Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg

1UP Talent; Den Haag; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een ervaren Projectleider AI-readiness voor het programma Realisatie AI in de zorg. Je werkt binnen het directie DICIO en rapporteert aan de programmamanager; je draagt bij aan AI-readiness en hands-on implementatie van AI-toepassingen in de zorgsector.

Je hebt WO werk- en denkniveau en ruime ervaring als projectleider in transformatieprojecten, bij voorkeur in zorg- of publieke sector, met kennis van governance, privacy en verandermanagement.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
• Ervaring met transformatieprojecten.

Responsibilities

• Realisatie en uitvoering van projectplannen.
• Bewaken van samenhang met andere programmalijnen.
• Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten.

Skills

Strategische oriëntatie

Projectmanagement

Verandermanagement

Stakeholder management

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

AI in zorgkennis

Governance & privacy

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap en resultaatgerichtheid

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Projectleider AI-readiness

Project

Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doel AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld in te zetten in het zorgveld, met als eerste prioriteit het verlichten van administratieve werkdruk. De aanpak kent twee sporen: (1) inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI en (2) implementatie van AI-toepassingen (o.a. spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning). Binnen het programma zijn vijf programmalijnen gedefinieerd: AI-readiness, Randvoorwaarden, Generieke taalfunctionaliteit, Communicatie & educatie en Landelijke Ondersteuningsstructuur.

Opdracht

• Ontwikkelen van een eenduidige definitie van AI-readiness.
• Inventariseren en in kaart brengen van bestaande AI-readiness activiteiten in de zorg.
• Gezamenlijke keuzes maken voor verbreding van goede bestaande initiatieven.
• Opstellen van handreikingen voor zorgorganisaties om te werken aan AI-readiness.
• Ontwikkelen van een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en bijbehorende tooling ter ondersteuning van verandermanagement bij zorgorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Realisatie en uitvoering van projectplannen.
• Bewaken van samenhang met andere programmalijnen.
• Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten.

Werkomgeving en rapportage

Je maakt deel uit van het programmateam en werkt mee in het AI in de zorg team binnen de directie DICIO. Je rapporteert aan de programmamanager. Je wordt ondersteund door zorgkoepels en stelselpartijen die bijdragen aan activiteiten en resultaten binnen de programmalijn.

Gevraagde kennis en ervaring

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar), bij voorkeur in de zorg- of publieke sector.
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten.

Competenties en vaardigheden

• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering, opstellen van kaders en roadmaps.
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s (bijv. Prince2/Agile).
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en toepassing in zorgprocessen.
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.

Wensen

• Kennis van AI in de zorg.
• Ervaring met digitaliseringsprojecten in de zorg.
• Beschikbaarheid van de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren endigitaliseringsopgaven in de zorg
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleidervan digitaliseringsprojecten
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten

Gunningscriteria

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties envaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar), bij voorkeur in de zorg- ofpublieke sector
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen
• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en hetkunnen opstellen van kaders en roadmaps
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement,planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s(bijv. Prince2/Agile)
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën,interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken metvolwassenheids- en readinessmodellen
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming,onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels enstelselpartijen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren enomgaan met verschillende institutionele contexten
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen in dezorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in zorgprocessen
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel,principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven,gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijvenhandreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken,presenteren en faciliteren van sessies
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid,voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in delijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 5 oktober 2026 om 11:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.