Projectmanager fudura (zzp - freelance)

Fudura B.V.; Utrecht; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Fudura B.V. zoekt een ervaren Projectmanager om de volledige projectgovernance te sturen in Utrecht. U bewaakt voortgang, mijlpalen en deadlines en coördineert tussen de verschillende werkstromen.

U bereidt rapportages en managementinformatie voor stuurgroepen en directie voor, beheert documenten en projectadministratie en ondersteunt risico- en issuemanagement en communicatie met interne en externe stakeholders, waaronder externe adviseurs.

Responsibilities

• Inrichten en beheren van de projectgovernance: planning, actielijsten, besluitvormingsstructuur en rapportagelijnen
• Bewaken van voortgang, mijlpalen en deadlines, en tijdig signaleren van afwijkingen
• Coördinatie tussen betrokken werkstromen en projectonderdelen
• Voorbereiden en opstellen van rapportages en managementinformatie ten behoeve van stuurgroep en directie
• Documentbeheer en projectadministratie
• Ondersteunen van risico- en issuemanagement (identificeren, escaleren, opvolgen)
• Afstemming en communicatie met interne en externe stakeholders (waaronder externe adviseurs)
• Inrichten van het integratieproces en de bijbehorende methodiek, inclusief het opstellen van een standaard integratie-playbook dat herbruikbaar is voor toekomstige transacties
• Vertalen van integratie- en synergiedoelstellingen naar concrete actieplannen per werkstroom (o.a. IT, finance, HR, operations, commercie)

Job description

Projectmanager

• Inrichten en beheren van de projectgovernance: planning, actielijsten, besluitvormingsstructuur en rapportagelijnen;
• Bewaken van voortgang, mijlpalen en deadlines, en tijdig signaleren van afwijkingen;
• Coördinatie tussen betrokken werkstromen en projectonderdelen;
• Voorbereiden en opstellen van rapportages en managementinformatie ten behoeve van stuurgroep en directie;
• Documentbeheer en projectadministratie;
• Ondersteunen van risico- en issuemanagement (identificeren, escaleren, opvolgen);
• Afstemming en communicatie met interne en externe stakeholders (waaronder externe adviseurs).
• Inrichten van het integratieproces en de bijbehorende methodiek, inclusief het opstellen van een standaard integratie-playbook dat herbruikbaar is voor toekomstige transacties;
• Vertalen van integratie- en synergiedoelstellingen naar concrete actieplannen per werkstroom (o.a. IT, finance, HR, operations, commercie);