Projectleider Jeugd | Projectteam & Leiderschap | Publieke Sector | BMC

BMC; Leiden; Remote; EUR 33,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop voorzien

CYOP-regeling

Reiskostenvergoeding

Pensioensregeling

27 vakantiedagen

Onkostenvergoeding

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een Projectleider Jeugd die als inhoudelijke kartrekker optreedt voor een team en de schakel naar de opdrachtgever vormt. Je biedt directe werkbegeleiding, zorgt voor structuur en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project.

Met een 12-maands leerlijn tot projectleider en 3-wekelijkse werksessies ontwikkel je jouw managementvaardigheden terwijl je doordeweeks aan de opdracht werkt.

Qualifications

• Voldoen aan SKJ-registratie als waarborg voor vakmanschap.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering in de jeugdsector.
• Proactief sturen op planning en processen om werkvoorraad en wachtlijsten te reduceren.

Responsibilities

• Leiden van een projectteam en fungeren als inhoudelijke kartrekker.
• Onderhouden van contact met opdrachtgever over planning, voortgang en kwaliteit.
• Begeleiden en opleiden van junior collega’s en waarborgen van teamvitaliteit.

Skills

SKJ-registratie

Jeugdsector ervaring

Plannen & organiseren

Communicatieve vaardigheden

Coaching vaardigheden

Job description

BMC Uitvoering lost piekbelasting en wachtlijsten bij organisaties zoals Veilig Thuis, wijkteams, het CJG en gecertificeerde instellingen op door complete projectteams in te zetten op de werkvoorraad. Als Projectleider Jeugd ben jij de inhoudelijke kartrekker van zo'n team en de centrale schakel naar de opdrachtgever. Je biedt directe werkbegeleiding en structuur aan de professionals, helpt junior collega’s bij complexe casuïstiek en bewaakt de vitaliteit in relatie tot de caseloadnormering. Tegelijkertijd onderhoud je het contact met de opdrachtgever om de planning, voortgang en kwaliteit van het project te waarborgen.

Omdat je deze functie combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (van 12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 weken neem je deel aan interactieve werksessies en intervisie op ons kantoor in Amersfoort. Tijdens deze bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en projectplanning. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.

Functie-eisen

• Dankzij jouw geldige SKJ-registratie waarborg je de inhoudelijke kwaliteit en het vakmanschap binnen het projectteam.
• Met jouw minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering binnen de jeugdsector (zoals bij VT, een wijkteam, een gemeente, RvdK of JB) doorgrond je de praktijk en weet je exact wat er op de werkvloer speelt.
• Met jouw organisatorische kracht stuur je proactief op planning en processen om de werkvoorraad en wachtlijsten effectief terug te dringen.
• Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel je snel en moeiteloos tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.

Competenties

• Een natuurlijk overwicht waarmee je rust en structuur brengt in een dynamische en hectische omgeving.
• Een grote dosis situationeel bewustzijn om jezelf en het team uitstekend te positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.
• Uitstekende coachende vaardigheden met de juiste balans tussen professionele afstand en nabijheid, met voortdurend oog voor de vitaliteit en het werkgeluk van jouw team.

Arbeidsvoorwaarden

• Contractduur: Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van je ervaring).
• Verlof: Recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
• Vervoer: Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Leren & Ontwikkelen: Deelname aan de 12-maandelijkse leerlijn Projectleiders, inclusief 3-wekelijkse werksessies, trainingen in 'secure base' leiderschap en intervisie met vakgenoten.
• Faciliteiten & Extra's: Een laptop, deelname aan de 'Choose Your Own Phone'-regeling (CYOP), een vaste onkostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.