Public Sector Recruiter | Delft (Hybrid)

Fikira B.V.; Nederland; Hybrid; EUR 97,000 - 138,000; Full time

Job summary

Fikira Flex zoekt een ervaren Recruiter Personeel, Organisatie en Calamiteiten om de centrale recruitmentafdeling te versterken in Delft. Je beheert end-to-end werving en selectie voor vaste functies en externe inhuur, met focus op diversiteit en duurzame inzetbaarheid.

Je adviseert vacaturehouders over doelgroeptactieken, voert sourc­ing uit via diverse kanalen en coördineert inhuuraanvragen met externe bureaus. Hybrid work, inclusief VOG, begint vanaf december 2026.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar wervingservaring in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen.
• Minimaal 1 jaar ervaring met ATS of vergelijkbare recruitmentsoftware.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week vanaf 14 december 2026.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist voor aanvang.
• Uitstekende adviesvaardigheden richting stakeholders.

Responsibilities

• Uitvoeren en coördineren van het complete werving- en selectieproces voor vaste functies en externe inhuur.
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling in het ATS.
• Adviseren van vacaturehouders over de wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering.
• Actief sourcen en proactief benaderen van schaars talent.
• Coördineren van inhuuraanvragen en belangrijkste aanspreekpunt voor bureaus.
• Inplannen van sollicitatie- en selectiegesprekken met commissies.
• Meedenken over procesoptimalisaties binnen recruitment.

Skills

Recruiter ervaring

ATS ervaring

Arbeidsmarktcommunicatie

Stakeholderadvies

Klantgerichtheid

Organisatiesensitiviteit

Oplossingsgerichtheid

Flexibiliteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ATS/Recruitmentsoftware

Job description

Fikira Flex zoekt een ervaren Recruiter Personeel, Organisatie en Calamiteiten om de centrale recruitmentafdeling te versterken in Delft. Je beheert end-to-end werving en selectie voor vaste functies en externe inhuur, met focus op diversiteit en duurzame inzetbaarheid.

Je adviseert vacaturehouders over doelgroeptactieken, voert sourc­ing uit via diverse kanalen en coördineert inhuuraanvragen met externe bureaus. Hybrid work, inclusief VOG, begint vanaf december 2026.