Projectleider Systeemshift (32 uur per week)

NJR; Utrecht; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Loopbaanbudget

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw

Flexibele werktijden

Ontwikkelingskansen

Résumé du poste

NJR zoekt twee projectleiders voor Systeemshift om maatschappelijke diensten en systemen voor jongeren te veranderen. Je werkt samen aan onderzoek, betrekt jongeren bij de onderzoeksopzet en onderhoudt contacten met professionals en beleidsmakers.

Je werkt minimaal twee dagen per week op het kantoor in Utrecht en kan thuiswerken. De aanstelling is tijdelijk voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging; loon volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, plus vakantiegeld, eindejaarsuitkering en

Qualifications

• Je maakt makkelijk contact met jongeren en sluit aan bij hun leefwereld.
• Ervaring met ondervertegenwoordigde doelgroepen is een pré.
• Je hebt een onderzoekende houding en verdiept je in systemen.
• Je legt verbindingen met organisaties, professionals en beleidsmakers.
• Je bent proactief, planmatig en bewaakt het overzicht.

Responsabilités

• Je bent verantwoordelijk voor het hele onderzoeks traject van opzet tot uitvoering.
• Je betrekt jongeren bij de onderzoeksopzet en voert gesprekken.
• Je analyseert ervaringen en schrijft mee aan het adviesrapport.
• Je organiseert bijeenkomsten met jongeren, professionals en beleidsmakers.
• Je evalueert de aanpak samen met jongeren en partners.
• Je begeleidt jongeren die actief blijven betrokken bij de adviezen.

Description du poste

Projectleider Systeemshift (32 uur per week)

Wil jij maatschappelijke diensten en systemen voor jongeren veranderen en verbeteren? Snap je de leefwereld van jongeren, betrek je hen op een betekenisvolle manier bij onderzoek en organiseer je graag? Dan is dit de baan voor jou! Wij zoeken twee projectleiders voor ons project Systeemshift.

Wij zijn NJR, het grootste jongerennetwerk van Nederland. Samen met de meer dan 40 bij ons aangesloten jongerenorganisaties komen we op voor wat jongeren nodig hebben. Wij laten jongeren hun sterke punten ontdekken, zorgen dat hun stem wordt gehoord en geven hen de kans zelf het verschil maken. Zo bouwen we aan een wereld die werkt voor alle jongeren.

Systeemshift is een methodiek waarmee jongeren meepraten over systemen die hun leven raken, zoals school, jeugdzorg, politie en welzijnswerk. We halen ervaringen en adviezen op bij een grote groep jongeren en zetten dit samen met hen om in verbeteringen in praktijk en beleid.

Jongeren hebben dagelijks te maken met publieke systemen. Toch weten de volwassenen die deze systemen vormgeven vaak onvoldoende hoe ze in de praktijk voor hen uitpakken. Dat geldt vooral voor jongeren voor wie inspraak en participatie minder vanzelfsprekend zijn. Hun ervaringen en ideeën worden nog te weinig gehoord. Daarom ontwikkelden we vorig jaar samen met het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) en Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) Systeemshift, geïnspireerd op de Noorse Forandringsfabrikken. In 2027 bouwen we verder aan Systeemshift. Met ieder onderzoek spreken we minstens honderd jongeren over een specifiek systeem waar zij mee te maken hebben. We kijken welke ervaringen terugkomen, wat goed gaat en wat anders moet.

Twee NJR-projectleiders werken samen aan dit project. Zij maken deel uit van het team Beleid en Kennisontwikkeling en werken nauw samen met onze beleidsadviseurs.

jouw rol en taken

Als projectleider Systeemshift ben je samen met je collega-projectleider verantwoordelijk voor het hele traject: van de voorbereiding en uitvoering van het onderzoek tot het samen met jongeren werken aan veranderingen in beleid en praktijk. Jullie krijgen ondersteuning van een externe onderzoeker en collega’s vanuit beleidsadvies, communicatie en het Expertisebureau Jongerenparticipatie.

Je verdiept je in het systeem dat we onderzoeken en legt contact met relevante organisaties;

Je bereidt het onderzoek voor en betrekt jongeren bij de onderzoeksopzet;

Je voert het onderzoek uit: je voert gesprekken met jongeren en zorgt dat zij zich op hun gemak voelen om hun ervaringen en ideeën te delen;

Je analyseert de opgehaalde ervaringen en adviezen, bespreekt de uitkomsten met jongeren en schrijft mee aan het adviesrapport;

Je begeleidt jongeren die na het onderzoek betrokken willen blijven bij het onder de aandacht brengen van de adviezen;

Je organiseert gesprekken met jongeren, professionals en beleidsmakers en koppelt aan jongeren terug wat er met hun inbreng gebeurt;

Je evalueert de aanpak met jongeren en partners, zodat we Systeemshift verder kunnen ontwikkelen.

wat zien we graag bij jou?

Je maakt makkelijk contact met jongeren en weet aan te sluiten bij hun leefwereld, ook als meedoen aan onderzoek of inspraak voor hen minder vanzelfsprekend is. Ervaring in het werken met ondervertegenwoordigde doelgroepen in een pré;

Je hebt een onderzoekende houding: je verdiept je in een systeem om zo de beste onderzoeksopzet te ontwikkelen, luistert naar jongeren en analyseert ervaringen;

Je legt graag verbindingen met (partner)organisaties, professionals en beleidsmakers en ziet kansen om samen concrete veranderingen te bereiken;

Je bent proactief, resultaatgericht, kan goed plannen en organiseren, en bewaakt gemakkelijk het overzicht;

Je staat open voor feedback en vindt het leuk om mee te bouwen aan een methodiek die nog in ontwikkeling is.

Iedereen is welkom

M/V/X en wat je achtergrond ook is: we moedigen iedereen aan om zich aan te melden. We verwachten ook niet van je dat je een specifieke mbo/hbo/wo opleiding hebt afgerond. Waar je woont maakt niet uit, en thuiswerken kan natuurlijk bij ons. Wél vinden we het belangrijk dat je minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht werkt en aanwezig kan zijn bij belangrijke dagen/meetings die ook vaak in Utrecht plaatsvinden.

wat bieden wij?

Een baan voor 32 uur per week. We geven eerst een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, kunnen we verlengen. De indeling van je uren is flexibel en gaat in overleg. Je gaat deel uitmaken van een jonge organisatie met open en vriendschappelijke sfeer, waar collega’s hun werkplezier scoren met een 8.4!
Met je eigen loopbaanbudget krijg je volop ruimte om aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Deze functie is ingeschaald volgens de cao Sociaal Werk in schaal 8 (salaris tussen 3.571 en 3.938 euro, bij fulltime dienstverband van 36 uur en afhankelijk van kennis, vaardigheden en ervaring) en je krijgt vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en loopbaanbudget. Ook goed om te weten: bij NJR groei je na je eerste en derde jaar met twee periodieken in plaats van één.

Voor meer informatie over NJR kijk je op onze website of Instagram. Voor meer informatie en vragen over de functie kun je contact opnemen met Catharina van der Meer, manager Beleid en Kennisontwikkeling via [e-mail]