Projectleider ontheemden 32u/w

DC Engineers B.V.; Rhenen; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een projectleider ruimtelijke projecten om opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders te organiseren binnen de gemeente Rhenen. Je regelt locatieverwerving, vergunningen en uitvoering, en levert toezicht op financiën en planning.

Je werkt samen met woningcorporaties en interne stakeholders en draagt bij aan bewonersparticipatie en communicatie. Ervaring met omgevingsvergunningstrajecten en gebiedsontwikkeling is een pre.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Je beheerst Nederlands op professioneel niveau.

Responsibilities

• Binnen de gemeente Rhenen ben je verantwoordelijk voor opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden en de bijbehorende regelgeving.
• Projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties en afgifte van benodigde vergunningen.
• Coördineren met eigenaren/verhuurders, interne teams en stakeholders over financiën, planning en kwaliteit.

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Standplaats: RHENEN

Duur: zsm - 16-03-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 31-08-2026

Organisatie

Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Team

Gemeente Rhenen is een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels.

Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt onderdeel van het team Projecten. Het team Projecten is een klein team met gedreven projectleiders. We hebben een brede oriëntatie, weten wat er speelt binnen en buiten de organisatie. We zijn gespecialiseerd in projectleiding van ruimtelijke projecten.

Opdracht

Wat doe je als projectleider ruimtelijke projecten nieuwkomers

Je bent de centrale spil voor organiseren van locaties voor verschillende groepen ontheemden. Het hierbij om de opvang van Oekraïners, asielzoekers en statushouders.

Het takenpakket bestaat uit de volgende werkzaamheden:

Oekraïense ontheemden

• Binnen de gemeente Rhenen ben je verantwoordelijk dat opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden beschikbaar zijn en voldoen aan alle eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid.
• Het projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties.
• Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
• Het hiervoor opzetten van businesscases.
• Aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en de interne (project)teams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners).
• In samenwerking met betrokken collega's borgen van communicatie en bewonersparticipatie.
• Het bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen de huisvestingstrajecten met interne en externe stakeholders.
• Afstemming met inhoudelijk mede-adviserende collega's.

Asielzoekers

• Adviseren en ondersteunen bij locatieonderzoek voor een asielopvangvoorziening.
• Adviseren over omgevingsvergunningsaspecten in dit traject.
• Adviseren over wettelijke mogelijkheden en onmogelijkheden vanuit het domein van de ruimtelijke ordening.

Statushouders

• Het uitvoeren van projectmanagement huisvestingstrajecten voor aan Rhenen gekoppelde statushouders en eventuele locaties voor minderjarige statushouders.
• Hierin benutten van beschikbare financiële mogelijkheden (zoals huisvesting grote gezinnen vergunningshouders, stimuleringsregeling flex- en transformatiewoningen, Bekostigingsregeling huisvesting vergunninghouders in doorstroomlocaties).
• Het projectmatig realiseren van tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders.
• Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
• Samenwerking met de woningcorporatie en interne stakeholders binnen de gemeente Rhenen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke domein/ruimtelijke projecten.
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of woningbouw.
• Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbaar traject gericht op het organiseren/realiseren van een locatie voor de opvang of huisvesting van ontheemden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met complexe projecten rondom opvang, huisvesting of locatieontwikkeling voor ontheemden, waarbij meerdere bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, omgevingsmanagement en het omgaan met weerstand of tegengestelde belangen.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands