Projectleider Vakbekwaamheid

S&Z Consultancy; Utrecht; On-site; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een tijdelijke teamleider binnen het vakgebied Vakbekwaamheid van de Brandweer in Utrecht. Je begeleidt de doorontwikkeling van de afdeling Vakbekwaamheid en hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, met ervaring in het doorontwikkelen van een afdeling.

De opdracht is 6 maanden, met optie tot verlenging mogelijk, start zo spoedig mogelijk en einddatum 7 april 2027. Werkomgeving vereist zelfstandigheid, zonder hiërarchische aansturing, en vrijheid in planning en werkvorm,

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer.
• Ervaring met doorontwikkeling van een afdeling binnen een veiligheidsregio.
• Kennis van beleid en werkprocessen binnen veiligheid en hulpverlening.

Responsibilities

• Opstellen en opleveren van een volledige meerjarenbegroting inclusief toekomstscenario’s Vakbekwaamheid.
• Beleid ontwikkelen voor opleiding van brandweermensen binnen de afdeling Vakbekwaamheid, m.b.t. Onderwijs Onderweg.
• Implementeren van adviezen en vastleggen van bijbehorend beleid.
• Beleid opstellen voor operationele werkprocessen van team Vakbekwaam Blijven.

Skills

Vakbekwaamheid

Leiderschap

Programma- of projectmanagement

Verandermanagement

Education

HBO bachelor

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 7 april 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 september 2026

Publicatiedatum: 10 september 2026

Functietitel

Tijdelijke teamleider Vakbekwaamheid

Functieomschrijving

Als tijdelijke teamleider binnen het domein Vakbekwaamheid begeleid je de doorontwikkeling van de afdeling Vakbekwaamheid Brandweer. Je bent bekend met het domein vakbekwaamheid en hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Daarnaast heb je ervaring met het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en opleveren van een volledige meerjarenbegroting waarin de implementatie van de "toekomstscenario's Vakbekwaamheid" is verwerkt.
• Opstellen van beleid met betrekking tot het opleiden van brandweermensen door de afdeling Vakbekwaamheid, in relatie tot Onderwijs Onderweg.
• Implementeren van de adviezen uit het document "doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid" en het vastleggen van beleid hiervoor.
• Opstellen van beleid met betrekking tot de operationele werkprocessen van team Vakbekwaam Blijven.

Resultaat

• De meerjarenbegroting is opgeleverd.
• Het beleid is volledig en effectief geïmplementeerd.
• De adviezen uit het document "doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid" zijn geïmplementeerd en het bijbehorende beleid is vastgelegd.

Vereisten

• Bekendheid met het domein Vakbekwaamheid.
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen het domein Vakbekwaamheid.
• Ervaring met het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling.

Werkomgeving en voorwaarden

• Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team.
• Je levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en de opdrachtgever toetst het eindresultaat.
• Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer
• Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van een afdeling, organisatieonderdeel Vakbekwaamheid binnen een veiligheidsregio
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een programma-, project- of adviesrol binnen een veiligheidsregio of vergelijkbare publieke hulpverleningsorganisatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van een afdeling vakbekwaamheid waaronder het verbeteren van dienstverlening, processen, organisatie-inrichting of samenwerking
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie, waarbij medewerkers, leidinggevenden en stakeholders zijn begeleid naar een nieuwe werkwijze, structuur of organisatie-inrichting
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een veiligheidsregio
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of herinrichten van opleidings-, oefen- of vakbekwaamheidsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen vakbekwaamheid en andere onderdelen, zoals operationele dienst, paraatheid, repressie of beheer en onderhoud

Competenties:

• Er wordt gevraagd om oplossingsgerichtheid
• Er wordt gevraagd om procesmatig werken
• Er wordt gevraagd om in staat te zijn om uit te zoomen of een helikopter view te bewaken