Re-integratieconsulent

OverheidZZP; Alphen aan den Rijn; Presencial; EUR 40.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Verlenging mogelijk

Detachering via opdrachtgever

Descripción de la vacante

ABG-organisatie zoekt een re-integratieconsulent om inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden richting participatie en werk. Je stelt individuele plannen op en werkt nauw samen met ketenpartners binnen de kaders van de Participatiewet.

Je vertegenwoordigt de gemeente in netwerken en zorgt voor maatwerk begeleiding, afgestemd op ieders wensen. Ervaring met complexe problematiek is een pre. Werklocatie is Gemeentehuis in Rijen in detachering.

Formación

• HBO denkniveau met achtergrond arbeidsbemiddeling.
• Kennis van arbeidsmarkt en lokale arbeidsmarkt snel leren kennen.
• In staat om vanuit de Participatiewet te werken en administratief te verwerken.

Responsabilidades

• In gesprek met klanten begeleiden en ondersteunen om mee te doen.
• Plannen van aanpak opstellen en registreren in het systeem.
• Nauw samenwerken met interne en externe partners.
• Samen met collega’s inwoners versterken naar duurzame zelfredzaamheid.
• Gemeente vertegenwoordigen in netwerkoverleggen.
• Klanten passende ondersteuning/begeleiding bieden voor participatie/werk.

Conocimientos

Arbeidsbemiddeling

Arbeidsmarktkennis

Administratieve verwerking

Coaching

Luistervaardigheden

Kennis psychiatrie

Educación

HBO werk- en denkniveau

Achtergrond in arbeidsbemiddeling

Descripción del empleo

Over de functie

In het kort: Je gaat inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar participatie en werk, individuele plannen opstellen, samenwerken met ketenpartners en de gemeente vertegenwoordigen in netwerken binnen de kaders van de Participatiewet.

Organisatieomschrijving

De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Functiebeschrijving

Re-integratieconsulent

Re-integratieconsulent. Helemaal jouw werk

Van geduldig in kleine stapjes inwoners laten groeien tot hen helpen aan een baan

• Je gaat als re-integratieconsulent in gesprek met de klanten en je begeleidt en ondersteunt de klanten om mee te doen.
• Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem.
• In deze functie werk je nauw samen met andere interne en externe samenwerkingspartners.
• Samen met je collega’s van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere ketenpartners probeer je inwoners te versterken naar duurzame zelfredzaamheid.
• Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen.
• Je biedt aan klanten de juiste ondersteuning/begeleiding zodat deze op de juiste plek kunnen participeren/aan het werk kunnen.

Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat, jong of oud, met al zijn/haar kwaliteiten en wensen, in plaats van alleen de harde criteria waaraan in een vacature een kandidaat moet voldoen. Dit vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en de gemeente.

De afgelopen jaren zien we een verandering in de doelgroep. Een grote groep klanten heeft vanwege medische en/of sociaal-emotionele/psychische problemen een andere behoefte en daardoor vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat door de klant meer begeleiding en specialistische ondersteuning wordt gevraagd. Ook zien we een toename van het aantal jongvolwassenen dat onze ondersteuning nodig heeft.

Dit is wat je meebrengt

Jij Bent De Persoon Voor Deze Functie Omdat

• je een hbo werk- en denkniveau hebt met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.
• je kennis hebt van de arbeidsmarkt en in staat bent om de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen.
• je geen moeite hebt vanuit de Participatiewet te werken en deze administratief goed te verwerken.
• je een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler bent, voor wie het uitgangspunt is om voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk te leveren met de kortste lijn naar uitstroom.
• je in staat bent een oordeel te vormen door feiten af te wegen en je beschikt over goede luistervaardigheden.
• je ervaring hebt met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is.
• je creatief en pragmatisch bent en coachende vaardigheden hebt en je in mogelijkheden naar buiten gericht denkt.

Waarom werken bij ABG-gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar. Je komt altijd terecht in een team dat zijn kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt. En dat verwachten we natuurlijk ook van jou.

Werklocatie

Werklocatie: Gemeentehuis Rijen

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punten)
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten); 3 jaar werkervaring (2 Punten); 4 jaar werkervaring (3 Punten); 5 jaar werkervaring (4 Punten); Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten); Nee (0 Punten)
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten); Goed (2 Punten); Matig (0 Punten)
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Competenties

• goede communicatieve vaardigheden
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• resultaatgericht
• zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De ABG organisatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Deze gemeenten werken samen op het gebied van onder andere publieke dienstverlening, ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De ABG organisatie heeft als doel om efficiënt te werken en de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Samen zorgen de gemeenten ervoor dat de inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een omgeving waar dienstverlening centraal staat.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.