A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente Utrecht zoekt een Projectleider/Kwartiermaker OPON voor de Afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je brengt structuur aan in operationele ondersteuning, financiën en aanbestedingen en stuurt meerdere disciplines aan in een dynamische omgeving.
Je hebt HBO-niveau, minimaal 3 jaar relevante ervaring, en sterke communicatieve vaardigheden om samenwerkingen met diverse stakeholders te realiseren.
Ben jij een organisatietalent dat rust en structuur brengt in een dynamische omgeving? Heb je ervaring met SAP, financieel beheer en operationele ondersteuning? En krijg je energie van het verbinden van mensen, processen en resultaten? Dan is Freep voor de Gemeente Utrecht opzoek naar jou!
Binnen de Afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) levert Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) een belangrijke bijdrage aan een veilige en leefbare stad. Voor het team Stafondersteuning zoeken we een ervaren Projectleider/Kwartiermaker Operationele Ondersteuning (OPON).
OPON is het kloppend hart van de operationele organisatie. Het team ondersteunt de uitvoering op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, materieelbeheer, contractmanagement, leveranciersmanagement en aanbestedingstrajecten.
Je komt terecht in een compact en betrokken cluster van drie collega's, dat onderdeel is van een grotere afdeling van ongeveer dertig medewerkers bestaande uit beleidsmedewerkers, juridisch adviseurs en ondersteunende professionals. Binnen deze rol ben jij degene die overzicht houdt, prioriteiten stelt en zorgt dat alles achter de schermen soepel blijft draaien.
Als Projectleider/Kwartiermaker OPON ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere ontwikkeling van de operationele ondersteuning. Je brengt structuur aan in een omgeving waar dagelijks veel speelt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en disciplines.
Wij zoeken een stevige professional die zich niet snel laat verrassen door operationele hectiek of veranderende prioriteiten.
Must-haves
Sterke pré's
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).