Projectmanager gebiedsontwikkeling (zzp - freelance)

Gemeente Zwolle; Zwolle; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Zwolle zoekt een projectmanager gebiedsontwikkeling om in samenspraak met inwoners, ondernemers en partners strategische en tactische voorstellen te doen en vooruitgang te boeken in stedelijke projecten.

Je analyseert informatie, bekijkt scenario's en brengt besluiten met draagvlak tot stand, waarbij je teams aanstuurt op gebied van risico’s, planning en kwaliteit. Een embedded functie met continue kerntaken onder leiding en toezicht.

Qualifications

• Ervaring met gebiedsontwikkeling of stedelijke ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met sturen van multidisciplinaire teams.
• Inzicht in belangen van burgers, bedrijven en overheid en politiek-bestuurlijke context.

Responsibilities

• Leiden en sturen van gebiedsontwikkelingsprojecten en programma's in Zwolle.
• Verbindende rol tussen inwoners, ondernemers en partners binnen de stad.
• Analyseren van informatie, opstellen van scenario's en voorstellen onderbouwd met draagvlak.
• Beïnvloeden van besluiten en zorgen voor duidelijke communicatie richting betrokkenen.

Skills

Strategisch inzicht

Verbindend leiderschap

Onderhandelingsvaardigheid

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Omgevingsbewustzijn

Job description

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Er spelen op dit moment verschillende interessante projecten/ontwikkelingen die zich in verschillende fases bevinden. Daarbij kijken we welke eventuele (inhoudelijke of geografische) combinaties we kunnen maken. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen in het Stadshart (Roelenkwartier/ Parkstraat), Aa landen, Spoorzone, Dieze, Zwartewaterallee/Holtenbroek, Zwolle Zuid. Gebieden waar veel thema’s bij elkaar komen. Wensen, behoeften, belangen, ambities en natuurlijk de thema’s van Zwolle, zoals Groen, Mobiliteit, Wonen, Klimaatadaptatie en Energietransitie. Als projectmanager voeg je niet alleen woningen toe maar je levert ook een bijdrage aan een leefbare stad.

Verbinden en keuzes maken
Als projectmanager gebiedsontwikkeling heb je snel zicht op wat er in een gebied nodig is en ben je gedreven om vooruitgang te boeken en resultaten te zien.

Je legt de juiste verbinding tussen in- en externe belanghebbenden én de inhoud. Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen. Daarna hak je knopendoor en beargumenteer je besluiten, zodat mensen je richting begrijpen en meebewegen.

Projectteams stuur je aan op basis van risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden. Je bent problemen altijd voor, zodat je tijdig kunt bijstellen als dat nodig is. En aangezien (bijna) alle gebiedsontwikkelingen politiekgevoelig zijn, begrijp je dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.

Competenties

• Strategisch en conceptueel inzicht: Je begrijpt hoe ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven samenkomen in een gebied.
• Verbindend leiderschap: Je houdt overzicht over planning, geld, kwaliteit en risico's en stuurt multidisciplinaire teams aan.
• Onderhandelingsvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je schakelt gemakkelijk tussen ambtelijk, bestuurlijk en marktgericht niveau.
• Oplossingsgericht en flexibel vermogen: Je stuurt bij wanneer de context of wet- en regelgeving verandert.
• Omgevingsbewustzijn: Je brengt uiteenlopende belangen van burgers, bedrijven, en overheden in kaart en verbindt deze in samenwerking met de omgevingsmanager.