Projectmanager Energietechniek bij SVP

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

4,5% eindejaarsuitkering

1,8% benefit budget

zorgverzekering bijdrage

28,5 vakantiedagen

pensioen ABP 70%

elektrische auto ter beschikking voor旅

Job summary

SVP zoekt een Projectmanager Energietechniek om technische projecten van planvorming tot oplevering te leiden. Je werkt aan warmtenetten, installaties en vernieuwingsprojecten, met verantwoordelijkheid voor planning, budget en veiligheid.

Je werkt in een kleine, informele organisatie waar je meerdere rollen combineert en ontwikkelingskansen krijgt. Het salaris ligt tussen circa €4.764 en €6.566 bruto per maand, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ziektekostenbijdragen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Energietechniek of vergelijkbaar
• Ervaring met (technisch) projectmanagement
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Precieze, praktische denkkracht en sense of humor
• Ervaring met projectmanagementtools is een pré

Responsibilities

• Opzetten en aansturen van projectteams
• Afstemming met interne en externe stakeholders
• Bewaken van veiligheid, planning, budget en kwaliteit
• Signaleren van risico’s en kansen en hier proactief op sturen
• Vertalen van technische vraagstukken naar haalbare oplossingen

Skills

Projectmanagement

Organisatie

Communicatie

Verantwoordelijkheid

Humor

Projectsoftware

Education

Hbo-opleiding Energietechniek

Tools

Prince2/IPMA/PMI

Projectmanagementsoftware

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving Projectmanager Energietechniek bij SVP

Wat ga je doen?

AlsProjectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van technische projecten — vanplanvorming tot en met oplevering.

De projecten waar je aan werkt zijn onder andere:

• deaanleg en vervanging van warmtenetten en warmte-installaties;
• debouw, vervanging of aanpassing van opwekinstallaties.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Opzetten en aansturen van projectteams;
• Afstemming metinterne en externe stakeholders, zoals collega’s, gemeenten, aannemers, woningcorporaties en ontwikkelaars;
• Bewaken van veiligheid, planning, budget en kwaliteit;
• Signaleren van risico’s en kansen en hier proactief op sturen;
• Vertalen van technische vraagstukken naar praktische, haalbare en duurzame oplossingen.

In deze rol krijg jeveel verantwoordelijkheid én vrijheidom projecten op jouw manier tot een succes te maken.

Requirements

Functiecriteria Projectmanager Energietechniek bij SVP

Wij zoeken een projectmanager die zich thuis voelt in een technische omgeving en graag samenwerkt in een compacte organisatie:

• Een afgeronde Hbo-opleiding inEnergietechniek, Werktuigbouwkunde, Installatietechniek, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
• Ervaring met (technisch) projectmanagement
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je voelt je prettig in een kleine, informele organisatie waar je meerdere rollen combineert
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbetering en ontwikkeling
• Ervaring metPrince2, IPMA , PMI of projectmanagementsoftware is een pré, maar geen vereiste
• Lachen is gezond, je neemt dus een goede dosis humor mee!

Kan je niet aan alle gestelde wensen/eisen voldoen maar herken jij jezelf wel in het persoonlijk profiel? Laat je vooral niet tegenhouden, wij komen graag met je in contact!

Salaris

De aanbieding Projectmanager Energietechniek bij SVP

De functie van Projectmanager binnen SVP is een brede en (technisch) uitdagende functie binnen een professionele organisatie, waarbij vakmanschap voorop staat. De organisatie is continu in beweging, kent korte communicatielijnen en heeft een prettige werksfeer waar iedereen elkaar kent met genoeg ontwikkelmogelijkheden voor iedereen!

• Een basissalaris van circa € 4764,- tot maximaal € 6566,- bruto per maand (bij een volledige werkweek van 38 uur) ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
• Bovenop basissalaris: 8% vakantiegeld, 4.5% eindejaarsuitkering en een toeslag van 1.8% uit het benefit budget én een bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en een pensioenvergoeding van 70% bij het ABP. Ook wordt er een tegemoetkoming zorgverzekering uitgekeerd.

Gezien het duurzame karakter van onze organisatie bieden wij geen lease-auto. Moet je werk-gerelateerd reizen, dan staat er een elektrische auto uit het wagenpark ter beschikking.