Re-integratieconsulent 36u/w

DC Engineers B.V.; Rijen; On-site; EUR 28,000 - 55,000; Full time

Job summary

DC Engineers is op zoek naar een re-integratieconsulent voor de ABG-organisatie. Je begeleidt inwoners van Gilze en Rijen naar zelfredzaamheid en naar deelname op de arbeidsmarkt.

Je stelt plannen van aanpak op, verwerkt deze in systemen en werkt nauw samen met diverse ketenpartners om maatwerk te leveren terwijl je zorgvuldig de Participatiewet toepast.

Qualifications

• Je hebt een HBO-werk- en denkniveau met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.
• Kennis van de arbeidsmarkt en bent in staat de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen.
• Je hebt geen moeite met uit de Participatiewet werken en kunt deze administratief goed verwerken.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht, een teamspeler die maatwerk levert met de kortste lijn naar uitstroom.
• Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden.
• Ervaring met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is.
• Creatief en pragmatisch, coachende vaardigheden en mogelijkheden naar buiten gericht denken.

Responsibilities

• In deze functie speel je een belangrijke rol voor inwoners wat betreft zelfredzaamheid.
• Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem.
• Je werkt nauw samen met interne en externe ketenpartners.
• Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen.
• Je biedt klanten de juiste ondersteuning zodat zij kunnen participeren/aan het werk komen.
• Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat en maatwerk levert.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Ondernemende en resultaatgerichte team

Goede luistervaardigheden

Feiten afwegen

Kennis van psychiatrie (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Standplaats: RIJEN

Duur: 08-11-2026 - 31-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 03-11-2026

Organisatie:

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en enGilze en Rijen.

Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

Project:

Re-integratieconsulent

Van geduldig in kleine stapjes inwoners laten groeien tot hen helpen aan een baan

Krijg jij energie van inwoners in beweging krijgen naar werk?

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de inwoners van Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een re-integratieconsulent. In deze functie speel je een belangrijke rol voor onze inwoners als het gaat om zelfredzaamheid. Je doet dit door ze naar vermogen mee te laten doen op een manier die bij hen past of toe te leiden naar de arbeidsmarkt binnen de kaders van de Participatiewet.

Re-integratieconsulent. Helemaal jouw werk

Je gaat als re-integratieconsulent in gesprek met de klanten en je begeleidt en ondersteunt de klanten om mee te doen. Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem. In deze functie werk je nauw samen met andere interne en externe samenwerkingspartners. Samen met je collega's van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere ketenpartners probeer je inwoners te versterken naar duurzame zelfredzaamheid. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen.

Je biedt aan klanten de juiste ondersteuning/begeleiding zodat deze op de juiste plek kunnen participeren/aan het werk kunnen. Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat, jong of oud, met al zijn/haar kwaliteiten en wensen, in plaats van alleen de harde criteria waaraan in een vacature een kandidaat moet voldoen. Dit vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en de gemeente.

De afgelopen jaren zien we een verandering in de doelgroep. Een grote groep klanten heeft vanwege medische en/of sociaal-emotionele/psychische problemen een andere behoefte en daardoor vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat door de klant meer begeleiding en specialistische ondersteuning wordt gevraagd. Ook zien we een toename van het aantal jongvolwassenen dat onze ondersteuning nodig heeft.

Dit is wat je meebrengt

Jij bent de persoon voor deze functie omdat:

• Je een hbo werk- en denkniveau hebt met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.


• Je kennis hebt van de arbeidsmarkt en in staat bent om de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen.


• Je geen moeite hebt vanuit de Participatiewet te werken en deze administratief goed te verwerken.


• Je een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler bent, voor wie het uitgangspunt is om voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk te leveren met de kortste lijn naar uitstroom.


• Je in staat bent een oordeel te vormen door feiten af te wegen en je beschikt over goede luistervaardigheden.


• Je ervaring hebt met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is.


• Je creatief en pragmatisch bent en coachende vaardigheden hebt en je in mogelijkheden naar buiten gericht denkt.

Waarom werken bij ABG-gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega's in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar. Je komt altijd terecht in een team dat zijn kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt. En dat verwachten we natuurlijk ook van jou.

Functie-eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.


• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.


• Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.


• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.


• Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.


• Bent u hiermee akkoord?

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties


• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.


• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).


• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?


• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?


• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.


• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.


• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.


• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist


• Je beheerst Nederlands