Projectmanager Digitalisering Inkoop

ItaQ Interim Professionals B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

ItaQ Interim Professionals zoekt een ervaren projectmanager ICT voor het inrichten en digitaliseren van inkoopprocessen bij het Inkoop Uitvoeringscentrum van EZ (IUC). Het werk omvat ontwikkeling en implementatie van digitale inhuur tooling, TenderIQ en een AI-tool, met aansluiting bij Rijksbrede AI-initiatieven.

U voert het project op ZZP-basis uit, reist regelmatig naar Assen, start 01-10-2026 en eindigt 30-09-2027 vanuit Standplaats Den Haag.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met het selecteren en implementeren van ICT oplossingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het selecteren en implementeren van Source to Contract oplossingen.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Certificering in Projectmanagement, bijv. PRINCE2 Practitioner, Professional Projectmanager.

Responsibilities

• Begeleiden van de ontwikkeling en implementatie van de digitale Inhuur tool die op dit moment door TenderNed voor het IUC EZK wordt ontwikkeld.
• Begeleiden van de pilot van TenderIQ, een oplossing in TenderNed die tegelezen zichtbaar maakt.
• Begeleiden van de ontwikkeling en implementeren van het RVO AI tool zodat dit door het IUC EZK gebruikt kan worden.
• Aansluiten bij Rijksbrede AI initiatieven en overleggen die impact kunnen hebben op het IUC EZK.
• Ondersteuning van verschillende ICT onderwerpen binnen het IUC doormiddel van het leveren van project- en implementatie expertise.
• Managen relatie met departementale programma migratie naar Oracle Fusion.

Skills

Bestuurssensitiviteit

Plannen en organiseren

Resultaatgerichtheid

Omgevingsbewustzijn

Netwerken

Aansturen organisatie

Motiveren

Creativiteit

Robuuste persoonlijkheid

Samenwerken

Education

WO-opleiding

Job description

Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

1) De inhuurdesk handelt jaarlijks ca. 6000 aanvragen per jaar af, voor de digitalisering hiervan wordt op dit moment een software door TenderNed ontwikkeld. Deze ontwikkeling moet gemanaged en de tool daarna geïmplementeerd worden.
2) In de huidige situatie lopen de IUC processen via MS Office applicaties (Outlook, Excel etc.) en dossiers worden opgeslagen op een netwerkschijf. Het IUC heeft een sterke behoefte aan digitalisering van haar inkoopprocessen, zodat de activiteiten effectiever en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. De inkoopdossiers moeten volgens wet- en regelgeving worden opgebouwd en bewaard en hierover dient eenvoudig gerapporteerd te kunnen worden. Het IUC bestaat uit ca. 150 medewerkers, die jaarlijks ca. 1800 inkoopaanvragen afhandelen voor alle onderdelen van EZK en LVVN.
3) Beide processen dienen buiten Oracle Fusion te worden gerealiseerd, aangezien deze migratie nog jaren gaat duren en de functionaliteit niet passend is voor deze IUC processen.
4) De ontwikkelingen omtrent AI gaan razendsnel. Als Rijksoverheid zijn we echter gebonden aan allerlei regels omtrent het gebruik van AI, waardoor er eigen AI oplossingen binnen de overheid worden ontwikkeld. Bij RVO hebben we o.a. AI-migo, wat een AI oplossing is die het IUC wil inzetten om het inkoopproces te ondersteunen.

Organisatorische context en cultuur

Kansen voor Nederland, kansen voor jou
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 6000 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Opdrachtomschrijving

Projectmatig begeleiden van het digitaliseren van inkoopprocessen binnen het Inkoop Uitvoeringscentrum van EZ (IUC):

1. Begeleiden van de ontwikkeling en implementatie van de digitale Inhuur tool die op dit moment door TenderNed voor het IUC EZK wordt ontwikkeld.
2. Begeleiden van de pilot van TenderIQ, een oplossing in TenderNed die tegelezen zichtbaar maakt.
3. Begeleiden van de ontwikkeling en implementeren van het RVO AI tool zodat dit door het IUC EZK gebruikt kan worden.
4. Aansluiten bij Rijksbrede AI initiatieven en overleggen die impact kunnen hebben op het IUC EZK.
5. Ondersteuning van verschillende ICT onderwerpen binnen het IUC doormiddel van het leveren van project- en implementatie expertise.
6. Managen relatie met departementale programma migratie naar Oracle Fusion.

Voor alle punten geldt dat deze reeds lopen of binnenkort van start gaan.

Bijzonderheden inzet: Er moet regelmatig naar Assen worden gereisd.

Profiel

De projectmanager is verantwoordelijk voor een project op strategisch/tactisch niveau. Zie ook het FGR.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit
• Robuuste persoonlijkheid
• Samenwerken

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 12 maanden (met optie op 2 x 6 maanden verlenging)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-10-2026
• Einddatum: 30-09-2027
• Standplaats: Den Haag
• Thuiswerken: In overleg
• Deadline: 2026-09-04

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: [e-mail]
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring met het selecteren en implementeren van ICT oplossingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het selecteren en implementeren van Source to Contract oplossingen.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Certificering in Projectmanagement, bijv. PRINCE2 Practitioner, Professional Projectmanager.

Functie wensen

• Aantoonbare ervaring in implementatie van ICT oplossingen binnen complexe en/of matrix organisaties (in CV of motivatie wordt de complexiteit van de organisatie(s) duidelijk omschreven).
• Aantoonbare ervaring met projecten binnen de (Rijks-)overheid.
• Aantoonbare resultaten van een combinatie van projectmanagementvaardigheden en source to contract kennis.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties (plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, robuuste persoonlijkheid, samenwerken).
• Mate waarin de kandidaat de opdracht begrijpt en past bij de organisatie.