Projectleider Wijkgericht en Community-based Werken

Ouder- en Kindteams Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg schaal 11–12 (min €4119,

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

200 uur verlof

Pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding

NS-business card

OKT-fiets / fietsplan

Leerbudget €1200/jaar

Zelfzorgbudget €100/jaar

Laptop & telefoon

Job summary

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) zoekt een projectleider die richting geeft aan wijkgericht en community-based werken. Je brengt initiatieven samen en ontwikkelt een samenhangende visie binnen OKT, in samenwerking met medewerkers en partners.

Je vertaalt visie naar nieuwe werkwijzen, onderzoekt aansluiting bij wijken en versterkt de verbinding tussen OKT, bewoners en informele netwerken. Je levert concrete voorstellen en adviseert directie en management.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met verandertrajecten en projectleiding.
• Kennis van wijkgericht en community-based werken.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelt samen met partners een visie op wijkgericht en community-based werken.
• Verzamelt en verbindt initiatieven en kennis binnen OKT.
• Onderzoekt aansluiting bij wijken en netwerken en versterkt samenwerking.
• Adviseert directie en management over ontwikkeling van wijkgericht werken.

Skills

HBO+/WO

Verandertrajecten

Projectleiding

Wijkgericht werken

Netwerk samenwerking

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen bij vragen over opvoeden, opgroeien en ontwikkeling. We werken dichtbij gezinnen, midden in de wijk en in nauwe samenwerking met scholen, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, bewoners en andere partners in de sociale basis.

De komende jaren zet OKT nadrukkelijk in op het verder ontwikkelen van wijkgericht en community-based werken. We willen nog beter aansluiten bij wat kinderen, jongeren, ouders en gemeenschappen nodig hebben en de samenwerking met formele en informele partners verder versterken. Daarbij bouwen we voort op wat binnen het OKT en in de stad al aanwezig is en ontwikkelen we dit verder tot een samenhangende en toekomstbestendige werkwijze.

Voor deze organisatiebrede ontwikkelopgave zoeken wij een projectleider die richting geeft aan deze ontwikkeling en de basis legt voor de verdere programmatische uitwerking.

Wat ga je doen?

Als projectleider breng je bestaande initiatieven, kennis en ervaringen samen en ontwikkelt, samen met medewerkers en externe partners, een samenhangende visie op wijkgericht en community-based werken binnen het OKT. En je neemt hierbij de nieuwste ontwikkelingen in de stad in mee.

Vanuit deze visie vertaal je de uitgangspunten naar nieuwe werkwijzen, handelingsperspectieven en samenwerkingsvormen die aansluiten bij de behoeften van kinderen, jongeren, ouders en de Amsterdamse wijken. Je draagt daarmee bij aan het versterken van de pedagogische civil society en de samenwerking tussen het OKT, bewoners, informele netwerken en professionele partners.

Je onderzoekt hoe het OKT beter kan aansluiten bij wat er in wijken en gemeenschappen al aanwezig is en hoe onze pedagogische en preventieve expertise zo effectief mogelijk kan worden ingezet. Daarbij ontwikkel je voorstellen voor nieuwe vormen van samenwerking en maak je inzichtelijk wanneer het OKT een trekkende rol heeft en wanneer het juist aansluit, ondersteunt, adviseert of expertise toevoegt aan bestaande initiatieven.

Als projectleider maak je onderdeel uit van het Ontwikkelteam van OKT.

Je:

• ontwikkelt samen met interne en externe partners een samenhangende visie op wijkgericht en community-based werken;
• brengt bestaande initiatieven, werkwijzen, kennis en ervaringen binnen het OKT samen en bouwt hierop verder;
• onderzoekt hoe het OKT beter kan aansluiten bij vragen, initiatieven en netwerken die al aanwezig zijn in wijken en gemeenschappen;
• versterkt de verbinding tussen het OKT, de sociale basis en de pedagogische civil society;
• ontwikkelt voorstel voor een verdere samenwerking met de informele organisaties;
• werkt de positie en rol van de netwerkcoördinatoren verder uit binnen de wijkgerichte werkwijze;
• adviseert directie en management over de verdere ontwikkeling van wijkgericht en community-based werken.

Wat lever je op?

Aan het einde van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten opgeleverd:

• een samenhangende visie op wijkgericht en community-based werken binnen het OKT;
• een analyse van de huidige praktijk met werkzame voorbeelden, kansen, verschillen en ontwikkelpunten;
• een voorstel voor een organisatiebrede werkwijze voor wijkgericht en community-based werken;
• een uitwerking van de samenwerking met de sociale basis, bewoners en informele partners;
• een uitwerking van rollen en verantwoordelijkheden, waaronder de positie van de netwerkcoördinator;
• een implementatie- en ontwikkeladvies met concrete vervolgstappen voor de verdere ontwikkeling en borging van wijkgericht werken binnen het OKT.

Je bent een stevige projectleider die richting weet te geven aan complexe organisatieontwikkelingen. Je kunt verschillende belangen, perspectieven en disciplines met elkaar verbinden en weet abstracte vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Je bent ondernemend, nieuwsgierig en hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt en weet samen met anderen nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen te ontwikkelen.

Je beschikt over een duidelijke welzijnsblik en hebt recente ervaring met wijkgericht, community-based of netwerkgericht werken. Je begrijpt hoe professionele organisaties, bewoners en informele netwerken elkaar kunnen versterken en weet deze werelden met elkaar te verbinden.

Wat breng je mee?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau;
• ervaring met verandertrajecten
• ervaring als projectleider is een pre;
• recente ervaring met wijkgericht, community-based of netwerkgericht werken;
• een duidelijke welzijnsblik en kennis van de sociale basis;
• ervaring met samenwerking tussen maatschappelijke organisaties, bewoners en informele netwerken;
• bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
• sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• het vermogen om visieontwikkeling te verbinden aan praktische uitvoering;
• een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij?

• Jouw salaris valt in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €4119,02 en maximaal €6224,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd (6 maanden)
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een OKT-fiets gebruiken.
• Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
• Een fietsplan.
• We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken.
• Daarnaast bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties..
• De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
• Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
• Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van wijkgericht en community-based werken binnen het Ouder- en Kindteam Amsterdam? Reageer dan vóór 6 september.

Gesprekken:

worden flexibel ingepland.