Projectleider Implementatie • IT • Zorg

Dceni; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Projectleider Implementatie om een nieuw stelsel voor veilige identificatie en authenticatie te implementeren. Je stuurt de inrichting van beheer, support en migratie aan en zorgt voor afstemming tussen IT-onderdelen en externe partijen.

Je werkt hybride vanuit Den Haag, met een startdata 1 oktober 2026 en loopt tot 28 februari 2027, voor 32–36 uur per week via Payrolling. Ruime ervaring met complexe governance en stakeholdermanagement is vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van IT-projecten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een netwerk van stakeholders.

Responsibilities

• Coördineren van de inrichting van functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer.
• Inrichten en afstemmen van gebruikerssupport en technische support.
• Realiseren van benodigde processen, trainingen en gebruikersdocumentatie.
• Vastleggen en afstemmen van afspraken rondom beheer en support.
• Organiseren en begeleiden van de overgang van bestaande gebruikers naar het nieuwe stelsel.
• Organiseren van kennisdeling binnen de organisatie en richting externe partijen.
• Coördineren van de totstandkoming en aansluiting van een afsprakenstelsel.
• Ondersteunen van de implementatie bij nieuwe gebruikersgroepen binnen het zorgveld.
• Coördineren van de aansluiting van interne applicaties op het nieuwe stelsel.
• Bewaken van de samenwerking met andere projecten binnen het programma.
• Managen van afhankelijkheden tussen verschillende projecten en parallelle trajecten.

Skills

Projectleiding

IT-projecten

Stakeholders

Communicatie

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Voor een organisatie binnen de zorg zoeken we een ervaren Projectleider Implementatie die leiding geeft aan de invoering van een nieuw stelsel voor veilige identificatie en authenticatie. Je coördineert de implementatie binnen de organisatie én het zorgveld en zorgt daarbij voor samenhang tussen beheer, support, migratie, kennisdeling en verschillende parallelle IT-trajecten.

Rol & context

Je neemt de verantwoordelijkheid voor een implementatietraject binnen een omvangrijk programma rond toekomstbestendige digitale identificatie en authenticatie in de zorg. Daarbij werk je nauw samen met de programmamanager, beheerorganisatie, interne diensten, zorgaanbieders, leveranciers en andere projecten binnen het programma.

Werkzaamheden

• Coördineren van de inrichting van functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer
• Inrichten en afstemmen van gebruikerssupport en technische support
• Realiseren van benodigde processen, trainingen en gebruikersdocumentatie
• Vastleggen en afstemmen van afspraken rondom beheer en support
• Organiseren en begeleiden van de overgang van bestaande gebruikers naar het nieuwe stelsel
• Organiseren van kennisdeling binnen de organisatie en richting externe partijen
• Coördineren van de totstandkoming en aansluiting van een afsprakenstelsel
• Ondersteunen van de implementatie bij nieuwe gebruikersgroepen binnen het zorgveld
• Coördineren van de aansluiting van interne applicaties op het nieuwe stelsel
• Bewaken van de samenwerking met andere projecten binnen het programma
• Managen van afhankelijkheden tussen verschillende projecten en parallelle trajecten

Eisen

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van IT-projecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een netwerk van stakeholders

Pré’s

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van IT-projecten of programma's
• Kennis van en ervaring met beheer en support binnen een IT-omgeving
• Ervaring met het coördineren van activiteiten rondom de inrichting van beheer en support
• Ervaring met werken binnen een bestuurlijk complexe omgeving
• Begrip van de dynamiek tussen beleid en uitvoering
• Proactieve instelling en het vermogen verschillende stakeholders en disciplines te verbinden
• Sterk organiserend vermogen en overzicht over meerdere parallelle trajecten
• Heldere communicatie op verschillende niveaus binnen een organisatie
• Vermogen om inhoudelijke, technische en bestuurlijke stakeholders met elkaar te verbinden

Praktische informatie

• Start: 1 oktober 2026
• Looptijd: tot en met 28 februari 2027
• Uren: 32 - 36 uur per week
• Locatie: Den Haag, hybride
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 1 oktober 2026 om 14:10
• Kenmerk DC&I: 202609189