Promovendus FMW - Jobbird.com

Jobster; Nederland; On-site; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobster is op zoek naar een Promovendus voor een samenwerking tussen de Nederlandse Defensie Academie en Tilburg University. De positie bevindt zich in Breda bij FMW/ NLDA en richt zich op Militaire Bedrijfswetenschappen en het SCANED-project.

Je werkt aan multi- disciplinair onderzoek en streeft naar een Engelstalige dissertatie. De functie biedt een onderzoeksomgeving met maatschappelijke relevantie en samenwerking met defensie-industrie, gericht op governance en netwerken in een

Qualifications

• Masterdiploma vereist of bijna behaald.
• Affiniteit met defensievraagstukken is wenselijk.
• Ervaring met sociale netwerkanalyse is een plus.
• Vaardigheid in het opzetten en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels is vereist.

Responsibilities

• Voer origineel kwalitatief/kwantitatief onderzoek uit en publiceer resultaten via relevante kanalen.
• Samenwerken met Defensie-professionals om relevantie en impact te vergroten.
• Ontwikkel jezelf als zelfstandig onderzoeker en streef naar een Engelstalige dissertatie binnen vier jaar.
• Neem deel aan PhD-programma's en interdisciplinaire meetings.
• Draag bij aan planning, brainstorming en teamwerk.

Skills

Analytisch

Communicatief

Proactief

Samenwerken

Resultaatgericht

Education

MSc / Master

Job description

Vacature kenmerken

Standplaats: Breda

Contractduur: 48 maanden

Uren per week: 38 - 38

Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Niveau: Universitair Master

Vakgebied: Onderzoek / wetenschap

Vacaturenummer: 73208

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling

Functiegroep: Burger

Functieomschrijving

Promovendus Nederlandse Defensie Academie en Tilburg University

Wil jij onderzoek doen binnen het vakgebied Militaire Bedrijfswetenschappen? Dan is deze functie als Promovendus voor het project Scaling Nederlandse Defensie (SCANED) bij Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) precies wat jij zoekt! Met de toenemende externe dreiging van grootschalige conflicten voor het NAVO verdragsgebied, groeit de noodzaak om ons voor te bereiden op scenario’s waarin onze civiele industrie (deels) moet worden omgevormd voor grootschalige levering van defensiematerieel en -materiaal.

De scope van het onderzoek is gericht op de Nederlandse Defensie organisatie en de Nederlandse industrie die relevant is of kan zijn voor Defensie activiteiten. Aangezien supply chains vaak internationaal zijn georganiseerd wordt binnen het onderzoek ook ruimte gelaten om aanvullend onderzoek te doen in Europa.

• Productienetwerken en –capaciteit vanuit organisatiewetenschappelijk governance perspectief

• Baselinefase: welk soort netwerken zijn kansrijk om scaling te realiseren voor Defensie, hoe kunnen deze netwerken worden geïnitieerd en ontwikkeld in de fase voor een grootschalig conflict?
• Conflictfase: Hoe kunnen netwerken worden geactiveerd om zo snel mogelijk productie op te schalen en door te ontwikkelen zodra een conflict ontbrandt?
• Welke rollen zijn voor deze fasen weggelegd voor Defensie, defensie-industrie en andere private industrie, hoe veranderen deze?
• Kwantitatieve analyse productienetwerken en -capaciteit

• Hoe cruciale productienetwerken kunnen worden geïdentificeerd en geactiveerd
• Hoe productiecapaciteit in stand kan worden gehouden in een periode dat een conflict zich (nog) niet voordoet
• Welke eisen Defensie moet en/of kan stellen aan internationale afhankelijkheden in de productieketen

Wat ga je doen?

• Voer je origineel kwalitatief/kwantitatief onderzoek uit en verspreidt je resultaten via relevante internationale (academische en professionele kanalen).
• Werk je samen met professionals binnen Defensie om de relevantie en impact van het onderzoek zo groot mogelijk te maken;
• Ontwikkel je jezelf als zelfstandig onderzoeker om binnen vier jaar vanaf het begin van de aanstelling een verdedigbare Engelstalige dissertatie te schrijven.
• Participeer je in het PhD programma van TSB (Graduate school) cq TISEM (CentER) om daarmee je onderzoekvaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Neem je actief deel aan team- en interdisciplinaire meetings; bijdragen aan brainstormsessies en projectplanning.

Functie-eisen

Wie zoeken we? Je bent een gedreven en analytische onderzoeker met een passie voor multidisciplinair onderzoek. Je legt makkelijk contacten, bent nieuwsgierig, proactief en veerkrachtig. Je wil bijdragen aan de wetenschap en relevant onderzoek doen. Je herkent jezelf in de volgende competenties en verwachtingen:

• Enthousiasme, ambitie en motivatie voor hoogwaardig onderzoek;
• Analytisch: vertrouwd met het analyseren en doorgronden van gegevens, en bijsturen of om hulp vragen waar nodig is.
• Ambitie voor het publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften;
• Iemand die wetenschappelijke bevindingen kan vertalen naar praktische aanbevelingen;
• Communicatief vaardig: zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen aansluitend bij verschillende doelgroepen;
• Samenwerken: je kunt goed in teamverband opereren binnen een complexe, dynamische organisatie met interne en externe stakeholders;
• Initiatiefrijk en doorzettingsvermogen: Je bent proactief in het bedenken van plannen en oplossingen en houdt van uitdagingen;
• Nauwkeurig en resultaatgericht: Je hebt oog voor detail en afwerking en vindt het belangrijk om te denken en te doen;
• Integriteit: Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

Specifiek zoeken wij voor project A een enthousiaste kandidaat op (bijna) afgestudeerd (Research) masterniveau met a MSc:

• een achtergrond in de bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, organisatiewetenschappen of een verwante studie die relevant is voor dit onderzoeksproject;
• affiniteit met defensievraagstukken, met name de input kant;
• aantoonbare affiniteit met governance vraagstukken en samenwerking tussen (publijk-private) organisaties;
• ervaring of interesse in sociale netwerkanalyse gericht op samenwerking tussen organisaties;
• grondige vaardigheden op het gebied van het opzetten en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek (sociale netwerkanalyse).

Wij zoeken voor promotieplaats B een enthousiaste kandidaat op (bijna) afgestudeerd (Research) masterniveau met een achtergrond in business analytics, economie, econometrie, supply chain management, technische bedrijfskunde, operations research of een aanverwante discipline die relevant is voor dit onderzoeksproject, met ten minste 24 ECTS aan kwantitatieve vakken en onderzoeksmethoden. De kandidaat heeft aantoonbare vaardigheden op het gebied van het opzetten en uitvoeren van kwantitatief onderzoek.

Aan het project is een stuurgroep verbonden bestaande uit senior professionals werkzaam bij Defensie. Je houdt in samenwerking met de (co)promotores contact met hun.

Vermeld in de motivatiebrief op welke promotieplaats (A of B) je solliciteert.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:

• Een academisch (research) Masterdiploma binnen het domein waarmee het onderzoek wordt verzorgd;
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal (schriftelijk en mondeling, Engels minimaal IELTS 7.0);
• Vaardigheid in het leggen van contacten, opbouwen en onderhouden van relaties;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken;
• Ervaring met en kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• Bekendheid met de militaire context is een pre maar niet vereist;
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling

Contractduur: 48 maanden

Min. aantal uren per week: 38

Max. aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De