Projectmanager HR Erasmus MC

Olympia Uitzendbureau; Rotterdam; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Part time

Job summary

Erasmus MC zoekt een Projectmanager HR die het toekomstbestendig maken van de personeelsplanning coördineert. De rol combineert werken op locatie in Rotterdam met thuiswerken, met 24 uur per week aan een impactvol HR-project binnen een academische zorgomgeving.

Je organiseert, structureert en stuurt het deelproject aan, stemt af met HR, I&T en zorg en vertaalt wensen naar concrete plannen en adviezen. Flexibele werktijden en ruimte voor eigen inbreng zijn geboden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• 1-2 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in HR, zorg of een complexe organisatie.
• Ervaring met personeelsplanning, workforce management en verandertrajecten.

Responsibilities

• Projectmanager HR binnen het Multi Resource Planning (MRP) programma leiden en aansturen.
• Verbinding leggen tussen HR, I&T en zorg en zorgen voor afstemming tussen inhoud, planning en besluiten.
• Voorbereiden en uitwerking van een toekomstbestendige roosteroplossing en vertalen van wensen naar duidelijke plannen.

Skills

Stakeholdermanagement

Communicatie

Projectmanagement

HR-ervaring

Education

HBO-niveau

Job description

Wat ga je doen?

Als Projectmanager HR ga je aan de slag met het toekomstbestendig maken van de personeelsplanning bij Erasmus MC. Je werkt deels op locatie in Rotterdam en deels thuis. Je brengt structuur, verbindt teams en zorgt dat alles klaarstaat voor een slimme roosteroplossing binnen het Multi Resource Planning (MRP) programma. Je werkt 24 uur per week aan een project met grote impact op de HR-processen in een academische zorgomgeving. Als Projectmanager HR ben jij het aanspreekpunt voor het HR-deelproject binnen Multi Resource Planning (MRP) bij Erasmus MC. Jij organiseert, structureert en stuurt het project aan, waarbij jij zorgt dat de inhoud, planning en besluitvorming op elkaar aansluiten. Je werkt aan de voorbereiding en uitwerking van een toekomstbestendige roosteroplossing, samen met collega’s van HR, I&T en de zorg. Je haalt wensen op bij gebruikers en vertaalt deze naar duidelijke plannen en adviezen. Je stelt analyses en voorstellen op, bereidt besluitvorming voor en zorgt dat de implementatie straks soepel verloopt. Je begeleidt overleggen, zorgt voor verbinding tussen teams en stimuleert samenwerking. Werktijden zijn flexibel en hybride: deels in Rotterdam, deels remote. Jij bepaalt samen met je team wanneer je waar werkt. Je werkt 24 uur per week, met veel ruimte voor eigen inbreng.

Waar ga je werken?

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Met een grote club van medewerkers, vrijwilligers en studenten wordt er met toewijding en passie gewerkt aan een veilige topzorg en onderwijs. Op de 12e etage van het ziekenhuis bevindt zich de Kliniek Oncologie, bestaande uit drie gespecialiseerde afdelingen: Hoofd-hals Oncologie, Interne Oncologie en Urologie & Gynaecologie. Samen bieden deze teams hoog complexe zorg aan patiënten met uiteenlopende oncologische aandoeningen. De locatie in Rotterdam is met een metrohalte op 50 meter loopafstand uitstekend te bereiken. Met de auto is de locatie goed aan te rijden vanuit Rotterdam, Zoetermeer, Den Haag en omstreken, maar parkeren kan alleen tegen betaling.

Wie ben je?

• Hbo-werk- en -denkniveau met 1-2 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in HR, zorg of een complexe organisatie.
• Ervaring met personeelsplanning, workforce management en verandertrajecten.
• Communicatief, oplossingsgericht en sterk in stakeholdermanagement.
• Per direct beschikbaar, woonachtig binnen 30 km van Rotterdam en bereid hybride te werken.

Wat mag je verwachten?

• Salaris afhankelijk van jouw kennis, ervaring en leeftijd;
• Detacheringscontract tot 31-12-2026, met kans op verlenging en overname;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% opbouw vakantiegeld;
• 24 uur per week, flexibel in te delen
• Hybride werken, deels in Rotterdam en deels remote
• Werken aan een project met zichtbare impact op HR-processen
• Een betrokken team en korte lijnen met stakeholders
• Mogelijkheid om je projectmanagement- en HR-ervaring verder te verdiepen