Projectleider 12+ doelgroep

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

NS-businesscard

Fietsplan

Laptop en telefoon

Leerbudget 1200 per jaar

Zelfzorgbudget 100 per jaar

OKT-fiets

Job summary

OKT zoekt een ervaren projectleider met affiniteit voor de 12+ doelgroep om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten en structuur aan te brengen in samenwerking. Je werkt in een dynamische wijkgerichte organisatie in Amsterdam en betrekt directie, management en externen bij beslissingen.

Je combineert projectleiding met advisering en draagt bij aan organisatiebrede projecten vanuit het Ontwikkelteam. Je kunt draagvlak creëren en veranderingen afstemmen op wijkpraktijk.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding en veranderprocessen.
• Sterke organisatorische en bestuurlijke vaardigheden.

Responsibilities

• Vertaalt opdrachten van directie naar heldere projectaanpak en concrete resultaten.
• Bevordert samenwerking en stuurt op planning, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en voortgang.
• Verzamelt en analyseert informatie en vertaalt deze naar duidelijke rapportages.

Skills

Projectleiding

Relatiemanagement

Organisatieontwikkeling

Analyseren

Communicatieve vaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wie ben jij?

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen bij vragen over opvoeden, opgroeien en ontwikkeling. We werken wijkgericht, dichtbij gezinnen en in nauwe samenwerking met scholen, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere partners in de stad. Vanuit onze meerjarenstrategie investeren we in de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, hiertoe werkt OKT aan verschillende organisatiebrede ontwikkelopgaven. Zo wil OKT de komende jaren meer jongeren vanaf 12 jaar bereiken en de samenwerking met het voortgezet onderwijs en ketenpartners versterken. Als projectleider geef je richting aan deze ontwikkeling en help je de organisatie bij het vertalen van deze ambitie naar werkende oplossingen in de praktijk.

Daarom zoeken we een projectleider met affiniteit voor de 12+ doelgroep.

Wat ga je doen?

Jij bent een overtuigende, daadkrachtige en impactmakende projectleider die complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten. Je brengt structuur aan, organiseert samenwerking en bewaakt voortgang, samenhang en resultaat. Je bent gewend te werken in een dynamische organisatie waarin verschillende belangen, disciplines en perspectieven samenkomen.

Je hebt ervaring en affiniteit met jongeren vanaf 12 jaar, hun ontwikkelingsfase en leefwereld. Je weet dat deze doelgroep niet altijd vanzelfsprekend wordt bereikt en ziet kansen om de samenwerking met het voortgezet onderwijs en relevante ketenpartners, zoals jongerenwerk, leerplicht, het samenwerkingsverband VO en Jeugd en Veiligheid, verder te ontwikkelen. Je hebt een actieve rol binnen de belangrijkste netwerken rond deze doelgroep.

Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management, professionals en externe partners. Je combineert projectleiding met (strategische) advisering. Je werkt zakelijk en resultaatgericht én met gevoel voor mensen en organisaties. Vanuit goed relatiemanagement weet je partners te verbinden en motiveren. Daarbij durf je ook keuzes te maken over de rol van OKT, bijvoorbeeld wanneer afbouwen of juist intensiveren van betrokkenheid nodig is.

Als projectleider maak je onderdeel uit van het Ontwikkelteam van OKT. Vanuit deze rol geef je uitvoering aan organisatie-brede projecten en ontwikkelopgaven die voortkomen uit de strategische koers van de organisatie. Je gaat je in de breedte richten op de 12+ doelgroep maar bent ook op andere themas inzetbaar wanneer deze zich aandienen.

Je:

• vertaalt opdrachten van directie en management naar een heldere projectaanpak en concrete resultaten
• weet mensen verbindend te overtuigen, te enthousiasmeren voor nieuwe intiatieven
• organiseert en begeleidt de uitvoering en stuurt op planning, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s, kwaliteit en voortgang
• zorgt dat veranderingen aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de wijkteams en ondersteunende afdelingen
• verzamelt en analyseert informatie over voortgang en resultaten en vertaalt deze naar heldere rapportages en stuurinformatie
• brengt inhoudelijke kennis en relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein in en vertaalt deze naar kansen en verbeteringen voor OKT
• bent zichtbaar, kan onderhandelen en weet impact te maken
• brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak voor verandering
• ondersteunt opdrachtgevers bij besluitvorming door risico’s, dilemma’s, ontwikkelingen en keuzemogelijkheden inzichtelijk te maken

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het Ontwikkelteam van OKT en werkt daarin samen met projectleiders/ adviseurs en programmamanagers. Voor ieder project werk je in opdracht van een opdrachtgever (meestal de directie). Daarnaast werk je nauw samen met de 23 wijkteams, het supportteam en externe partners binnen het Amsterdamse sociaal domein, waaronder onderwijs, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en gemeentelijke partners.

Wie zijn wij?

Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding, relatiemanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen.
• Sterke organisatorische, communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.
• Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Ervaring met het adviseren van management en directie.
• Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Veel ruimte om bij te dragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en strategische opgaven.
• Een collegiaal team binnen het Ontwikkelteam.
• Samenwerking met betrokken collega’s en partners die zich dagelijks inzetten voor kinderen, jongeren en gezinnen in Amsterdam.
• Inschaling in schaal 11 van de cao Jeugdzorg, minimaal €4119,02 en maximaal €6224,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een dienstverband van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een OKT-fiets gebruiken.
• Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
• Een fietsplan. We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken.
• Daarnaast bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties..
• De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
• Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
• Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.

Onze kernwaarden zijn:

• Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant, normaliserend.
• Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
• Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.

Sluitingsdatum: vrijdag 18 september

Eerste gesprek: woensdag 23 september

Tweede gesprek: word flexibel ingepland