Projectleider actieve openbaarmaking / WOO

S&Z Consultancy; Eemnes; On-site; EUR 60,000 - 95,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren projectleider informatievoorziening in een publieke omgeving voor de implementatie van actieve openbaarmaking. Je brengt voorzieningen in kaart, coördineert koppelingen en zorgt dat informatiecategorieën gepubliceerd kunnen worden.

Je werkt nauw samen met BEL-gemeenten en de opdrachtgever, documenteert processen en draagt overdracht en governance over voor verder beheer binnen de organisatie.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Aantoonbare kennis en werkervaring van de Woo.

Responsibilities

• In kaart brengen van technische en organisatorische voorzieningen voor actieve openbaarmaking.
• Afronden van de opdracht met kennisoverdracht zodat betrokken medewerkers de uitvoering zelfstandig kunnen voortzetten.

Skills

Verbindende vaardigheden

Resultaatgericht

Dienstverlenende instelling

Flexibel

Proactieve instelling

Coördinatievaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Strategisch/operationeel afstemmen

Education

HBO Bachelor

Job description

Startdatum: 7 oktober 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Sluitingsdatum: 25 september 2026

Publicatiedatum: 15 september 2026

Functieomschrijving

Als professional ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische implementatie van actieve openbaarmaking binnen de scope van de opdracht. Je brengt benodigde voorzieningen in kaart en realiseert of bereidt deze voor, zodat informatiecategorieën daadwerkelijk gepubliceerd kunnen worden.

Taken en verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van technische en organisatorische voorzieningen voor actieve openbaarmaking.
• Aansluiting realiseren op het bestaande anonimiserings- en publicatiekanaal (eData).
• Opzetten van benodigde interne en externe koppelingen.
• Uitwerken van stappen die noodzakelijk zijn om informatiecategorieën daadwerkelijk te publiceren.
• Opleveren van gerealiseerde koppelingen en/of concrete implementatiestappen, inclusief bijbehorende afspraken en aandachtspunten.
• Zelfstandig uitvoeren van de opdracht en verantwoordelijkheid dragen voor aanpak, planning, methodiek en uitvoering binnen de afgesproken kaders.

Borging en kennisoverdracht

• Proces, werkwijzen en kennis overdraagbaar maken door heldere vastlegging.
• Documentatie van de gerealiseerde werkwijzen en overdracht van openstaande acties en aanbevelingen.
• Afronding van de opdracht met kennisoverdracht zodat betrokken medewerkers en organisatieonderdelen de uitvoering en het beheer zelfstandig kunnen voortzetten.

Samenwerking en afstemming

• Afstemming met medewerkers en inhoudelijk betrokkenen binnen de BEL-gemeenten en met de opdrachtgever.
• Afstemming gericht op informatieverzameling, toetsing van voorgestelde oplossingen, bespreken van afhankelijkheden en beoordeling van opgeleverde resultaten.
• De opdrachtgever stelt kaders en gewenste resultaten vast en beoordeelt de opgeleverde producten.

Beoogde eindresultaten

• Vastgesteld plan van aanpak Woo
• Implementatieplan actieve openbaarmaking voor de elf informatiecategorieën
• Woo-roadmap met fasering, prioriteiten, afhankelijkheden en vervolgstappen
• Ingerichte en/of geoptimaliseerde processen voor de elf informatiecategorieën
• Adviesrapport procesaanpassingen
• Governance-, beheer- en verantwoordelijkheidsafspraken
• Gerealiseerde koppelingen en/of uitgewerkte implementatiestappen
• Documentatie en kennisoverdracht ten behoeve van verdere zelfstandige uitvoering binnen de organisatie

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider informatievoorziening binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Wet open overheid en zaakgericht werken

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Aantoonbare werkervaring met weren in de publieke sector
• Aantoonbare kennis en werkervaring van het IT-informatielandschap en procesmanagement van overheden
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de Woo

Competenties:

• Verbinder
• Resultaatgerichte instelling
• Dienstverlenende instelling
• Flexibele instelling
• Proactieve instelling met een passie voor openbaar bestuur en transparantie
• Sterke coördinatievaardigheden
• Sterke communicatievaardigheden
• Vermogen om effectief te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau
• Helikopterview
• Analytisch vermogen
• Relevante ervaring in het leiden van implementatieprojecten, bij voorkeur op het gebied van wet- en regelgeving
• Kennis van de Woo
• Kennis van digitale toegankelijkheid
• Kennis van gerelateerde wetten