Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Zwolle zoekt een Projectmanager Gebiedsontwikkeling om diverse gebiedsontwikkelingen te sturen in verschillende fases. Je onderzoekt hoe projecten inhoudelijk en geografisch elkaar versterken en werkt aan groen, mobiliteit, wonen, klimaatadaptatie en energietransitie in Zwolle.
Je stuurt projectteams aan op risico’s, financiën, planning en kwaliteit en zorgt voor bestuurlijk draagvlak. Je maakt concreet strategische voorstellen en bewaakt het traject van besluitvorming en uitvoering,
Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Je werkt aan uiteenlopende gebiedsontwikkelingen in verschillende fases. Daarbij onderzoek je hoe projecten en gebieden elkaar inhoudelijk of geografisch kunnen versterken, bijvoorbeeld in het Stadshart, Aa-landen, de Spoorzone, Dieze, de Zwartewaterallee en Holtenbroek of Zwolle-Zuid. In deze gebieden komen thema’s samen als groen, mobiliteit, wonen, klimaatadaptatie en energietransitie. Je draagt niet alleen bij aan het toevoegen van woningen, maar ook aan een leefbare stad.
Als projectmanager gebiedsontwikkeling breng je snel in beeld wat een gebied nodig heeft. Je bent gedreven om vooruitgang te boeken en resultaten te realiseren. Je verbindt interne en externe belanghebbenden met de inhoud en weet mensen te inspireren. Tegelijkertijd maak je keuzes: je analyseert informatie, beoordeelt scenario’s en werkt weloverwogen strategische en tactische voorstellen uit. Je neemt besluiten en onderbouwt deze, zodat betrokkenen de gekozen richting begrijpen en erin meegaan.
Je stuurt projectteams aan op risico’s, financiën, planning, kwaliteit en onderlinge afhankelijkheden. Je signaleert problemen tijdig en stuurt bij waar nodig. Omdat gebiedsontwikkelingen vaak politiek gevoelig zijn, werk je aan bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak.
In Zwolle staat samenwerking met inwoners, ondernemers en partners centraal. De stad scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners zijn betrokken bij de stad, waarderen het groen, werken en ondernemen er met plezier en voelen zich veilig. Zwolle wil de brede welvaart behouden en versterken door talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen.
Je krijgt in de organisatie ruimte om jezelf te ontwikkelen en je interesses en vaardigheden te verkennen. Collega’s waarderen, accepteren en respecteren elkaar. Diversiteit verrijkt de organisatie en draagt bij aan een Zwolle waar iedereen zich thuis voelt.