Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid En VO- Team

1UPPLY; Nijmegen; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

1UPPLY zoekt een projectleider voor schoolaanwezigheid en het VO-team in Nijmegen. U begeleidt twee samenhangende projecten die samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp versterken en zorgt voor evaluatie en bijstelling waar nodig.

De functie vraagt aantoonbaar HBO/WO-niveau en minimaal drie jaar relevante ervaring in het werkveld onderwijs gemeenten, met kennis van jeugdhulp en passend onderwijs. CV bevat contactgegevens en relevante referenties.

Qualifikationen

• Aantoonbaar HBO/WO-niveau door opleiding of werkervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring sinds 2022 in onderwijs gemeenten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met jeugdhulp/zorg, welzijn en onderwijs.
• CV bevat contactgegevens voor rechtstreeks contact.

Aufgaben

• Leiding geven aan twee samenhangende projecten.
• Coördineren tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp.
• Analyseren en delen inzichten en opbrengsten.
• Signaleren knelpunten en doen verbetervoorstellen.

Kenntnisse

Projectmanagement

Stakeholder management

Teamleiding

Onderwijssector kennis

Ausbildung

HBO/WO-niveau

Bachelor in relevante richting

Jobbeschreibung

Projectleider schoolaanwezigheid en VO-team

De opdracht

Je leidt twee samenhangende projecten die de samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp versterken: de aanpak schoolaanwezigheid en het VO-team. Het doel is jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling en waar mogelijk verwijzingen naar specialistische jeugdhulp en het speciaal onderwijs te verminderen.

Je werkt vanuit een lerende aanpak: je onderzoekt wat werkt, evalueert de werkwijze en stelt deze waar nodig bij. Daarbij verzamel en deel je inzichten en opbrengsten, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Je verantwoordelijkheden

Aanpak schoolaanwezigheid

Je begeleidt scholen bij de gefaseerde invoering van de aanpak. Vijf pilotscholen analyseren hun schoolaanwezigheid, formuleren op basis daarvan een hulpvraag en plan van aanpak en voeren dit uit. De uitvoering en effecten worden gemonitord, zodat de werkwijze waar nodig kan worden bijgesteld en uiteindelijk breder kan worden ingevoerd.

Je faciliteert scholen bij de start met de voorgestelde werkwijze.

Je bewaakt de voortgang, haalt signalen en knelpunten op en doet verbetervoorstellen.

Je organiseert overleg met de kerngroep en stuurgroep schoolaanwezigheid.

Je stimuleert het delen van ervaringen en werkzame elementen tussen scholen.

Je benut relevante landelijke kennis over schoolaanwezigheid.

VO-team

Je coördineert de ontwikkeling van het VO-team en werkt aan uitbreiding naar meer scholen in Nijmegen. Het team brengt professionals uit onderwijs, welzijn en jeugdhulp samen, waaronder een schoolmaatschappelijk werker, gezinswerker en jongerenwerker. Je betrekt ook regiogemeenten bij de ontwikkelingen.

Je stemt de inzet van teamleden af en helpt betrokken partijen heldere afspraken te maken over de zorgstructuur op school.

Je bewaakt en evalueert de voortgang aan de hand van de vastgestelde doelen en het monitoringsplan.

Je geeft leiding aan de projectgroep, bereidt overleggen voor, houdt actielijsten bij en legt verantwoording af aan de stuurgroep.

Je bewaakt de financiën en werkt aan draagvlak voor het plan.

Je haalt werkzame elementen uit de werkwijze op en beschrijft deze, onder meer rond casusregie.

Je werkt met de projectgroep aan de doorontwikkeling en uitbreiding van het VO-team.

Samenwerking

Je werkt samen met een projectgroep met expertise vanuit het onderwijs, Buurtteams Jeugd en Gezin, Bindkracht10 en de gemeente. Je legt verantwoording af aan een stuurgroep met vertegenwoordigers van deze samenwerkingspartners.

OrganisatieWerken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo-niveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs
• In het cv staan contactgegevens zodat rechtstreeks contact kan worden opgenomen

Gunningscriteria

• Afgeronde bachelor in een relevante richting
• Aantoonbare ervaring met een regionale samenwerking
• Aantoonbare meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) relaterend aan deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen
• Kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten