Projectleider Stakeholders Wonen Eerst 010 - cluster MO 28u/w

DC Engineers B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional voor Wonen Eerst 010 in Rotterdam. Je verbindt partners zoals woningcorporaties, zorgaanbieders en gemeentelijke diensten om maatschappelijke doelen te realiseren.

Je werkt zelfstandig, denkt in lange termijn, en vertaalt complexe vragen naar heldere boodschappen en concrete middelen. 40 uur per week, tijdelijk met verlengingsmogelijkheden in een betrokken gemeentelijke setting.

Qualifications

• minimaal een WO-opleiding
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring als projectleider/communicatieadviseur
• ervaring met stakeholdermanagement bij gemeenten, zorgorganisaties en woningcorporaties

Responsibilities

• Regie voeren op netwerk en samenwerking rondom Wonen Eerst 010.
• Positionering en strategische zichtbaarheid versterken richting bestuur, politiek en publiek.
• Strategie vertalen naar middelen; coördineer interne/externe communicatie en content.
• Begeleiden van organisatiewijziging; draagvlak en risico's vertalen naar boodschappen.
• Organiseren van regionale netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen en congressen.
• Volgen van voortgang, risico's signaleren en de strategie bijsturen.

Skills

Project leadership

Strategic communication

Stakeholder management

Change management

Networking

Education

WO-opleiding

Job description

Standplaats: ROTTERDAM

Duur: 01-11-2026 - 01-05-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 13-10-2026

Organisatie

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling werkt vanuit de kracht van de Rotterdammer. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is of zo veel als mogelijk voor zichzelf zorgt. Als dit om wat voor reden niet kan, wordt vanuit het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling ondersteuning geboden. Gedacht moet worden aan ondersteuning op het gebied van leren, werken, gezondheid, dagbesteding of ondersteuning bij het huishouden. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.

Project

Je bent een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan, houdt overzicht in een complexe omgeving en weet mensen met verschillende belangen te verbinden. Je werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief samenwerking om tot gedragen resultaten te komen. Je combineert stevige netwerkregie met veranderkundige en communicatieve expertise. Je bent zichtbaar, benaderbaar en overtuigend, zonder de belangen en gevoeligheden in de keten uit het oog te verliezen. Ook breng je rust en structuur, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zet weerstand om in betrokkenheid en handelingsperspectief. Je bent verbindend en netwerksensitief, je bouwt duurzame relaties op en verbindt belangen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau. Je overziet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en verbindt lange termijndoelen aan concrete resultaten. Je schrijft en presenteert helder, overtuigend en doelgroepgericht, ook bij complexe of gevoelige onderwerpen. Je stelt prioriteiten, bewaakt deadlines, stuurt op voortgang en neemt eigenaarschap voor de uitvoering. Je bent proactief en omgevingsbewust en je bent vaardig in het vertalen van complexe maatschappelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken naar kernboodschappen, communicatieplannen en concrete middelen. Tot slot beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw functie

Je zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig, eenduidig en op een passende manier worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid. Je verbindt strategische doelen aan concrete acties en communicatiemiddelen. Daarbij versterk je duurzame samenwerking in een breed netwerk van onder meer woningcorporaties, zorgaanbieders, wijkpartners, gemeentelijke diensten, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten. Je werkt nauw samen met het programmamanagement, de communicatieadviseur, het projectteam en de proceseigenaren van de organisatiewijziging.

Wat ga je doen?

1. 1. Regie voeren op netwerk en samenwerking Je versterkt en onderhoudt het stakeholdernetwerk rondom Wonen Eerst 010. Je organiseert de samenwerking, onder meer via de werkgroep communicatie, houdt partners aangesloten en signaleert knelpunten. Je vertaalt signalen en uiteenlopende belangen naar concrete verbeteracties en werkbare afspraken.
2. 2. Positionering en strategische zichtbaarheid versterken Je voert in afstemming met het programmamanagement regie op de positionering richting bestuur, politiek, partners en publiek. Je ontwikkelt aansprekende kernboodschappen en verhalen en benut strategische momenten, waaronder netwerkbijeenkomsten, om de aanpak zichtbaar te maken.
3. 3. Strategie vertalen naar middelen en uitvoering Samen met de communicatieadviseur ontwikkel en bewaak je een integrale interne en externe communicatie- en netwerkstrategie. Je coördineert de realisatie van onder meer web- en intranetcontent, nieuwsbrieven, presentaties, Q&A's, informatiepakketten, visuele middelen en materialen voor leidinggevenden en netwerkpartners.
4. 4. De organisatiewijziging communicatief begeleiden Je adviseert over stakeholderimpact, communicatierisico's en draagvlak en vertaalt keuzes en scenario's naar begrijpelijke boodschappen. Je zorgt dat medewerkers en partners begrijpen wat er verandert, waarom dat gebeurt en hoe dit bijdraagt aan Wonen Eerst 010.
5. 5. Bijeenkomsten en congresbijdragen organiseren Je bereidt regionale netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen en klankbordgroepen voor en zorgt voor passende inhoud en middelen.
6. 6. Resultaten volgen en bijsturen Je bewaakt planning, samenhang, bereik, begrip en effect van communicatieactiviteiten. Je rapporteert over voortgang, signaleert risico's en stuurt de strategie en uitvoering bij wanneer dat nodig is.

Jouw profiel

Je bent een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan, houdt overzicht in een complexe omgeving en weet mensen met verschillende belangen te verbinden. Je werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief samenwerking om tot gedragen resultaten te komen. Je combineert stevige netwerkregie met veranderkundige en communicatieve expertise. Je bent zichtbaar, benaderbaar en overtuigend, zonder de belangen en gevoeligheden in de keten uit het oog te verliezen. Ook breng je rust en structuur, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zet weerstand om in betrokkenheid en handelingsperspectief. Je bent verbindend en netwerksensitief, je bouwt duurzame relaties op en verbindt belangen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau. Je overziet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en verbindt lange termijndoelen aan concrete resultaten. Je schrijft en presenteert helder, overtuigend en doelgroepgericht, ook bij complexe of gevoelige onderwerpen. Je stelt prioriteiten, bewaakt deadlines, stuurt op voortgang en neemt eigenaarschap voor de uitvoering. Je bent proactief en omgevingsbewust en je bent vaardig in het vertalen van complexe maatschappelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken naar kernboodschappen, communicatieplannen en concrete middelen. Tot slot beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;
• Je minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider en/of communicatieadviseur, opgedaan in de afgelopen 12 jaar;
• Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement in een netwerk met gemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en/of maatschappelijke partners;
• Je hebt werkervaring met de communicatie van minimaal 1 organisatieverandering;
• Je hebt werkervaring met het vraagstuk dak- en thuisloosheid, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van websites, intranetberichten, nieuwsbrieven, presentaties en sociale media posts.

Wensen

• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatie- en stakeholderstrategieën;
• Je hebt werkervaring met het organiseren van netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen, werkconferenties en/of congressen;
• Je hebt kennis van veranderkundige processen, participatie en draagvlakontwikkeling. Dit blijkt uit werkervaring in het cv.;
• Je hebt werkervaring met de implementatie van Wonen Eerst of Housing First;
• Je hebt werkervaring met de inhoudelijke en organisatorische coördinatie van een groot congres, bestuurlijk bezoek, werkconferentie of ander evenement met meerdere partners.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands