Projectmanager Fudura

1UPPLY; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een Projectmanager om de projectgovernance in te richten en te beheren, inclusief planning, rapportage en besluitvormingslijnen. Je bewaakt voortgang, mijlpalen en deadlines en coördineert tussen verschillende werkstromen en onderdelen.

Je bereidt managementrapportages voor stuurgroepen en directie voor, verzorgt documentbeheer en ondersteunt risico- en issuemanagement. Ook integreert en communiceert je met interne/externe stakeholders en ontwikkelt een herbruikbaar

Responsibilities

• Inrichten en beheren van de projectgovernance: planning, actielijsten, besluitvormingsstructuur en rapportagelijnen
• Bewaken van voortgang, mijlpalen en deadlines en tijdig signaleren van afwijkingen
• Coördinatie tussen betrokken werkstromen en projectonderdelen
• Voorbereiden en opstellen van rapportages en managementinformatie voor stuurgroep en directie
• Documentbeheer en projectadministratie
• Ondersteunen van risico- en issuemanagement (identificeren, escaleren, opvolgen)
• Afstemming en communicatie met interne en externe stakeholders (waaronder externe adviseurs)
• Inrichten van het integratieproces en bijbehorende methodiek, inclusief het opstellen van een standaard integratie-playbook herbruikbaar voor toekomstige transacties
• Vertalen van integratie- en synergiedoelstellingen naar concrete actieplannen per werkstroom (o.a. IT, finance, HR, operations, commercie)

Job description

Projectmanager

Hoofdtaken

• Inrichten en beheren van de projectgovernance: planning, actielijsten, besluitvormingsstructuur en rapportagelijnen
• Bewaken van voortgang, mijlpalen en deadlines en tijdig signaleren van afwijkingen
• Coördinatie tussen betrokken werkstromen en projectonderdelen
• Voorbereiden en opstellen van rapportages en managementinformatie voor stuurgroep en directie
• Documentbeheer en projectadministratie
• Ondersteunen van risico- en issuemanagement (identificeren, escaleren, opvolgen)
• Afstemming en communicatie met interne en externe stakeholders (waaronder externe adviseurs)
• Inrichten van het integratieproces en bijbehorende methodiek, inclusief het opstellen van een standaard integratie-playbook herbruikbaar voor toekomstige transacties
• Vertalen van integratie- en synergiedoelstellingen naar concrete actieplannen per werkstroom (o.a. IT, finance, HR, operations, commercie)

Opmerking

Let op: Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP.