Re-integratieadviseur

Dienst Justitiële Inrichtingen; Den Haag; Híbrido; EUR 46 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Individueel keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Vakantie en verlofregeling

Studiemogelijkheden DJI

Fietsen met IKB

Bedrijfsfitness

Thuiswerken mogelijk

Resumo da oferta

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zoekt een re-integratieadviseur voor 32 uur per week. De functie bestrijkt twee diensten: Den Haag en een landelijke dienst, met een tijdelijke aanstelling van één jaar.

Je werkt binnen het team Gezondheid & Ontwikkeling van de HRM-afdeling van het SSC DJI. Je adviseert leiders bij langdurig verzuim, coacht managers en draagt bij aan een gezonde verzuimcultuur en duurzame re-integratie.

Qualificações

• Specialist verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid met relevante ervaring.
• Sterke adviserende vaardigheden en verbindend vermogen met stakeholders.
• HR-ervaring is een pré.

Responsabilidades

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complex verzuim.
• Coachen van managers bij verzuimpreventie en regie nemen.
• Analyseren verzuimgegevens en trends per locatie.
• Uitzetten van re-integratiediensten zoals 1e en 2e spoorbegeleiding.
• Draagt bij aan duurzame werkhervatting.

Conhecimentos

Verzuimreductie

Adviesvaardigheden

Coaching

Stakeholder communicatie

Formação académica

HBO Bachelor

Descrição da oferta de emprego

Binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 32 uur per week. In deze functie zet je je in voor twee diensten binnen DJI: een dienst met standplaats Den Haag en een dienst die landelijk georganiseerd is. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

• € 4.132 - € 6.275 bruto (bruto o.b.v. 36 uur)


• Schaal 11


• HBO Bachelor


• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur: 1 jaar

Dit ga je doen

Voor DJI zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie en goede verzuimbegeleiding zijn daarbij belangrijk. Als Re-integratie adviseur ben jij hierin een belangrijke sleutelspeler.

Je bent werkzaam bij het team Gezondheid & Ontwikkeling. Dit landelijke team is onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Jouw werkzaamheden zijn gericht op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij complex en langdurig verzuim en de begeleiding van de verzuimende medewerkers naar passend werk. Je adviseert managers bij verzuimpreventie en bent de expert, adviseur en regisseur in het volledige verzuimproces.

Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je ondersteunt en coacht de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je draagt actief bij aan een zo spoedig en duurzaam mogelijke werkhervatting en re-integratiemogelijkheden van de verzuimende medewerker. Je ondersteunt de leidinggevende bij het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en het aanwijzen van (medisch) herplaatsingskandidaten. Daarnaast breng je voor de medewerker scenario’s in kaart en analyseer je voor de locatie verzuimgegevens en trends, maakt rapportage en hebt stevige adviserende rol in de ontwikkeling van de locatie op het gebied van inzetbaarheid.

Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op het managen van verzuimreductie en schadelastbeperking. Je doet voorstellen aan de HR-adviseurs, - en management bij het verkrijgen van grip op verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, leidinggevenden op locatie, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, trajectbegeleider, de teamleider en andere ketenpartners.

Dit neem je mee

Je bent een stevige, initiatiefrijke adviseur die leidinggevenden helpt om de regie te nemen over verzuimvraagstukken en hen begeleidt bij een effectieve verzuimaanpak. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, denkt mee over complexe casuïstiek en weet leidinggevenden, ook op directieniveau, met overtuigingskracht en tact in beweging te krijgen. Daarbij stimuleer je hen om hun rol en verantwoordelijkheid te pakken en de eigen regie van medewerkers te versterken.

Met jouw helikopterview overzie je het geheel, herken je patronen en weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je combineert analytisch vermogen met een methodische aanpak en schakelt soepel tussen verschillende rollen: van inhoudelijk expert tot sparringpartner en procesbegeleider. Je durft onafhankelijk positie in te nemen, maakt complexe materie inzichtelijk en weet draagvlak te creëren voor passende oplossingen. Als zelfstartende professional zie je kansen, neem je initiatief en kom je zelfstandig in actie. Je bewaakt de voortgang, signaleert stagnatie en stuurt waar nodig bij. Met jouw enthousiasme en deskundigheid vergroot je het kennisniveau van leidinggevenden en draag je bij aan een effectieve en duurzame verzuimaanpak.

Verder heb je:

• Je bent aantoonbaar specialist op gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid en beschikt hiervoor over de benodigde werkervaring als verzuimadviseur;


• Je bent een stevige adviseur die duidelijk communiceert en verbinding kan maken met de stakeholders om resultaten te behalen;


• Werkervaring op het gebied van HR is een pré;


• Bereidheid om te reizen i.v.m. de dienstverlening voor het landelijke organisatieonderdeel)


• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het IKB bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij je werk en ontwikkeling.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.


• Een VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan.

Afdelingsomschrijving

Team Gezondheid & Ontwikkeling
Het team Gezondheid & Ontwikkeling maakt deel uit van de HRM afdeling binnen het Shared Service Center van DJI.

Stimuleren dat medewerkers gezond, fit en met plezier aan de slag gaan is wat we doen. Een mooie uitdaging waarvoor we onze specialistische kennis graag inzetten. Met zo’n 60 collega’s richten we ons op de onderwerpen vitaliteit, preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij werken we nauw samen met collega’s in de Hr-keten en schakelen we waar nodig extern versterking in. Ook krijgen we binnen onze nieuwe afdeling volop ruimte om te innoveren en werkprocessen mee vorm te geven. Doe je met ons mee?