Projectmanager Energietransitie

Skills Based; Randstad; Hybrid; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitaliteitsbudget €250/jaar

Groene pensioenregeling (4,5% door de-

Ouderschapsverlof 100% doorbetaald

Woon-werkvergoeding OV buitenAmsterdam

Onbeperkte vakantiedagen

Flexibele feestdagen

Coaching en trainingsbudget

Zelforganisatie en groeimogelijkheden

Job summary

Skills Based zoekt een Projectmanager Energietransitie die meerdere complexe projecten voor gemeenten realiseert en daarmee duurzame doelen versnelt.

Je slaat bruggen tussen gemeenten, installateurs, energiecoöperaties en ons interne team, bewaakt voortgang en kwaliteit, en vertaalt beleid naar uitvoerbare projecten. De rol vraagt scherpe communicatie, overzicht en affiniteit met duurzaamheid.

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in projectmanagement.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden; overzicht houden over meerdere projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden; schakelen tussen stakeholders.
• Je kunt gemeenten en beleidsmedewerkers adviseren over beleid naar uitvoering.

Responsibilities

• Leiden en sturing geven aan meerdere projecten voor 15+ gemeenten.
• Adviseren van beleidsmedewerkers en stakeholders op basis van data.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van uitvoering.
• Schakelen met Sales & Accounts om samenwerking met gemeenten te waarborgen.
• Regelmatig overleg en voortgangsrapportages presenteren.

Skills

Projectmanagement

Organisatie

Communicatie

Beleid vertalen

Duurzaamheid

Job description

Voor een snelgroeiende organisatie die zich richt op het verduurzamen van woningen en wijken zoeken wij een Projectmanager Energietransitie. Jouw #1 doel in deze rol is het succesvol uitvoeren van meerdere complexe projecten voor gemiddeld 15+ gemeenten om duurzaamheidsdoelen te realiseren. Denk aan energiebesparingsprogramma’s voor huurders en woningeigenaren, het activeren van VvE’s en innovatieve aanpakken om energiearmoede te bestrijden.

Je maakt directe, meetbare impact door gemeentelijk beleid te vertalen naar uitvoering en concrete resultaten.

In deze rol ben jij de spil tussen gemeenten, stakeholders zoals installateurs, energiecoöperaties en sociale partners, en het interne team.

Je overziet een breed scala aan projecten die verschillen in omvang en complexiteit. Je behoudt het overzicht, schakelt snel en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om beleidsmedewerkers te adviseren. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang en kwaliteit van de uitvoering.

Grofweg ziet je week er zo uit:

Jij zorgt continu voor de juiste richting en sturing binnen de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent. Dit kunnen kortdurende projecten zijn, maar ook langdurige projecten van drie jaar of langer.

Je stuurt op tijd, kwaliteit en budget en bovenal op het realiseren van zoveel mogelijk duurzame impact. Hiervoor werk je onder andere met projectmanagement- en klantvolgsystemen. Je baseert keuzes zoveel mogelijk op data en zorgt ervoor dat afspraken rondom projecten goed worden vastgelegd en geborgd.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, gemeenten, installateurs en andere betrokken partijen. Je hebt regelmatig overleg, presenteert voortgangsrapportages en zorgt voor een optimale samenwerking.

Je adviseert gemeenten over hoe zij vanuit beleid tot concrete uitvoering kunnen komen en houdt interne collega’s op de hoogte van de voortgang en wat je van hen nodig hebt.

Je adviseert gemeenten over hoe zij hun beleid kunnen vertalen naar uitvoerbare projecten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s vanuit Sales & Accounts om ervoor te zorgen dat de samenwerking met gemeenten wordt voortgezet en uitgebreid.

5% Bewonersactivatie:

Je informeert en motiveert bewoners om duurzame maatregelen te nemen via bijvoorbeeld online informatieavonden en campagnes. Binnen deze rol ben je minder bezig met individuele bewonersvragen; hiervoor is een aparte klantenservice beschikbaar.

