Projectleider AI 16u/w

DC Engineers B.V.; Zeewolde; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een daadkrachtige Projectleider Cultuur & Verandering AI voor een samenwerking in de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Je stuurt een multidisciplinair team aan en verbindt HRM, techniek en governance rond AI-implementatie en ethiek.

De opdracht focust op menselijke transformatie en verandermanagement, met hybride werken mogelijk in overleg en wekelijkse afstemming met de opdrachtgever en projectteam.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in verandermanagement of cultuur-/organisatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider bij gemeentelijke overheid.
• Een afgeronde HBO-opleiding.

Responsibilities

• Leiden van het multidisciplinaire projectteam en afstemming met HRM, techniek en governance.
• Uitwerken en implementeren van beleid rondom AI-ethiek, veiligheid en mensgerichte toepassing.
• Zorgdragen voor governance en toetsing, en het faciliteren van dialoog- en participatiesessies.

Skills

Verandermanagement

Cultuurtrajecten

Organisatieontwikkeling

Projectleiding

Education

HBO-opleiding

Job description

Standplaats: ZEEWOLDE
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026

Binnen Meerinzicht (het samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde) neemt het gebruik van AI-toepassingen toe. Om een gefragmenteerd landschap en risico's op het gebied van privacy (AVG), ethiek en informatiebeveiliging te voorkomen, zoekt Meerinzicht een daadkrachtige en empathische Projectleider Cultuur & Verandering AI.

De kern van deze opdracht ligt op de menselijke en organisatorische transformatie en cultuurverandering. Als projectleider ben je de aanjager van verandering en empowerment. Je stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en verbindt verschillende werkgroepen (zoals HRM, techniek en governance).

De belangrijkste resultaten en werkzaamheden

• Beleidskader & Meerjarenprogramma: Het opleveren van een vastgesteld AI-beleidskader (op de vier pijlers: techniek, mens, veiligheid en ethiek), een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.
• Mens & Cultuur: Vormgeven van een praktische handreiking ('Do's & Don'ts') voor medewerkers, het organiseren van dialoog-, leer- en participatiesessies en het stimuleren van AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
• Netwerk & Borging: Oprichting van een netwerk van 'AI-ambassadeurs' en nauwe afstemming met de CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie voor een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.

Voor deze functie geldt dat hybride werken in goed overleg mogelijk is. Vanwege het aanjagen van veranderingen en het verbindende karakter van de opdracht (zoals het faciliteren van dialoogsessies, werkgroepen en afstemming met stakeholders) is regelmatige fysieke aanwezigheid op de gemeentelijke locaties (Ermelo, Harderwijk of Zeewolde) noodzakelijk. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze flexibel inzetbaar is op locatie wanneer de voortgang, het proces of de verwachte resultaten van het project hierom vragen.

Ter bewaking van de resultaten en voortgang vindt er een wekelijks (online) afstemming en een maandelijks (fysiek) voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever/het projectteam over de voortgang van de opdracht.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke) overheid.

Wensen

Wens 1

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

Affiniteit & visie op AI & Digitale Transformatie:

• Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.
• Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.
• Voldoet niet: 3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.
• Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.
• Voldoet niet: 3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
• Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
• Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.

Uren 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands