Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Gemeente Zaanstad zoekt een projectmanager duurzaamheid die regie neemt over netcongestie en de uitbreiding van het laag- en middenspanningsnet in Zaandam aanstuurt. Je brengt partijen samen zoals Liander, woningcorporaties en interne stakeholders en zorgt voor concrete, slimme oplossingen zodat projecten doorgang vinden.
Je werkt aan uiteenlopende duurzaamheid- en energievraagstukken, bewaakt planning en samenwerking, en rapporteert bestuurlijk.
Pak jij graag de regie in uitdagende projecten? Als projectmanager duurzaamheid bij gemeente Zaanstad werk je aan diverse projecten op het gebied met duurzaamheid, met als start een van de grootste uitdagingen van dit moment: het aanpakken van netcongestie en de impact daarvan op de duurzame ontwikkeling van onze gemeente. Jij brengt partijen zoals Liander, woningcorporaties en interne stakeholders samen om een stevige basis te leggen voor dit belangrijke project en te komen tot concrete, slimme oplossingen.
Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van technische vraagstukken, maatschappelijke relevantie en bestuurlijke dynamiek. Je krijgt veel ruimte om zelf regie te pakken en echt het verschil te maken in een stad die volop groeit en verduurzaamt. Werken bij Zaanstad betekent korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de toekomst van de gemeente.
Als projectmanager duurzaamheid begin je op het project netcongestie, zorg jij ervoor dat de aanleg en uitbreiding van het laag- en middenspanningsnet in Zaanstad soepel verloopt en niet vertraagt. Je werkt aan een urgente en complexe opgave: het oplossen van netcongestie, waarbij het elektriciteitsnet op piekmomenten overbelast raakt en ontwikkelingen zoals woningbouw, verduurzaming en mobiliteit onder druk komen te staan. Jij neemt hierin regie, verbindt de juiste partijen en stuurt op concrete oplossingen zodat projecten doorgang kunnen vinden. Naast dit project, of erna, werk je aan uitdagende projecten op het gebied van duurzaamheid. Als projectmanager werk je bij een bereiken van resultaten die je met de inhoudelijk opdrachtgever afstemt.
Zomaar een aantal voorbeelden uit jouw opdrachten:
Als projectmanager duurzaamheid werk je voor Projectmanagement DEK (Duurzaamheid, Economie en Kunst & Cultuur). Je maakt onderdeel uit van het opgaveteam netcongestie en werkt nauw samen met (senior) projectmanagers en specialisten op het gebied van energie-infrastructuur. Je wordt functioneel aangestuurd vanuit de opgave Duurzaamheid binnen het programma Klimaat & Energie en hebt veel contact met je opdrachtgever om snel te kunnen schakelen.
Gewoon lekker jezelf. Je laat oordeelsvorming zien door complexe situaties snel te doorgronden en belangen, risico’s en gevolgen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen voordat je keuzes maakt.
Met jouw vermogen tot plannen en organiseren breng je structuur aan in een dynamische opgave met veel afhankelijkheden en stakeholders, waarbij je overzicht houdt en tijdig bijstuurt om voortgang te waarborgen.
Vanuit resultaatgerichtheid werk je doelgericht toe naar concrete oplossingen, pak je knelpunten actief aan en spreek je betrokkenen aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je neemt de leiding in samenwerking door interne collega’s en externe partners te verbinden, belangen te overbruggen en te zorgen voor een goede samenwerking die leidt tot resultaten als gaat over netcongestie.
Verder heb je:
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als projectmanager duurzaamheid. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):
Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.