Projectleider AI - 16 uren per week - Meerinzicht - 12 maanden - interim / project

Mast Nederland; Rijswijk; Hybrid; EUR 83,000 - 165,000; Part time

Job summary

Mast Nederland zoekt een interim Projectleider AI voor Meerinzicht, een samenwerkingsverband van Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. De opdracht betreft verandermanagement en cultuurtransformatie met aandacht voor privacy, ethiek en informatiebeveiliging.

Je stuurt een multidisciplinair team aan en verbindt HR, techniek en governance. Start 01-11-2026; einddatum 31-10-2027 met optie tot verlenging; hybride standplaats op Ermelo/Harderwijk/Zeewolde, regelmatige fysieke aanwezigheid vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider bij een gemeentelijke overheid.
• Referentie met contactgegevens vereist.
• Tarief binnen de tariefrange en marktconform.

Responsibilities

• Beleidskader en Meerjarenprogramma opleveren incl. AI-beleidskader en governance-model.
• Mens en Cultuur: praktische handreiking Do's & Don'ts en dialoog- en sessies.
• Netwerk en Borging: oprichting AI-ambassadeursnetwerk en afstemming met CISO, HR-adviseurs en communicatie.

Skills

Verandermanagement

Projectleiding

Cultuurverandering

AI governance

Stakeholder management

Education

HBO opleiding

Job description

Projectleider AI - 16 uren per week - Meerinzicht - 12 maanden - interim / project

Voor Meerinzicht zoekt Mast Nederland een interim Projectleider AI. Reageren op deze vacature kan tot12 oktober 2026 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats hybride / Ermelo / Harderwijk of Zeewolde
• Startdatum 01-11-2026
• Einddatum 31-10-2027
• Optie tot verlenging Ja, 2 x 6 maanden
• Aantal uur per week
• Matchgesprek: 20 oktober 2026

Als interimmer aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is vrij: Jij bepaalt je eigen tarief. We vragen een uurtarief, bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen, dat marktconform is en in verhouding met de zwaarte van de opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling. Ter indicatie, de opdrachtgever heeft deze functie ingeschaald in schaal: 11 / 12.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Binnen Meerinzicht (het samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde) neemt het gebruik van AI-toepassingen toe. Om een gefragmenteerd landschap en risico's op het gebied van privacy (AVG), ethiek en informatiebeveiliging te voorkomen, zoekt Meerinzicht een daadkrachtige en empathische Projectleider Cultuur & Verandering AI.

De kern van deze opdracht ligt op de menselijke en organisatorische transformatie en cultuurverandering. Als projectleider ben je de aanjager van verandering en empowerment. Je stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en verbindt verschillende werkgroepen (zoals HRM, techniek en governance).

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De belangrijkste resultaten en werkzaamheden:

• Beleidskader & Meerjarenprogramma: Het opleveren van een vastgesteld AI-beleidskader (op de vier pijlers: techniek, mens, veiligheid en ethiek), een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.
• Mens & Cultuur: Vormgeven van een praktische handreiking ('Do's & Don'ts') voor medewerkers, het organiseren van dialoog-, leer- en participatiesessies en het stimuleren van AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
• Netwerk & Borging: Oprichting van een netwerk van 'AI-ambassadeurs' en nauwe afstemming met de CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie voor een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.

Voor deze functie geldt dat hybride werken in goed overleg mogelijk is. Vanwege het aanjagen van veranderingen en het verbindende karakter van de opdracht (zoals het faciliteren van dialoogsessies, werkgroepen en afstemming met stakeholders) is regelmatige fysieke aanwezigheid op de gemeentelijke locaties (Ermelo, Harderwijk of Zeewolde) noodzakelijk. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze flexibel inzetbaar is op locatie wanneer de voortgang, het proces of de verwachte resultaten van het project hierom vragen.

Ter bewaking van de resultaten en voortgang vindt er een wekelijks (online) afstemming en een maandelijks (fysiek) voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever/het projectteam over de voortgang van de opdracht.

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke) overheid.
• Referentie met vermelding van contactdetails.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:

• Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
• weging prijs: 40 %
• weging kwaliteit: 60 %

Affiniteit & visie op AI & Digitale Transformatie:

• De kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit en ervaring met digitale transformatie/AI.
• Beoordeling:
  • Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.
  • Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.
  • Voldoet niet: <1 jaar ervaring met digitale transformatie/AI.

Ervaring met leertrajecten en kennisdeling:

• Aantoonbare ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.
• Beoordeling:
  • Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.
  • Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.
  • Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.

Ervaring met multidisciplinaire projectteams:

• Ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
• Beoordeling:
  • Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
  • Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.
  • Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken.

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

• Leiden van veranderingen
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

10 punten per competentie

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden

• Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

• 1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
• 2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
• 3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/