Beleidsmedewerker Groen & Water

Museum De Lakenhal; Zoeterwoude; Hybrid; EUR 56,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris maximaal €5.554 bruto/maand

32‐uurs werkweek met 17,05% IK-budget

Hybride werkomgeving (laptop/telefoon)

ABP-pensioen en zorgverzekering

Job summary

De gemeente Zoeterwoude zoekt een resultaatgerichte beleidsmedewerker Groen & Water. Je ontwikkelt en actualiseert beleid, adviseert over ruimtelijke plannen en bewaakt de planning- en control-cyclus voor groen, water en buitensportvelden.

Je werkt in een hybride setting, met laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden. Je bent eindverantwoordelijk voor je dossiers en onderhoudt contact met inwoners, bestuurders en partners zoals het Hoogheemraadschap Rijnland.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingen is een pré.
• Sterke samenwerking en communicatievaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid groen en water.
• Advies over ruimtelijke plannen vanuit groen en water.
• Beheer van buitensportvelden en water in Zoeterwoude.
• Coördineren van baggerprogramma en uitvoeringsplanning.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in wateroverleggen.

Skills

Resultaatgericht

Communicatief sterk

Projectleider

Proactief

Education

HBO-niveau

Job description

Wat ga je doen?

Beleid en advisering
Je ontwikkelt en actualiseert beleid en adviseert over ontwikkelingen in de openbare ruimte. Je:

• Werkt aan de actualisatie van het beleidsplan groen en het bomenbeleid;
• Adviseert over ruimtelijke plannen vanuit de disciplines groen en water en buitensportvelden.
• Adviseert over evenementenvergunningen voor de onderdelen groen, water en buitensportvelden.
• Stelt bestuursrapportages op over groen, water en buitensportvelden.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan de Planning & Control-cyclus.
• Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de gemeentelijke praktijk.

Beheer van buitensportvelden en water
Je zorgt voor een kwalitatief goed beheer van de openbare ruimte. Je:

• Beheert de gegevens in Geovisia en zorgt voor actuele beheerinformatie.
• Beantwoordt vragen en meldingen van inwoners via JOIN over water, groen en buitensportvelden.
• Beheert de twee voetbalcomplexen in Zoeterwoude.
• Onderhoudt contacten met sportverenigingen over beheer en onderhoud.
• Controleert en verwerkt facturen van onderhoudswerzaamheden.
• Neemt deel aan interne werkoverleggen en stemt werkzaamheden af met collega's.
• Zorgt voor een goed beheerplan en uitvoeringsplanning van jouw beheerdomein.
• Coördineert de uitvoering van het baggerprogramma 2020-2029, waaronder de voorbereiding en uitvoering van de baggerwerkzaamheden in 2027 en 2028.

Waterbeheer en samenwerking
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het waterbeheer binnen de gemeente. Je:

• Vertegenwoordigt de gemeente in het wateroverleg met het Hoogheemraadschap van Rijnland (circa zes keer per jaar).
• Bent contactpersoon richting het Hoogheemraadschap van Rijnland.
• Adviseert over waterbeheer, klimaatadaptatie en waterveiligheid.
• Bereidt het bestuurlijk overleg tussen Rijnland en de gemeente Zoeterwoude inhoudelijk voor en begeleidt dit.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als beleidsmedewerker Water en Groen werk je aan een fijne, groene en klimaatbestendige leefomgeving. De functie is afwisselend en veelzijdig: je ontwikkelt beleid, adviseert en hebt contact met collega's, bestuurders, inwoners en externe partijen. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor je eigen dossiers en ziet hoe jouw plannen in de praktijk worden uitgevoerd. Dankzij de combinatie van eigen verantwoordelijkheid, veel samenwerking en direct contact met inwoners maak je iedere dag zichtbaar verschil.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 32 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

Je bent een resultaatgerichte, communicatief sterke projectleider die in staat is om projecten en mensen te verbinden. Je werkt zelfstandig, proactief en hebt oog voor zowel de inhoud als de proceskant.

Verder vragen wij van jou:

• minimaal hbo-werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde opleiding. Of dat je dit niveau hebt bereikt door relevante werkervaring en vakgerichte opleidingen.
• Daarnaast heb je ervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingen van de initiatief tot realisatiefase.

Een analytische blik, bestuurlijke sensitiviteit en een samenwerkingsgerichte houding.

Hier kom je te werken

Team Projecten maakt deel uit van het Cluster Ruimte. Binnen dit cluster werken beleidsmedewerkers, projectleiders en vakspecialisten nauw samen aan ruimtelijke opgaven die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige gemeente.

De organisatie is bezig met een professionaliseringsslag, waarbij we werken aan het verder versterken van processen, samenwerking en projectmatig werken. We zijn ambitieus, realistisch en gericht op kwaliteit.

Enthousiast geworden?

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marieke Rodenbach, Beleidsmedewerker Groen & Water 06 3421 3143.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude

Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.