Projectleider isolatieaanpak 36u/w

DC Engineers B.V.; Den Helder; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een Projectleider Isolatieaanpak om de woningverduurzaming in Den Helder te versnellen. Je vertaalt beleid naar concrete acties, betrekt inwoners en zorgt dat landelijke isolatiesubsidies op de juiste plek landen.

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners bij verduurzaming, realiseert samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en energieloketten, en beheert het projectbudget met tijdige verantwoording.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid.
• Beschikbaarheid per 1 november.
• Ervaring met de warmtetransitie of isolatieaanpak.

Responsibilities

• Projectregie van de lokale Isolatieaanpak van A tot Z.
• Bestuurlijke advisering over voortgang en keuzes.
• Inwonersondersteuning en activatie.
• Samenwerking met interne collega's en externe partners.
• Beheer van het projectbudget en verantwoording van de bestedingen.

Skills

Nederlandse taal

Communicatie

Education

HBO-opleiding

Job description

Standplaats: DEN HELDER

Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 02-10-2026

Projectleider isolatieaanpak

Bouw jij mee aan een duurzaam en energiezuinig Den Helder? Als Projectleider Isolatieaanpak neem jij de leiding over het versnellen van de woningverduurzaming in onze marinestad. Je vertaalt beleid naar concrete acties, activeert inwoners en zorgt dat de landelijke isolatiesubsidies op de juiste plek landen.

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit?

Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij het isoleren en verduurzamen van hun woning. De uitdaging is om steeds weer naar manieren te zoeken om inwoners te helpen bij het verduurzamen van hun woning. Door de middelen die er vanuit het Rijk beschikbaar zijn voor de Isolatieaanpak volgen de ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. Dit biedt kansen om nieuwe projecten op te pakken en zo écht het verschil te maken voor de warmtetransitie en de gebouweigenaren in de gemeente Den Helder.

Wat ga je doen?

Den Helder bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als Projectleider Isolatieaanpak ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke aanpak voor het verduurzamen van de bestaande particuliere woningvoorraad. Je ondersteunt woningeigenaren om de gebouwde omgeving op een duurzame manier te verwarmen.

Je bent de kartrekker van het lokale isolatieprogramma (onderdeel van het Nationaal Isolatieprogramma). Je richt daarbij in het bijzonder op huishoudens die extra ondersteuning nodig hebben en eigenaren van slecht geïsoleerde woningen in de gemeente Den Helder.

Jouw belangrijkste taken:

• Projectregie: Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en bewaken van de lokale Isolatieaanpak van A tot Z.
• Bestuurlijke advisering: Je adviseert management en bestuur over de voortgang, ontwikkelingen en keuzes binnen de Isolatieaanpak en bereidt waar nodig bestuurlijke besluitvorming voor.
• Inwonersondersteuning en -activatie: Je bedenkt en coördineert laagdrempelige ontzorgingstrajecten en communicatie- en bewustwordingscampagnes om woningeigenaren te motiveren hun huis te isoleren.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met interne collega's (wonen, sociaal domein, communicatie, financiën) en externe partners zoals het energieloket, woningcorporaties en marktpartijen.
• Financieel & rapportage: Je beheert het projectbudget, bewaakt de planning, legt verantwoording af over de voortgang en de besteding van de beschikbare budgetten en draagt zorg voor de financiële en inhoudelijke verantwoording van de beschikbare rijksmiddelen.

Belangrijkste dossiers:

• Isolatieaanpak => Voorbereiden en begeleiden van nieuwe aanbesteding binnen de Isolatieaanpak. Tevens verantwoordelijk voor de jaarlijkse financiële verantwoording, evaluatie en borging van resultaten.
• Woonlening => Verantwoordelijk voor de communicatie en jaarlijkse financiële verantwoording, evaluatie en borging van resultaten.
• Energiebesparingsaanpak => Begeleiden van activiteiten die gericht zijn op het stimuleren van na-isolatie van woningen in de gebouwde omgeving.
• Doelgroepenaanpak => Opzetten en uitvoeren van projecten voor specifieke doelgroepen, waaronder particuliere verhuurders, VvE's en eigenaren van monumenten.

Kandidaatomschrijving

Eisen:

• minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Minimaal drie jaar ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid

Wensen:

• Afgeronde hbo opleiding in een milieukundige, technische of bedrijfskundige richting
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid
• Per 1 november beschikbaar
• Ervaring met de warmtetransitie/isolatieaanpak

Functie-eisen:

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar als projectleider duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen:

• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als projectleider duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt over een afgerond hbo bachelor opleiding in een technische, bedrijfskundige of milieukundige richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken in projecten gericht op de warmtetransitie of isolatieaanpak. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is per 1 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.

Onderscheidende meerwaarde

- Geef duidelijk aan welke onderscheidende meerwaarde met zich mee brengt binnen dit project. Hierbij kan gerelateerd worden aan vergelijkbare projecten. Geef hierbij duidelijk aan welke rol de kandidaat heeft gehad en hoe hij hiervoor heeft gezorgd dat het project tot een goed einde is gekomen.

Geen of een summiere motivatie betekent geen punten op dit onderdeel.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- Kennis- Ervaring- Klik met het team- Competenties: resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands