Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

CAO + pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Ziekte doorbetaling

Job summary

Impact Vandaag zoekt een ervaren projectleider voor het wijkuitvoeringsplan Soesterberg in Soest. Je regisseert en bewaakt de totstandkoming van het uitvoeringsplan en betrekt bewoners, Defensie en lokale koepels in besluitvorming.

Je combineert beleid, gebiedsontwikkeling en participatie, en levert bestuurlijk onderbouwde adviezen op de route naar uitvoering. Ervaring met energietransitie en samenwerking met bewoners is vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met samenwerking met energiecoöperaties en bewoners.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie (Wgiw, Wcw en Omgevingswet).

Responsibilities

• Regisseer de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor Soesterberg en bewaak de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Onderzoek en onderbouw de meest passende warmteoplossing(en) voor Soesterberg met bewoners en stakeholders.
• Breng gebiedsontwikkelingen en bestaande verduurzaming samen in het plan.
• Verken de rol van de lokale coöperaties bij ontwikkeling en uitvoering.
• Zorg voor aansluiting van KOOS en andere omgevingsprogramma's op het uitvoeringsplan.
• Organiseer bestuurlijke en maatschappelijke afstemming met stakeholders.
• Adviseer governance, participatie en uitvoeringsorganisatie.
• Signaleer kansen en risico’s en vertaal deze naar beheersmaatregelen.

Skills

Bestuurlijke sensitiviteit

Strategisch inzicht

Omgevingsbewustzijn

Verbindend vermogen

Sterke communicatieve vaardigheden

Education

HBO

Job description

## Projectleider wijkuitvoeringsplan SoesterbergGemeente SoestRaadhuisplein 1, 3762 AV Soest, Nederland, UtrechtStartdatum 31 - 10 - 2026Einddatum 31 - 07 - 20274.567,38 p/m 43,92 p/u16 - 24 uur p/w9 maandenUtrechtRuimtelijke OrdeningBeleidProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 30 september 2026Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 3 maanden worden verlengd.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?De gemeente Soest werkt aan een toekomstbestendige warmtevoorziening voor Soesterberg als vervolg op het Omgevingsprogramma Warmte waar momenteel mee bezig zijn. Soesterberg kent een unieke uitgangspositie doordat verschillende ontwikkelingen samenkomen. Naast de verduurzaming van de bestaande gebouwde omgeving en diverse nieuwbouwontwikkelingen werkt Defensie aan de verduurzaming van haar vastgoed en activiteiten. Daarnaast lopen verschillende onderzoeken en initiatieven op het gebied van duurzame warmte, waaronder een bodemenergieplan, een haalbaarheidsonderzoek naar collectieve warmteoplossingen en een verkenning naar de rol van NetVerder binnen de toekomstige energie-infrastructuur. De uitdaging is om deze ontwikkelingen en belangen met elkaar te verbinden en te vertalen naar een integraal en uitvoerbaar wijkuitvoeringsplan. Daarbij worden de verschillende mogelijkheden voor de toekomstige warmtevoorziening van Soesterberg onderzocht en afgewogen, waarbij nadrukkelijk wordt gekeken naar de kansen voor samenwerking en koppeling van projecten. Ook wordt samengewerkt met de Soester Energiecoöperatie (SOEN) om te verkennen welke rol de coöperatie kan vervullen bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van de warmtetransitie. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor Soesterberg. Je brengt de verschillende ontwikkelingen, belangen en stakeholders samen, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ontwikkelt een realistische route richting uitvoering. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling, participatie en uitvoering. Je werkt hierin nauw samen met 4 leden van het warmteteam.### WerkzaamhedenAls projectleider:* Regisseer je de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor Soesterberg en bewaak je de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming;* Onderzoek en onderbouw je de meest passende warmteoplossing(en) voor Soesterberg samen met bewoners en andere stakeholders;* Breng je de verschillende gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van de bestaande gebouwde omgeving, nieuwbouwontwikkelingen en ontwikkelingen van Defensie samen in het plan;* Verken je samen met Energie Actief Soest/Soester Energiecoöperatie (EAS/SOEN) welke rol de coöperatie kan vervullen bij de verdere ontwikkeling en uitvoering;* Zorg je voor een goede aansluiting van de lokale wijkaanpak, de dienstverlening vanuit KOOS en andere relevante gemeentelijke omgevingsprogramma's op het uitvoeringsplan;* Organiseer en faciliteer je de bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders;* Adviseer je over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en de inrichting van de uitvoeringsorganisatie;* Ben je verantwoordelijk voor de communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders in ieder geval passend bij de kennisgevings- en motiveringsplicht vanuit de Omgevingswet;* Signaleer je kansen, risico's en afhankelijkheden en vertaal je deze naar concrete beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.### Op te leveren resultaten**1. Uitvoeringsplan Warmte Soesterberg** Een integraal uitvoeringsplan waarin minimaal zijn opgenomen:* Analyse van de huidige situatie en gebiedskenmerken (sociaal en fysiek);* Analyse van de warmtevraag en mogelijke warmteoplossingen;* Behoeftepeiling inwoners over warmteoplossingen en participatie;* Onderbouwing van de voorkeursstrategie voor de toekomstige warmtevoorziening;* Afweging van alternatieve warmteoplossingen;* Fasering en routekaart richting uitvoering;* Koppeling met gebiedsontwikkelingen, nieuwbouw en investeringsmomenten;* Participatie- en communicatieaanpak;* Governance en rolverdeling van betrokken partijen;* Samenwerkings- en uitvoeringsstrategie;* Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen.**2. Bestuurlijke besluitvorming** Het voorbereiden en ondersteunen van de bestuurlijke besluitvorming over het uitvoeringsplan, waaronder:* Het opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken;* Het presenteren en toelichten van het uitvoeringsplan aan college en raad;* Het verwerken van bestuurlijke aandachtspunten en besluitvorming in de definitieve versie van het uitvoeringsplan.### Eisen* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie;* Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.### Wensen en competenties### Wensen* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie; (25 punten)* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten waarin bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden; (25 punten)* Aantoonbare ervaring met het samenwerken met energiecoöperaties en bewoners. (20 punten)* Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen; (15 punten)* Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen; (10 punten)* Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en Omgevingswet. (10 punten)### Competenties* Bestuurlijke sensitiviteit;* Strategisch inzicht;* Omgevingsbewustzijn;* Verbindend vermogen;* Sterke communicatieve vaardigheden.### Organisatie & Team### OrganisatieSoest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.### TeamIn Soest werken we in een team van 12 aan de energietransitie met ons Energieprogramma 'Energie van Soest' 2024-2030. Het programma bestaat uit vier programmalijnen: grootschalige opwek, warmtetransitie, energiesysteem van de toekomst en interne opgave. Om inwoners centraal te stellen bij onze opgave werken we vanuit de centrale toegangspoort KOOS (Klimaat Op Orde Soest). KOOS is een lokale samenwerking waarin gemeente Soest met haar lokale partners de dienstverlening bundelen om inwoners te ondersteunen bij energiebesparing en woningverduurzaming. De verbinding tussen de wijk- en gebiedsgerichte warmtetransitie en de activiteiten binnen KOOS is van groot belang. Voor Soesterberg ligt een unieke kans om de warmtetransitie gebiedsgericht vorm te geven. Voor deze opgave zoeken wij een ervaren Projectleider Wijkuitvoeringsplan Soesterberg die de verbinding weet te maken tussen strategie en uitvoering.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.567,38 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 16 - 24 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.