. Starten zsm. In eerste instantie tot en met het eind van 2026, dit wordt verlengd. Schaal 9 CAO voor gemeente, ZZP is niet mogelijk.

De opdrachtgever

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de inwoners van Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een re-integratieconsulent. In deze functie speel je een belangrijke rol voor onze inwoners als het gaat om zelfredzaamheid. Je doet dit door ze naar vermogen mee te laten doen op een manier die bij hen past of toe te leiden naar de arbeidsmarkt binnen de kaders van de Participatiewet.