Projectleider gedragsaanpakken

GreenPepper; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

GreenPepper zoekt een Projectleider gedragsaanpakken die inhoudelijke kennis omzet naar uitvoering in projecten. Je fungeert als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam, en werkt nauw samen met partners en specialisten.

Je schrijft heldere plannen van aanpak, vertaalt gedragskennis naar uitvoerbare projecten en denkt mee over een breed scala onderwerpen. Vereist HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring bij de overheid en als projectleider.

Qualifications

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding.

Responsibilities

• Vertalen van thema’s naar concrete plannen van aanpak.
• Plannen van aanpak opstellen en, afhankelijk van het thema, dragen van verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
• Samenwerken met collega’s binnen het team en met specialisten binnen samenwerkende partnerorganisaties.
• Nauw samenwerken met de gedragsexpert en M&E-specialist.
• Optreden als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verbindende kwaliteiten

Projectleiding

Strategisch denken

Schrijven

Education

HBO-bachelor

Job description

Als Projectleider gedragsaanpakken zet je inhoudelijke en gedragskennis om naar uitvoering in de vorm van projecten en fungeer je als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van (inhoudelijke of gedrags)thema’s naar concrete plannen van aanpak.
• Opstellen van plannen van aanpak en, afhankelijk van het thema, dragen van verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
• Samenwerken met collega’s binnen het team en met specialisten binnen samenwerkende partnerorganisaties.
• Nauw samenwerken met de gedragsexpert en M&E-specialist.
• Optreden als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.

Samenwerking en werkomgeving

• Je werkt direct samen met de programmamanager en het kernteam.
• Inzetbaar binnen alle deelprogramma’s; de rol kan per thema verschillen.
• Het team werkt fysiek samen op maandag en woensdag vanuit het provinciehuis in Utrecht.

Wat we van jou verwachten

• Je schrijft heldere, concrete plannen van aanpak.
• Je kunt gedragskennis vertalen naar uitvoerbare projecten.
• Je vindt het leuk om binnen de hele organisatie mee te denken en praktisch mee te doen.
• Flexibiliteit om per onderwerp verschillende rollen te vervullen (plannen opstellen of uitvoering leiden).

Organisatie en rol

• Je maakt deel uit van het team en neemt deel aan interne overleggen.
• Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.
• Het gaat om een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema’s
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de mobiliteitstransitie
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager binnen de overheid

Competenties

• Je bent communicatief sterk
• Je hebt verbindende kwaliteiten en weet mensen op inhoud samen te brengen
• Je vindt het leuk om op een breed scala van onderwerpen mee te denken
• Je omarmt de rol van vliegende keep
• Je schuwt de uitvoering niet
• Je bent strategisch in je denken en doen
• Je vertaalt strategisch denken naar concrete plannen en interventies
• Je bent een goede schrijver
• Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen overheden
• Je kunt diverse belangen samenbrengen in een project
• Je kunt schakelen tussen een diversiteit aan onderwerpen
• Je bent een sparringpartner voor de programmamanager en het kernteam