Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SEPH gevestigd in Noord-Holland-Noord zoekt een ervaren psychiater voor de 24/7 crisisdienst. Je werkt in acute psychiatrie, beoordeelt crisissituaties met een SPV-er of arts en neemt beslissingen in het belang van de cliënt.
Ervaring met diverse crises en hoge stressbestendigheid zijn vereist. Arbeidsvoorwaarden volgens cao Geestelijke Gezondheidszorg,.fulltime dienstverband, reiskostenvergoeding, en uitstekende pensioenregeling.
Kan jij als geen ander de rust bewaren in een georganiseerde chaos? En zoek je afwisseling in zowel patiëntenpopulatie als in werkplek? De crisisdienst deze organisatie kan jou mogelijk goed gebruiken!
De Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH) vormt samen met het IHT-team, Digiteam en het Meldpunt Crisisdienst de 24/7 crisisdienst van deze organisatie. De SEPH ondervangt alle psychiatrische crises buiten kantoortijden in de hele regio van deze organisatie. De afgelopen jaren is er hard gewerkt aan een nieuwe zorgstandaard, waardoor de acute psychiatrie (en de samenwerking in) de crisiszorg versterkt. Meer lezen? Klik dan hier.
Iedereen die binnen het werkgebied van deze organisatie in acute psychische crisis raakt kan bij deze organisatie crisisdienst 24 uur per dag, 7 dagen per week terecht. Jij bent de eerste die na een melding samen met een SPV-er of arts op pad gaat om de situatie te beoordelen en te indiceren.
Jij bent een rots in de branding voor mensen die jou op dat moment écht heel hard nodig hebben. Je draagt een grote verantwoordelijkheid en dat vraagt soms snel de beste beslissing voor de cliënt te (durven) nemen. Iedere crisis is anders en geen dag bij de crisisdienst is hetzelfde. Dit maakt het een gevarieerde functie met unieke behandel- en hersteltrajecten.
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Ook kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem, dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd.
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Geestelijke Gezondheidszorg.
Bij deze organisatie zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij deze organisatie voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. Deze organisatie bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.