Projectleider Systeemshift — Jongerenimpact, 32u, Remote

NJR; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Loopbaanbudget

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw

Flexibele werktijden

Ontwikkelingskansen

Job summary

NJR zoekt twee projectleiders voor Systeemshift om maatschappelijke diensten en systemen voor jongeren te veranderen. Je werkt samen aan onderzoek, betrekt jongeren bij de onderzoeksopzet en onderhoudt contacten met professionals en beleidsmakers.

Je werkt minimaal twee dagen per week op het kantoor in Utrecht en kan thuiswerken. De aanstelling is tijdelijk voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging; loon volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, plus vakantiegeld, eindejaarsuitkering en

Qualifications

• Je maakt makkelijk contact met jongeren en sluit aan bij hun leefwereld.
• Ervaring met ondervertegenwoordigde doelgroepen is een pré.
• Je hebt een onderzoekende houding en verdiept je in systemen.
• Je legt verbindingen met organisaties, professionals en beleidsmakers.
• Je bent proactief, planmatig en bewaakt het overzicht.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor het hele onderzoeks traject van opzet tot uitvoering.
• Je betrekt jongeren bij de onderzoeksopzet en voert gesprekken.
• Je analyseert ervaringen en schrijft mee aan het adviesrapport.
• Je organiseert bijeenkomsten met jongeren, professionals en beleidsmakers.
• Je evalueert de aanpak samen met jongeren en partners.
• Je begeleidt jongeren die actief blijven betrokken bij de adviezen.

Job description

NJR zoekt twee projectleiders voor Systeemshift om maatschappelijke diensten en systemen voor jongeren te veranderen. Je werkt samen aan onderzoek, betrekt jongeren bij de onderzoeksopzet en onderhoudt contacten met professionals en beleidsmakers.

Je werkt minimaal twee dagen per week op het kantoor in Utrecht en kan thuiswerken. De aanstelling is tijdelijk voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging; loon volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, plus vakantiegeld, eindejaarsuitkering en