Projectmanagement Ondersteuner

BlueTrail; Netherlands; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

BlueTrail zoekt een proactieve en energieke 2e-lijns risicomanager die de risico-sessies van het HR IT Transitie-programma begeleidt en de managementrapportage coördineert. De kandidaat heeft ervaring in risicomanagement en kwaliteit, en werkt nauw samen met projectleiders en stuurgroepen.

Verder ontwikkel je ICT-kwaliteitsbeleid, geef je trainingen, heb je zicht op kwaliteitsindicatoren en voer je kwaliteitscontroles uit.

Qualifications

• Ervaring met 2e-lijns risicomanagement en projectkwaliteit.
• Aantoonbare ervaring met ICT-kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg.
• Vaardigheid in opzetten van kwaliteitsindicatoren en -rapportages.

Responsibilities

• Stel ICT-kwaliteitsbeleid op en implementeer dit binnen het programma.
• Organiseer en geef kwaliteitstrainingen aan medewerkers en managers.
• Leveren van kwaliteitsindicatoren aan ICT-managers en stuurgroep.
• Voer periodieke kwaliteitscontroles uit op projecten en processen.
• Organiseer klanttevredenheidsenquêtes en analyseer feedback.
• Help projectteam bij het opstellen en uitvoeren van projectkwaliteitsplannen.

Skills

Risicomanagement

Kwaliteitsbeleid ICT

Kwaliteitsindicatoren

Kwaliteitscontroles

Klanttevredenheid

Kwaliteitsplannen

Job description

2e lijns risicomanagement en coordineren management rapportage van het programma. Dat laatste is breder dan alleen rapporteren over de risico's, maar ook over andere FCC appreciaties. Het programma is met name op zoek naar een proactief, energiek en doortastend persoon voor deze functie. Dat in combinatie met enige werkervaring op het gebied van risicomanagement zullen de belangrijkste selectiecriteria omvatten.

• Stel het ICT-kwaliteitsbeleid op en zet het in.
• Organiseer en geef kwaliteitstraining.
• ICT-managers voorzien van kwaliteitsindicatoren.
• Voer kwaliteitscontroles uit.
• Klanttevredenheidsenquêtes organiseren.
• Projectteamleden helpen bij het opstellen en uitvoeren van projectkwaliteitsplannen.

Achtergrond opdracht

Het programma HR IT Transitie is druk bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van de onderliggende projecten. Daarvoor is een 2e lijns risicomanager benodigd die de projectleiders meeneemt in risico sessies en kwalitatieve verbeteringen aanbrengt. Daarnaast zoekt het programma een proactieve gedreven medewerker die de management rapportage voor de stuurgroep en programboard kan coordineren.