Projectleider opvang (zzp - freelance)

Gemeente Vlaardingen; Vlaardingen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Gemeente Vlaardingen zoekt een ervaren Projectleider Opvang binnen het fysieke domein. Je leidt strategy en regie rondom opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders en Oekraïense ontheemden. Je verbindt beleid, uitvoering en bestuur met externe partners voor een samenhangende aanpak.

De rol is hybride en vereist sterke schakelkracht tussen college, gemeenteraad en regionaal partners, met aandacht voor financiële consequenties en risico’s.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met opgaven rondom opvang en huisvesting.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en College/gemeenteraad.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op gebied van opvang.

Responsibilities

• Ontwikkelen en regievoerder voor een regionaal bod richting de PRT.
• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming.
• Aansturen van projectmedewerkers en afstemming met COA en regionale partners.
• Signaleren van knelpunten en risico’s en tijdig adviseren over oplossingen.

Skills

Strategisch denken

Coördinatie

Partnerships/ samenwerking

Stakeholder management

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Regie- en projecttools

Job description

Organisatie

De gemeente Vlaardingen is op zoek naar een ervarenProjectleider Opvangbinnen het fysieke domein.

De projectleider wordt ingezet vanuit het cluster Wonen en is verantwoordelijk voor de strategie, regie en coördinatie van de gemeentelijke opgave rondom opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders en Oekraïense ontheemden. De projectleider verbindt beleid, uitvoering, bestuur en externe samenwerkingspartners en zorgt voor voortgang, samenhang en bestuurlijke besluitvorming.

Opdracht

De gemeente Vlaardingen staat voor een complexe en politiek-bestuurlijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen en realiseren van het regionale bod richting de PRT, binnen de kaders van het geldende coalitieakkoord en de landelijke en regionale wet- en regelgeving.Daarnaast speelt de afbouw van de opvanglocatie en de daarmee samenhangende samenwerking en contractuele afspraken met het COA.De projectleider zorgt voor een integrale aanpak, bewaakt de voortgang en brengt de verschillende belangen van bestuur, gemeenteraad, inwoners, regio en ketenpartners bij elkaar.

Werkzaamheden

De projectleider houdt zich onder andere bezig met:

• Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers, binnen de kaders van het coalitieakkoord.
• Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming, waaronder het voorbereiden van gesprekken met het college van B&W, de gemeenteraad, de regio, PZH, het Rijk en het COA.
• Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken die bestuurlijke of politieke impact hebben.
• In kaart brengen van de financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en de verschillende opvangscenario’s.
• Coördineren van de afbouw van de projectsamenwerking met het COA met betrekking tot de opvanglocatie.
• Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvang dossier richting inwoners en omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners.
• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling, naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang.
• Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en zorgen voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s en projecten.
• Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en het uitvoeringsteam.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en tijdig adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen.
• Bewaken …

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel
Is hybride werken mogelijk: ja