Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

TrueHire; Gelderland; On-site; EUR 164,000 - 233,000; Part time

Job summary

TrueHire zoekt een projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Gelderland. Je regisseert vier parallelle opgaven en levert een bestuurlijk gedragen plan met uitvoeringskaders en handhavingskader.

Verantwoordelijk voor overdracht naar de lijn en borging van samenwerking tussen gemeenten en een werkleerbedrijf, met kwartaalrapportages en bestuurlijke memo's als rapportagevorm. Start per 1 januari 2027 voor minimaal 30 uur/week, contractduur 10 maanden met verlenging.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 10 jaar ervaring als interim- of projectmanager.
• Ervaring met gemeentelijke samenwerking en sociaal domein.

Responsibilities

• Leiding geven aan vier parallelle opgaven en regie nemen.
• Opstellen van definitief plan Bestaanszekerheid en uitvoeringskaders.
• Rapporteren via kwartaalrapportages en bestuurlijke memo's.
• Borging van samenwerking tussen gemeenten en het werkleerbedrijf.

Skills

Zelfstandig werken

Bestuurlijk sensitief

Verbinding met ketenpartners

Inclusieve dienstverlening

Continuïteit borgen

Overdracht naar lijn

Bestuurlijke advisering

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

Gelderland, NL | Geplaatst op 19-10-2026

Een grote gemeente in oost-Nederland met opgaven binnen het sociaal domein, specifiek rondom bestaanszekerheid, werk en inkomen.

Over de opdracht

De projectleider neemt regie op vier parallelle opgaven: (1) totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid inclusief uitvoeringsplannen en handelingskaders (18 uur/week), (2) compliance en inclusieve dienstverlening werk & inkomen (4 uur/week), (3) overdracht en borging van de Participatiewet in Balans, het sturingsmodel 'Vertrouwen Werkt' en het kader rondom de Wet Handhaving (4 uur/week), en (4) verankering van de samenwerking tussen de gemeente en een werkleerbedrijf conform een extern advies (4 uur/week). Resultaten zijn een bestuurlijk gedragen plan Bestaanszekerheid, geborgde uitvoeringsplannen, een uitgewerkt handhavingskader en een duurzame samenwerkingsstructuur belegd in de lijn. Rapportage via kwartaalrapportages en bestuurlijke memo's.

Vereisten en knock-out criteria

• Beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 30 uur per week.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als interim manager of projectmanager.
• Minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een grote gemeentelijke organisatie, waarvan een substantieel deel binnen het domein Werk & Inkomen.
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op het gebied van Werk & Inkomen.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie gericht op samenwerking in het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan directie, management en bestuur, en het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer.
• HBO werk- en denkniveau.
• CV maximaal 5 pagina's (extra pagina's worden niet beoordeeld).

Gewenste competenties

• Zelfstandig werkend en bestuurlijk sensitief.
• Sterk in verbinden van ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen.
• Ervaring met inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen).
• In staat om continuïteit van lopende opgaven te borgen en overdracht naar de lijn te organiseren.
• Geen specifieke scoringscriteria vermeld in de bronbeschrijving.

Tarief en voorwaarden

Tarief: €144 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden hoe hier invulling aan wordt gegeven.

• Duur: 10 maanden (tot 1 oktober 2027), met optie tot verlenging van 1x 10 maanden.