Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg

Select EXCELLENT; Soesterberg; Remote; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Gemeente Soest zoekt een ervaren projectleider voor de ontwikkeling van een uitvoeringsplan warmtevoorziening voor Soesterberg. Je verbindt beleid, participatie en uitvoering en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, met focus op samenwerking met inwoners, ambtelijke organisatie en maatschappelijke partners.

De opdracht duurt negen maanden met mogelijke verlengingen van drie maanden en een inzet van 16 tot 24 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.

Responsibilities

• Regisseer de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor Soesterberg en bewaak de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Onderzoek en onderbouw de meest passende warmteoplossing(en) voor Soesterberg samen met bewoners en andere stakeholders.
• Breng gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van de bestaande gebouwde omgeving, nieuwbouwontwikkelingen en ontwikkelingen van Defensie samen in het plan.
• Verken samen met Energie Actief Soest/Soester Energiecoöperatie welke rol de coöperatie kan vervullen bij de verdere ontwikkeling en uitvoering.
• Zorg voor aansluiting van de lokale wijkaanpak, KOOS en andere relevante gemeentelijke omgevingsprogramma’s op het uitvoeringsplan.
• Organiseer en faciliteer de bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders.
• Adviseer over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en de inrichting van de uitvoeringsorganisatie.
• Verzorg communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders, passend bij de kennisgevings- en motiveringsplicht vanuit de Omgevingswet.
• Signaleer kansen, risico’s en afhankelijkheden en vertaal deze naar concrete beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.
• Stel bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken op, presenteer en licht het uitvoeringsplan toe aan college en raad en verwerk bestuurlijke aandachtspunten in de definitieve versie.
• Werk samen met vier leden van het warmteteam aan de opgave.

Job description

Jouw functie:

Gemeente Soest werkt aan een toekomstbestendige warmtevoorziening voor Soesterberg. Als projectleider wijkuitvoeringsplan verbind je de verduurzaming van de bestaande gebouwde omgeving, nieuwbouwontwikkelingen, de verduurzaming van vastgoed en activiteiten van Defensie, een bodemenergieplan, collectieve warmteoplossingen en de toekomstige energie-infrastructuur. Je werkt nauw samen met vier leden van het warmteteam, inwoners en de Soester Energiecoöperatie (SOEN/EAS).

Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van een integraal en uitvoerbaar wijkuitvoeringsplan. Daarin worden ontwikkelingen, belangen en stakeholders samengebracht, verschillende warmteoplossingen onderzocht en afgewogen en een realistische route richting uitvoering ontwikkeld. Je vormt een verbindende schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling, participatie en uitvoering en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor.

Het uitvoeringsplan bevat onder meer een analyse van de huidige situatie, de sociale en fysieke gebiedskenmerken en de warmtevraag, mogelijke en alternatieve warmteoplossingen, een behoeftepeiling onder inwoners, een voorkeursstrategie, fasering en een routekaart, koppelingen met gebiedsontwikkelingen, nieuwbouw en investeringsmomenten, een participatie- en communicatieaanpak, governance, een samenwerkings- en uitvoeringsstrategie en een risicoanalyse met beheersmaatregelen. Daarnaast stel je bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken op, presenteer en licht je het plan toe aan college en raad en verwerk je bestuurlijke aandachtspunten in de definitieve versie.

De opdracht duurt 9 maanden, met de mogelijkheid tot 3 verlengingen van 3 maanden. De start is voorzien op 1 november 2026 en de inzet bedraagt 16 tot 24 uur per week.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren projectleider binnen de warmtetransitie die strategisch inzicht combineert met een praktische oriëntatie op uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en verbindend. Je communiceert sterk met bewoners, bestuur, ambtelijke organisatie en maatschappelijke partners en weet verschillende belangen samen te brengen in een uitvoerbaar plan.

Taken:

• Regisseer de totstandkoming van het uitvoeringsplan voor Soesterberg en bewaak de samenhang tussen inhoud, proces, planning en bestuurlijke besluitvorming.

• Onderzoek en onderbouw de meest passende warmteoplossing(en) voor Soesterberg samen met bewoners en andere stakeholders.

• Breng gebiedsontwikkelingen, verduurzaming van de bestaande gebouwde omgeving, nieuwbouwontwikkelingen en ontwikkelingen van Defensie samen in het plan.

• Verken samen met Energie Actief Soest/Soester Energiecoöperatie welke rol de coöperatie kan vervullen bij de verdere ontwikkeling en uitvoering.

• Zorg voor aansluiting van de lokale wijkaanpak, KOOS en andere relevante gemeentelijke omgevingsprogramma’s op het uitvoeringsplan.

• Organiseer en faciliteer de bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming met betrokken stakeholders.

• Adviseer over governance, participatie, uitvoeringsstrategie en de inrichting van de uitvoeringsorganisatie.

• Verzorg communicatie en participatie van bewoners en andere stakeholders, passend bij de kennisgevings- en motiveringsplicht vanuit de Omgevingswet.

• Signaleer kansen, risico’s en afhankelijkheden en vertaal deze naar concrete beheersmaatregelen en bestuurlijke adviezen.

• Stel bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken op, presenteer en licht het uitvoeringsplan toe aan college en raad en verwerk bestuurlijke aandachtspunten in de definitieve versie.

• Werk samen met vier leden van het warmteteam aan de opgave.

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten waarin bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met energiecoöperaties en bewoners.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen.

• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en Omgevingswet.