Quality regisseur

Belastingdienst; Apeldoorn; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Woon-werkverkeer vergoeding

Job summary

Belastingdienst zoekt een Quality regisseur/ketentester voor de MRB/BPM-omgeving. Je coördineert ketentesten over meerdere scrumteams, voert regie en werkt aan het verder brengen van ketentesten naar de teams in een agile/transitie-omgeving.

Je levert een maximale bijdrage aan teamprestaties en werkt samen met ervaren ketentesters en testautomatiseerders. De functie vereist HBO-niveau, kennis van Robot Framework/Jenkins/Git/Jira en ervaring met testen van berichtenverkeer (XML/JSON) en

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met agile/SAFe en DevOps.
• Bekend met testen van berichtenverkeer (XML/JSON) en DB2/PostgreSQL.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van ketentesten in samenwerking met teams.
• Regie voeren tijdens ketentesten en transitie naar teamverantwoordelijkheid.
• Samenwerken met ketentesters en testautomatiseerders in een agile omgeving.

Skills

Agile/SAFe

DevOps

Robot Framework

Jenkins

Git

Jira

Ketentest

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

DB2

PostgreSQL

Job description

Wil jij werken aan de toekomst van autobelastingen? Bij IBS Auto ontwikkelen we systemen voor de motorrijtuigenbelasting (MRB) en de aanschafbelasting (BPM). Voor onze MRB applicatie, genaamd AHM, zoeken we een Quality regisseur die het systeem volledig wil doorgronden. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan verder!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij AHM werken drie scrumteams: twee Java-teams en een STP/Camunda-team (orchestratie team). De onderdelen die door deze teams worden gebouwd, moeten voor elke release als keten worden getest. Aangezien de applicatie heel complex in elkaar steekt, is het een behoorlijke puzzel om alles klaar te zetten voor de ketentest. Dit vereist een strakke coördinatie. Je test dus niet alleen zelf in de keten, maar voert ook de regie. Momenteel hebben wij een volledig ketentestteam, maar we willen ketentesten meer naar de teams brengen. Deze transitie moet ook mede vormgegeven worden door de nieuwe ketentester/test coördinator.Als teamlid van een agile/ketentestteam lever je een maximale bijdrage aan de teamprestatie. Je werkt hier met je eigen collega’s, maar ook met de vele raakvlakken van de keten.

Een bijzondere baan, omdat...

• je veel ruimte hebt om te sparren met collega's.
• je nog een heleboel zelf mag bedenken en inrichten.
• je veel ruimte krijgt voor opleidingen.
• je de kans krijgt om samen met ervaren ketentesters en testautomatiseerders te werken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

\"Ketentesten automatiseren is een pittige uitdaging maar het levert heel veel resultaat op\", Jeroen - Senior Tester

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Je hebt ervaring met werken in een agile/SAFe omgeving, liefst al in een DevOps omgeving
• Je beheerst Robot Framework, Jenkins, Git en Jira en hebt ervaring met contract based testen
• Je bent bekend met het testen van berichtenverkeer (XML/JSON)
• Je hebt ervaring met het raadplegen van DB2/Postrgress databases middels queries
• Je duidelijk durft te zijn in hoe de ketentest gaat verlopen en wie wat op welke manier aanlevert
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met testen en ketentesten
• Je beschikt over hands-on ervaring met het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl