Projectleider Vastgoed

Gemeente Haarlem; Haarlem; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Academie Haarlem

Fietsregeling

Sportabonnement vergoeding

OV-reiskostenvergoeding

Ouderschapsverlof

Pensioen ABP

Hybride werken

Job summary

Gemeente Haarlem zoekt een ervaren Projectleider Vastgoed die verantwoordelijk is voor verbouwingen, verduurzaming en restauraties van gebouwen in Haarlem en Zandvoort. Je werkt aan financiële beheersing en bestuurlijke afstemming.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in vastgoedprojecten en een HBO-diploma in vastgoedkunde of bouwkunde. Hybride werken, een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket zijn inbegrepen.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen projectmanagement in het vastgoeddomein.
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur vastgoedkunde of bouwkunde.
• Sterk in projectmatig werken en zelfstandig handelen.
• Kan omgaan met werkdruk en verantwoordelijkheid nemen.

Responsibilities

• Je maakt vastgoedprojecten aan; verbouwingen, verduurzaming en restauraties.
• Begeleidt uiteenlopende gebouwen in Haarlem en Zandvoort.
• Samenwerking met Technisch Beheer, Assetmanagement en externe partijen.
• Draagt bij aan financiële gezondheid van de portefeuille en bestuurlijke afstemming.
• Stelt annotaties, memo's en bestuurlijke voorstellen op.

Skills

Projectmanagement

Vastgoedkunde

Bouwkunde

Zelfstandigheid

Stressbestendig

Education

HBO-opleiding vastgoedkunde of bouwkunde

Job description

Organisatie

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Vastgoed maken we impact. Vastgoed is de afdeling die al het gemeentelijke vastgoed onder haar hoede heeft en namens de gemeente als eigenaar optreedt. De afdeling groeit de komende jaren door naar een strategisch vastgoedmanagement organisatie, waarbij portefeuillemanagement, assetmanagement en in regie werken de leidende begrippen zijn. Met zo'n vijfentwintig collega's zijn we volop aan de gang om dit mogelijk te maken en onze huurders goed te bedienen.

Functiebeschrijving

Als Projectleider Vastgoed werk je aan verbouwingen, verduurzaming, restauraties en bouwkundige vraagstukken bij uiteenlopende gebouwen in Haarlem en Zandvoort. Van een buurthuis tot een toren en van een museum tot een gymzaal: geen project is hetzelfde.

De gemeenten Haarlem en Zandvoort beschikken samen over een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille van circa 380 gebouwen en ongeveer 440.000 m² bruto vloeroppervlak. Het gaat onder meer om gebouwen voor sport, onderwijs, kunst en cultuur, maar ook om kantoren, parkeergarages en begraafplaatsen.

De afdeling Vastgoed is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van deze portefeuille, de functionele invulling en een financieel gezonde exploitatie. Ook de aan- en verkoop van vastgoed en het beheer van langdurig uitgegeven grondposities vallen hieronder.

Binnen het team Technisch Beheer pak jij projecten op die niet binnen de gemeentelijke projectafdeling worden uitgevoerd. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van Technisch Beheer en Assetmanagement en met externe partijen. Samen zorg je ervoor dat de gebouwen in goede staat blijven en passend gebruikt kunnen worden.

Naast de technische en organisatorische kant van de projecten houd je ook oog voor de financiële en bestuurlijke aspecten. Samen met de vastgoedeconoom draag je bij aan een beheersbare en financieel gezonde vastgoedportefeuille. Bij complexe of politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken stem je af met de directie en het gemeentebestuur en stel je onder meer annotaties, memo's en bestuurlijke voorstellen op.

Waar jij aan werkt

• Je maakt recent aangekochte strategische gebouwen geschikt voor gebruik en huisvesting.
• Je voert kleine maatschappelijke ingrepen uit, zoals kleinschalige publieke voorzieningen en aanpassingen die de toegankelijkheid verbeteren.
• Je begeleidt renovaties van beperkte omvang.
• Je begeleidt esthetisch en monumentaal herstel.
• Je begeleidt specialistische, technisch gedreven restauratiewerkzaamheden aan de schil en ornamenten van gemeentelijk vastgoed.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring binnen projectmanagement in het vastgoeddomein.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van vastgoedkunde of bouwkunde.
• Je bent sterk in projectmatig werken.
• Je werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt goed omgaan met werkdruk.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor32 - 36uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €6.422bruto per maand (schaal11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. Je werkt minimaal 50% van je tijd op kantoor; de overige tijd kun je, afhankelijk van je werkzaamheden, vanuit huis werken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaardenzoals vergoedingOV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van deCao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, een assessment (MMI), gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!