Type projecten dat je gaat managen:

Nationaal Isolatieprogramma:

Binnen het Nationaal Isolatieprogramma worden verschillende projecten uitgevoerd die bewoners stimuleren om isolatiemaatregelen te nemen met behulp van subsidies. Denk bijvoorbeeld aan HR++ glas, vloerisolatie of dakisolatie. Bewoners kunnen thuis advies krijgen, zelf maatregelen uitvoeren of samenwerken met een aannemer.

Deze projecten zijn gericht op het ondersteunen van huishoudens met een laag inkomen en een hoge energierekening. Bewoners worden geholpen met energiebesparende maatregelen, advies en beschikbare subsidies.

Energiefixers bezoeken woningen om gratis kleine energiebesparende maatregelen te installeren, zoals LED-lampen, radiatorfolie en tochtstrips. Daarnaast krijgen bewoners praktische tips over energiezuinig gedrag.

Huishoudens met een laag inkomen en een hoog energieverbruik kunnen binnen deze projecten bijvoorbeeld een energiezuinige koelkast, wasmachine of vriezer ontvangen. Daarmee wordt direct bespaard op de energierekening en worden oude apparaten verantwoord afgevoerd.

Dit worden je nieuwe collega’s

Je werkt samen met een gemotiveerd en hecht go-getterteam van Projectmanagers en hebt daarnaast intensief contact met de gemeenten waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Je werkt in een zelforganiserende omgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en het verbeteren van bestaande werkwijzen.

Dit breng je mee

• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in projectmanagement.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden; je weet hoe je overzicht houdt over meerdere parallelle projecten en brengt structuur aan.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en weet zowel mee te denken als grenzen aan te geven.
• Je kunt gemeenten en beleidsmedewerkers adviseren over de vertaalslag van beleid naar uitvoering.
• Affiniteit met duurzaamheid en/of de energietransitie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen €3.800 en €4.900 bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald. De onderkant van de range geldt voor kandidaten die op onderdelen nog moeten groeien om de rol volledig zelfstandig uit te voeren. De bovenkant geldt voor kandidaten met aantoonbare ervaring met de praktische werkzaamheden binnen deze rol, bij voorkeur binnen de verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van €250 per jaar, te besteden aan iets waar jij blij van wordt, zoals sport, maaltijden of massages.
• Een collectieve groene pensioenregeling. De werkgever legt 4,5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf verhogen.
• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
• Vergoeding van woon-werkverkeer met het OV buiten Amsterdam.

Vakantie & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met een fair use policy.
• Flexibele feestdagen: nationale feestdagen kun je naar eigen wens inzetten.

Groei & ontwikkeling

• 1-op-1-begeleiding door een persoonlijke coach en, voor wie dat wil, toegang tot een professionele externe coach.
• Maandelijks relevante trainingen.
• Een opleidingsbudget voor trainingen die niet binnen het interne opleidingsaanbod vallen.
• Wekelijkse reflectie en regelmatige feedback van collega’s.
• Omdat de organisatie zelfsturend werkt, kun je zelf voorstellen doen over hoe je jouw rol wilt aanpassen, extra verantwoordelijkheden wilt oppakken of wilt doorgroeien.
• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft binnen een zelforganiserende organisatie.
• Vier organisatiebrede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie.
• Regelmatige borrels en één keer per jaar een gezamenlijk weekend weg.
• Werken bij een missiegedreven organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat.

Fijne werkplek

• Een nieuw en duurzaam kantoor op vijf minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark.
• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding wordt belangrijk gevonden en daarom wordt in het eerste jaar meestal gestart met maximaal één thuiswerkdag per week.
• Een refurbished MacBook.

Een betekenisvolle baan waarin jij dagelijks bijdraagt aan het versnellen van de energietransitie.

De organisatie realiseert aantoonbare CO₂-besparing door gemeenten en bewoners te helpen bij het verduurzamen van woningen en wijken.

Skills Based begeleidt de werving en selectie voor deze functie. We kijken daarbij niet alleen naar je cv of functietitels, maar vooral naar je vaardigheden, ervaring en potentieel.