Projectleider E-DNA

Provincie Utrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijke arbeidsovereenkomst 1 jaar

Salaris €4.513,02–€6.369,30 bruto per…

Individueel Keuze Budget 22,37%

Budget duurzame inzetbaarheid €6.000/5

ABP pensioen

18 vakantiedagen (+tot 25,5 dagen)

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een ervaren Projectleider eDNA die werkt aan verankering van eDNA-protocol en bredere toepassing in ecologisch onderzoek en vergunningverlening.

Je sluit aan bij het Uitvoeringsprogramma Agenda Natuurinclusief en werkt samen met gemeenten aan gebiedsvergunningen en SMP’s.

Met jouw expertise help je natuurinclusieve gebouwde omgeving en draag je bij aan de transitie naar een duurzame toekomst.

Qualifications

• WO-niveau in ecologie of aanverwant vakgebied.
• Minimaal zes jaar ervaring als ecologisch adviseur.
• Kennis van Omgevingswet en vergunningverlening.
• Ervaring met soortenmanagementplannen en SMP’s is een plus.
• Kennis van eDNA en moleculaire technieken.

Responsibilities

• Verankeren van het provinciale eDNA-protocol binnen SMP-context.
• Ontwikkelen en toepassen van eDNA in ecologisch onderzoek en vergunningverlening.
• Samenwerken met gemeenten en andere stakeholders in SMP-trajecten.
• Coördineren van kwaliteitsborging en protocollen binnen het onderzoek.

Skills

Combinatie ecologie & regelgeving

Communicatie & samenwerking

Kennis eDNA technieken

Analytisch denken

Education

WO-niveau ecologie

Tools

eDNA protocol

PCR technieken

Metabarcoding

Job description

• Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)

Wil jij bijdragen aan natuurinclusief bouwen en de bescherming van gebouwbewonende soorten, zoals vleermuizen?

Als Projectleider eDNA bij de provincie Utrecht werk je aan de verdere ontwikkeling en toepassing van eDNA binnen ecologisch onderzoek en vergunningverlening. Je speelt een belangrijke rol in de transitie naar een natuurinclusieve samenleving en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van soortenbescherming in de gebouwde omgeving.

Binnen het Uitvoeringsprogramma Agenda Natuurinclusief provincie Utrecht 2026-2030 (UAN) werk je aan het thema Bouw. Je werkzaamheden maken deel uit van het Cluster Soortenmanagementplannen (SMP), waarin de bescherming van gebouwbewonende soorten centraal staat.

Je richt je op twee belangrijke opgaven:

• Het verankeren van het provinciale en NGB eDNA-protocol. Je werkt aan de structurele inbedding van het protocol, zodat het een herkenbare plek krijgt binnen de aanpak van soortenbescherming.
• Het ontwikkelen van de praktische toepassing van eDNA. Je onderzoekt en ontwikkelt hoe eDNA breder kan worden ingezet binnen ecologisch onderzoek en vergunningverlening, met oog voor de mogelijkheden en afwegingen die daarbij horen.

Bij je werkzaamheden sluit je aan op de bestaande werkwijze binnen de provincie Utrecht. Gemeenten werken hier met gemeentebrede gebiedsvergunningen op basis van (pre-)soortenmanagementplannen ((pre-)SMP’s). Binnen deze context werk je aan een passende toepassing van eDNA en de afwegingen die nodig zijn om deze onderzoeksmethode te integreren in de bestaande praktijk.

Zo verbind je de ontwikkeling van eDNA met de dagelijkse praktijk van ecologisch onderzoek, soortenbescherming en vergunningverlening. Daarmee draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een natuurinclusieve gebouwde omgeving in de provincie Utrecht.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24 uur per week met optie tot verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina .

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren ecologisch adviseur met een sterke basis in soortenbescherming en ecologisch onderzoek. Je hebt affiniteit met innovatieve onderzoekstechnieken, zoals eDNA, en wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling en toepassing hiervan in de praktijk. Je combineert inhoudelijke kennis met een pragmatische aanpak en weet ecologische vraagstukken te verbinden met wet- en regelgeving, vergunningverlening en beleid.

Als Projectleider eDNA bij de provincie Utrecht werk je aan de verankering van het provinciale en NGB eDNA-protocol en aan de bredere toepassing van eDNA binnen ecologisch onderzoek en vergunningverlening. Je overziet het grotere geheel, brengt verschillende disciplines en belangen samen en weet specialistische kennis te vertalen naar praktische oplossingen. Je hoeft daarbij niet op ieder deelgebied dezelfde mate van specialistische kennis te hebben: juist het verbinden van expertise, het samenwerken met deskundigen en het verder ontwikkelen van kennis zijn belangrijk om deze functie succesvol in te vullen.

Wat breng je mee?

