Projectleider Opvang

Lindemol B.V; Vlaardingen; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Job summary

Gemeente Vlaardingen zoekt een ervaren Projectleider Opvang voor 24 uur per week om de regionale opvangstrategie te ontwikkelen en te implementeren binnen het coalitieakkoord en relevante wet- en regelgeving. U stuurt een uitvoeringsteam aan, bewaakt de voortgang en integreert belangen van bestuur, inwoners en partners.

De functie vereist HBO-niveau, ervaring met politiek-bestuurlijke omgevingen en goede communicatie.

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met opvang-/huisvestingsvraagstukken.
• Kennis van bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming en gesprekken met college van B&W, gemeenteraad, regio en COA.
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en afstemming tussen beleid, uitvoering en partners.

Job description

Projectleider Opvang

Opdrachtgever

Gemeente Vlaardingen

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

24

Startdatum

Z.s.m

Reactietermijn

2026-09-08

Opleidingsniveau

HBO

Organisatie

De gemeente Vlaardingen is op zoek naar een ervarenProjectleider Opvangbinnen het fysieke domein.

Opdracht

De gemeente Vlaardingen staat voor een complexe en politiek-bestuurlijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen en realiseren van het regionale bod richting de PRT, binnen de kaders van het geldende coalitieakkoord en de landelijke en regionale wet- en regelgeving. Daarnaast speelt de afbouw van de opvang locatie en de daarmee samenhangende samenwerking en contractuele afspraken met het COA. De projectleider zorgt voor een integrale aanpak, bewaakt de voortgang en brengt de verschillende belangen van bestuur, gemeenteraad, inwoners, regio en ketenpartners bij elkaar.

Werkzaamheden

De projectleider houd zich onder andere bezig met:

• Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers, binnen de kaders van het coalitieakkoord.

• Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.

• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming, waaronder het voorbereiden van gesprekken met het college van B&W, de gemeenteraad, de regio, PZH, het Rijk en het COA.

• Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken die bestuurlijke of politieke impact hebben.

• In kaart brengen van de financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en de verschillende opvangscenario’s.

• Coördineren van de afbouw van de projectsamenwerking met het COA met betrekking tot de opvang locatie.

• Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvang dossier richting inwoners en omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners.

• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling, naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang.

• Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en zorgen voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s en projecten.

• Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en het uitvoeringsteam.

• Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en tijdig adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen.

• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de verschillende onderdelen van de opdracht.

Beoogde resultaten

De inzet van de projectleider leidt tot:

• Een heldere en bestuurlijk gedragen strategie voor het regionale bod.

• Een concreet uitgewerkt voorstel voor de opvangopgave van Vlaardingen.

• Tijdige en kwalitatief goede advisering van het college van B&W en de gemeenteraad.

• Adequate voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en politieke behandeling.

• Een financieel inzichtelijk beeld van de consequenties van het regionale bod en de verschillende scenario’s.

• Een zorgvuldig georganiseerde afbouw van de opvang locatie en de samenwerking met het COA.

• Goede afstemming tussen de gemeentelijke organisatie, regio, PZH, Rijk, COA en overige betrokken partners.

• Een gedragen communicatie- en participatieaanpak richting inwoners en omwonenden.

• Een effectieve verbinding tussen beleid, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

2. Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders;

3. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie;

4. Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten;

5. Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad;

6. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of een vergelijkbaar (15 punten);

2. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners (15 punten);

3. Aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB). Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (25 punten);

4. Aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties (25 punten);

5. Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken (10 punten);

6. Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden en maatschappelijke organisaties (10 punten).

Competenties

De kandidaat beschikt aantoonbaar over:

• Regievaardigheid– houdt overzicht over meerdere deelopgaven en brengt partijen in beweging.

• Verbindend leiderschap– verbindt bestuur, beleid, uitvoering en externe partners.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit– herkent bestuurlijke en politieke belangen en handelt hier zorgvuldig naar.

• Resultaatgerichtheid– vertaalt complexe vraagstukken naar concrete resultaten en acties.

• Omgevingsbewustzijn– heeft oog voor de belangen van inwoners, bestuur, organisatie en samenwerkingspartners.

• Besluitvaardigheid– kan ook onder tijdsdruk afgewogen keuzes maken en adviseren.

• Communicatieve kracht– kan complexe materie helder en overtuigend presenteren aan verschillende doelgroepen.

• Organisatiesensitiviteit– beweegt effectief binnen een gemeentelijke organisatie en weet de juiste partijen op het juiste moment te betrekken.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

De opdracht betreft een tijdelijke inzet als projectleider en is gericht op het realiseren van de hierboven beschreven resultaten en het borgen van de samenhang tussen strategie, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel

Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken met de opdrachtgever worden ingepland op een nader te bepalen moment.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat zij voldoet aan de Wet op de Identificatieplicht. Personen dienen zich (altijd) te kunnen identificeren met een paspoort/ID kaart. Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat de Externe inhuurmedewerker tijdens het sollicitatiegesprek, alsmede op de eerste werkdag een paspoort/ID kaart en eventuele verblijfsvergunning bij zich heeft. Indien noodzakelijk dienen de identificatiebewijzen in combinatie met verblijfsvergunningen vooraf aan Opdrachtgever te worden verstrekt.

Opleidingsniveau

HBO