Projectmanager Energietransitie

B&P Professionals; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken na eerste jaar

MacBook

Nieuw duurzaam kantoor

Onbeperkte vakantiedagen

Job summary

B&P Professionals in Amsterdam zoekt een Projectmanager Energietransitie voor 32-40 uur per week. Je werkt aan meerdere complexe projecten voor gemiddeld 15+ gemeenten en vertaalt beleid naar uitvoering.

Je stuurt op tijd, kwaliteit en budget, gebruikt Asana en Salesforce en fungeert als aanspreekpunt voor gemeenten, installateurs en bewoners. De rol biedt hybride werken na een jaar, met ruimte voor impact op de energietransitie.

Qualifications

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in projectmanagement.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en overzicht over meerdere parallelle projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholder-management.
• Affiniteit met duurzaamheid en/of energietransitie.

Responsibilities

• Zorgen voor richting en sturing in de projecten.
• Sturen op tijd, kwaliteit, budget en maximale duurzame impact.
• Gebruik van Asana en Salesforce voor structureren en volgen.
• Beslissingen baseren op data en afspraken borgen.
• Aanspreekpunt voor gemeenten, installateurs en betrokkenen.
• Regelmatig overleg, voortgangsrapportages en samenwerking bevorderen.
• Adviseren van gemeenten hoe beleid naar uitvoering komt in samenwerking met Sales & Accounts.
• Informeren en motiveren van bewoners via informatieavonden en campagnes.

Skills

Projectmanagement

Organisatie

Communicatieve vaardigheden

Duurzaamheid/energietransitie

Tools

Asana

Salesforce

Job description

Voor onze klant in Amsterdam zoeken wij een Projectmanager Energietransitie voor 32-40 uur per week. Het betreft een gave opdracht voor de langere termijn, waarin je samen met gemiddeld 15+ gemeenten werkt aan het realiseren van ambitieuze duurzaamheidsdoelen.

Functieomschrijving

• Zorgen voor de juiste richting en sturing binnen de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Sturen op tijd, kwaliteit, budget en het realiseren van maximale duurzame impact binnen de projecten.
• Gebruiken van de projectmanagementtool Asana en klantvolgsysteem Salesforce voor het structureren en volgen van projecten.
• Baseren van projectkeuzes op data en borgen van afspraken rondom de projecten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega's, gemeenten, installateurs en andere betrokken partijen.
• Voeren van regelmatig overleg, presenteren van voortgangsrapportages en zorgen voor optimale samenwerking tussen alle stakeholders.
• Adviseren van gemeenten over hoe zij van beleid tot uitvoering kunnen komen middels de projecten, in nauwe samenwerking met Sales & Accounts.
• Informeren en motiveren van bewoners om duurzame maatregelen te nemen via (online) informatieavonden en campagnes.

In de praktijk

In deze rol werk je bij een snelgroeiende organisatie die zich richt op het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is het succesvol uitvoeren van meerdere complexe projecten voor gemiddeld 15+ gemeenten, waarbij je beleid vertaalt naar uitvoering en zorgt voor concrete, meetbare resultaten. Je bent de spil tussen gemeenten, stakeholders (zoals installateurs, energiecoöperaties en sociale partners) en het interne team. Je overziet een breed scala aan projecten die verschillen in omvang en complexiteit, variërend van kortlopende trajecten tot langdurige projecten van drie jaar of langer. Daarbij bewaak je voortdurend het overzicht, kun je snel schakelen en zet je je sterke communicatieve vaardigheden in om beleidsmedewerkers te adviseren en de voortgang en kwaliteit van de uitvoering te bewaken. Je werkt samen met een gemotiveerd, hecht 'go-getter' team van projectmanagers en met de gemeenten waarvoor jij verantwoordelijk bent. De projecten die je aanstuurt zijn divers: van het Nationaal Isolatieprogramma en aanpak energiearmoede tot energiefixerprojecten en witgoedprojecten, allemaal gericht op het stimuleren van energiebesparing en het ondersteunen van huishoudens.

Functie eisen

• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in projectmanagement.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en weet overzicht te houden over meerdere parallelle projecten en structuur aan te brengen.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden, schakelt soepel tussen diverse stakeholders en weet zowel mee te denken als grenzen aan te geven.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en/of de energietransitie.

Aanbod

• De salarisrange voor deze functie is € 3.800 tot € 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur, excl. 8% vakantiegeld.
• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).
• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen. 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam)
• Onbeperkte vakantiedagen met 'fair use policy'.Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!
• Flexibele feestdagen.Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.
• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coachen - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.
• Rel Academy met maandelijks een relevante training.
• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.
• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega's.
• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil door groeien.
• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk).
• VierRel-brede strategie dagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.
• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor demissie als baas.
• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark(voor een lekkere wandeling!).
• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.
• Een (refurbished) Macbook.
• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie.