Projectleider Wijkuitvoeringsplan

Bright-Professionals; Soest; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Soest zoekt een projectleider wijkuitvoeringsplan binnen het energietransitieprogramma 2024-2030. Je verbindt wijkgerichte warmtetransitie met KOOS-diensten en samenwerking met bewoners en initiatieven.

Je vertaalt ontwikkelingen naar een integraal uitvoeringsplan, bewaakt planning en bestuurlijke besluitvorming, en faciliteert afstemming met diverse stakeholders. Startdatum 01-11-2026 en zzp mogelijk? Ja.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.

Responsibilities

• Je regisseert de totstandkoming van het uitvoeringsplan en bewaakt de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Je onderzoekt en onderbouwt de meest passende warmteoplossing(en) samen met bewoners en andere stakeholders.
• Je brengt gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van bestaande gebouwen, nieuwbouwinitiatieven en andere relevante ontwikkelingen samen in het plan.
• Je verkent samen met de lokale energiecoöperatie welke rol zij kan vervullen bij verdere ontwikkeling en uitvoering.
• Je zorgt voor aansluiting van de lokale wijkaanpak, de dienstverlening vanuit KOOS en andere relevante omgevingsprogramma’s op het uitvoeringsplan.
• Je organiseert en faciliteert bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders.
• Je adviseert over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en de inrichting van de uitvoeringsorganisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders, passend bij de kennisgevings- en motiveringsplicht vanuit de Omgevingswet.
• Je signaleert kansen, risico's en afhankelijkheden en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.

Skills

Bestuurlijke sensitiviteit

Strategisch inzicht

Omgevingsbewustzijn

Verbindingsvermogen

Communicatieve vaardigheden

Job description

Voor Gemeente Soest zoeken wij een Projectleider Wijkuitvoeringsplan. Je werkt in een team van 12 binnen het energieprogramma 2024-2030, gericht op grootschalige opwek, warmtetransitie, het energiesysteem van de toekomst en interne opgaven.

Om inwoners centraal te stellen werkt de opdrachtgever vanuit de centrale toegangspoort KOOS (Klimaat Op Orde). KOOS bundelt dienstverlening van de gemeente en lokale partners om inwoners te ondersteunen bij energiebesparing en woningverduurzaming. Jij zorgt voor de verbinding tussen wijkgerichte warmtetransitie en de activiteiten binnen KOOS.

Als projectleider wijkuitvoeringsplan verbind je strategie en uitvoering voor een gebiedsgerichte warmtetransitie waarin verschillende ontwikkelingen samenkomen. Je vertaalt ontwikkelingen en belangen naar een integraal en uitvoerbaar uitvoeringsplan en werkt daarbij samen met bewoners, lokale initiatieven en andere stakeholders.

Werkzaamheden

• Je regisseert de totstandkoming van het uitvoeringsplan en bewaakt de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming;
• Je onderzoekt en onderbouwt de meest passende warmteoplossing(en) samen met bewoners en andere stakeholders;
• Je brengt gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van bestaande gebouwen, nieuwbouwinitiatieven en andere relevante ontwikkelingen samen in het plan;
• Je verkent samen met de lokale energiecoöperatie welke rol zij kan vervullen bij verdere ontwikkeling en uitvoering;
• Je zorgt voor aansluiting van de lokale wijkaanpak, de dienstverlening vanuit KOOS en andere relevante omgevingsprogramma’s op het uitvoeringsplan;
• Je organiseert en faciliteert bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders;
• Je adviseert over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en de inrichting van de uitvoeringsorganisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders, passend bij de kennisgevings- en motiveringsplicht vanuit de Omgevingswet;
• Je signaleert kansen, risico's en afhankelijkheden en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.

Op te leveren resultaten

• Een integraal uitvoeringsplan waarin onder meer opgenomen zijn:
  • Analyse van de huidige situatie en gebiedskenmerken (sociaal en fysiek);
  • Analyse van de warmtevraag en mogelijke warmteoplossingen;
  • Behoeftepeiling onder inwoners over warmteoplossingen en participatie;
  • Onderbouwing van de voorkeursstrategie voor de toekomstige warmtevoorziening;
  • Afweging van alternatieve warmteoplossingen;
  • Fasering en routekaart richting uitvoering;
  • Koppeling met gebiedsontwikkelingen, nieuwbouw en investeringsmomenten;
  • Participatie- en communicatieaanpak;
  • Governance en rolverdeling van betrokken partijen;
  • Samenwerkings- en uitvoeringsstrategie;
  • Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen.
• Voorbereiding en ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming, waaronder:
  • Het opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken;
  • Het presenteren en toelichten van het uitvoeringsplan aan college en raad;
  • Het verwerken van bestuurlijke aandachtspunten en besluitvorming in de definitieve versie van het uitvoeringsplan.

Jouw profiel

• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn;
• Je hebt een sterk verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt ervaring met gebiedsgerichte opgaven, stakeholdermanagement en het vertalen van beleid naar uitvoerbare plannen;
• Je kunt kansen, risico's en afhankelijkheden helder analyseren en vertalen naar beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een moderne, open en betrokken gemeentelijke organisatie met professionele medewerkers die werken volgens de kernwaarden vertrouwen, samen en leren. De organisatie werkt samen met bestuur, samenleving en partners aan toekomstbestendige oplossingen en hecht waarde aan diversiteit.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten waarin bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden
• Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met energiecoöperaties en bewoners
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en Omgevingswet

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026