Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Gemeente Nissewaard; Spijkenisse; On-site; EUR 59,181 - 79,939; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Hybride werken

Trainings- en opleidingsmogelijkheden

Fietsregeling

Thuiswerkplek budget

Job summary

Gemeente Nissewaard is op zoek naar een Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van diverse ruimtelijke projecten, samenwerkend met verschillende stakeholders zoals ontwikkelaars en woningcorporaties.

De rol vereist een WO/HBO werk- en denkniveau, ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden. De salarisindicatie ligt tussen de €5303 en €7163 bruto per maand en de functie biedt mogelijkheden tot hybride werken.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het fysieke domein.
• Kennis van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke procedures.
• Proactieve en zelfstandige houding.

Responsibilities

• Leiden van ruimtelijke projecten van initiatief tot realisatie.
• Aansturen van projectteams en fungeren als aanspreekpunt.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Planning- en risicomanagement

Politiek-bestuurlijke antenne

Education

WO/HBO werk- en denkniveau in bouwkunde, planologie of sociale geografie

Job description

Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling maak je onderdeel uit van team Projecten van de gemeente Nissewaard. Dit team is verantwoordelijk voor het realiseren van fysieke en ruimtelijke projecten binnen de gemeente. Van gebiedsontwikkeling en vastgoed tot (her)inrichting van de buitenruimte: jij zorgt dat projecten beheerst en afgestemd met alle stakeholders worden uitgevoerd.

De projecten portefeuille binnen de gemeente Nissewaard bestaat uit projecten met een diverse complexiteit met meerdere interne en externe stakeholders, zoals ontwikkelaars, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en bewoners. Je zal worden ingezet op projecten die passen bij je ervaring en ambities.

Binnen team Projecten werk je samen met collega-projectleiders, civieltechnisch projectleiders, toezichthouders, directievoerders en projectcoördinatoren. Samen bouwen jullie aan verdere professionalisering van het team.

Wat doe je

• Leiden van ruimtelijke projecten van initiatief tot en met realisatie.
• Aansturen van projectteams en fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen zoals wethouders en projectontwikkelaars.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s en hier tijdig op bijsturen.
• Onderhandelen met marktpartijen en afstemmen met bestuur en management.
• Organiseren van samenwerking en creëren van draagvlak bij stakeholders.
• Signaleren van kansen en bijdragen aan de doorontwikkeling van Team Projecten.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en besluitvorming.

Vereisten

• WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein (bouwkunde, planologie/Ruimtelijke Ordening, stedenbouwkunde, sociale geografie)
• Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het fysieke domein.
• Kennis van/affiniteit met gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling en ruimtelijke procedures.
• Sterk in proces-, planning- en risicomanagement.
• Politiek-bestuurlijke antenne en ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte houding.

Wat krijg je

• Minimaal €5303 en maximaal €7163 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 36 - -urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget(17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Een ontwikkelaar en woningcorporatie willen samen een verouderd gebied herontwikkelen tot een woonwijk. De belangen lopen uiteen en ook bewoners hebben zorgen. Jij organiseert een startoverleg, brengt belangen in kaart en stelt een heldere projectstructuur op. Door duidelijke afspraken, open communicatie en strak procesmanagement zorg je voor vertrouwen én voortgang. Zo leg je de basis voor een project dat bestuurlijk gedragen wordt en maatschappelijk waarde toevoegt.