• Ecologische basis en werkervaring: je hebt kennis van ecologie op WO-niveau en minimaal zes jaar aantoonbare werkervaring als ecologisch adviseur op het gebied van soortenbescherming en ecologisch onderzoek.
• Kennis van wet- en regelgeving: je hebt kennis van de juridische aspecten van flora- en fauna-activiteiten onder de Omgevingswet en ervaring met vergunningverlening en het werken met gedragscodes.
• Ervaring met ecologisch onderzoek: je hebt uitgebreide kennis van verschillende ecologische onderzoekstechnieken, protocollair onderzoek en monitoring.
• Kennis van gebouwbewonende soorten: je hebt kennis van de ecologie en het gedrag van gebouwbewonende soorten, hun verblijfplaatsen, netwerkdynamiek en de staat van instandhouding. Ook heb je inzicht in verschillende opsporingstechnieken, onderzoeksprotocollen en randvoorwaarden voor onderzoek. Je begrijpt hoe gebouwen en bouwkundige elementen samenhangen met de mogelijke verblijfplaatsen van deze soorten.
• Ervaring met soortenmanagementplannen: je hebt minimaal drie jaar ervaring met (pre-)SMP’s en bijbehorende onderwerpen, zoals ecologische werkprotocollen, gebiedscompensatie, het bepalen van de staat van instandhouding, modelmatige berekeningen, telemetrie, bufferzones, monitoring, ecologische plusmaatregelen en de inbedding hiervan in gemeentelijk of provinciaal beleid.
• Kennis van eDNA en moleculaire technieken: je hebt uitgebreide kennis en ervaring met eDNA. Je begrijpt de principes van eDNA-bemonstering en de wetenschappelijke achtergrond van deze onderzoekstechniek. Ook heb je kennis van PCR-technieken, metabarcoding en aanverwante moleculaire detectiemethoden, laboratoriumtechnieken en bijbehorende protocollen. Je bent je bewust van de beperkingen van deze technieken en begrijpt welke factoren de detectiebetrouwbaarheid beïnvloeden, waaronder het risico op fout-positieve en fout-negatieve resultaten. Je kunt deze kennis toepassen en waar nodig samenwerken met gespecialiseerde laboratoria en andere deskundigen.
• Kwaliteitsborging: je hebt ervaring met kwaliteitsborging binnen onderzoeksprotocollen, certificeringen, beoordelingsrichtlijnen (BRL’s) en aanverwante kwaliteitskaders.
• Samenwerking en participatie: je hebt ervaring met het opzetten en leiden van interdisciplinaire stakeholder- en participatietrajecten en weet verschillende deskundigheden en belangen bij elkaar te brengen.
• Ervaring binnen een publieke of natuurrelevante organisatie: je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie of een vergelijkbare publieke of natuurrelevante organisatie.

Je hoeft niet op elk specialistisch onderdeel even diepgaand onderlegd te zijn. Wel beschik je over voldoende inhoudelijke basis om ecologische en moleculaire vraagstukken goed te doorgronden, relevante expertise te organiseren en onderbouwde afwegingen te maken. Je bent nieuwsgierig, leert graag bij en weet wanneer samenwerking met andere specialisten nodig is.

Welke competenties breng je mee?

Naast je inhoudelijke kennis en ervaring beschik je over de volgende competenties:

• Communicatief en overtuigend: je kunt standpunten mondeling en schriftelijk helder verwoorden en provinciale standpunten duidelijk toelichten.
• Pragmatisch en resultaatgericht: je denkt in oplossingen, weet van aanpakken en kunt zaken daadwerkelijk verder brengen.
• Nauwkeurig en planmatig: je werkt zorgvuldig, hebt oog voor detail en kunt sturen op tijd en middelen. Je rapporteert tijdig over de voortgang en resultaten.
• Besluitvaardig en onderhandelingsvaardig: je neemt zelfstandig beslissingen en weet wanneer afstemming nodig is. Je kunt omgaan met verschillende belangen en deze bespreekbaar maken.
• Verbindend en samenwerkingsgericht: je werkt graag samen met verschillende partijen en beschikt over goede netwerkvaardigheden.
• Omgevingsbewust en proactief: je hebt oog voor de bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische context, neemt initiatief en weet anderen te enthousiasmeren.
• Vasthoudend en flexibel: je bent een doorzetter, houdt koers bij complexe vraagstukken en kunt omgaan met uiteenlopende of tegenstrijdige belangen.

Met jouw ecologische kennis, ervaring met soortenbescherming en interesse in eDNA draag je bij aan de verdere ontwikkeling van innovatieve onderzoeksmethoden en een zorgvuldige vergunningverlening. Je verbindt wetenschap, beleid en praktijk en helpt zo mee aan effectieve soortenbescherming en een natuurinclusieve gebouwde omgeving in de provincie Utrecht.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En give uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edwin Wolvekamp, teamleider, telefoon 06 11 868 522.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon 06 34 269 121 of mail [e-mail].