Projectleider 12+ doelgroep

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT); Amsterdam; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

NS-businesscard

Fietsplan

Leerbudget €1200 per jaar

Job summary

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) zoekt een projectleider die richting geeft aan ontwikkelingen voor jongeren vanaf 12 jaar en de samenwerking met scholen en ketenpartners versterkt. Je werkt in het Ontwikkelteam en vertaalt ambities naar werkbare oplossingen in de praktijk.

Je combineert projectleiding met advisering, werkt zakelijk en resultaatgericht en weet draagvlak te creëren bij diverse stakeholders in Amsterdam.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding, relatiemanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen.
• Sterke organisatorische, communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.
• Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Ervaring met het adviseren van management en directie.
• Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Vertalen van opdrachten van directie en management naar een heldere projectaanpak en concrete resultaten.
• Mensen verbindend overtuigen en enthousiasmeren voor nieuwe initiatieven.
• Organiseren van uitvoering en sturen op planning, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s, kwaliteit en voortgang.
• Zorgen dat veranderingen aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de wijkteams en ondersteunende afdelingen.
• Verzamelen en analyseren van informatie over voortgang en resultaten en vertalen naar heldere rapportages.
• Brengen van inhoudelijke kennis en relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein naar kansen en verbeteringen voor OKT.
• Zichtbaar zijn, onderhandelen en impact maken; draagvlak creëren.
• Ondersteunen van opdrachtgevers bij besluitvorming door inzichtelijk maken van risico’s en keuzemogelijkheden.
• Samenwerken binnen het Ontwikkelteam van OKT en met externe partners zoals scholen en zorgaanbieders.

Skills

Projectleiding

Relatiemanagement

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Amsterdam | 32-36 uur | €4119,02 - €6224,38

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen bij vragen over opvoeden, opgroeien en ontwikkeling. We werken wijkgericht, dichtbij gezinnen en in nauwe samenwerking met scholen, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere partners in de stad.Vanuit onze meerjarenstrategie investeren we in de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, hiertoe werkt OKT aan verschillende organisatiebrede ontwikkelopgaven. Zo wil OKT de komende jaren meer jongeren vanaf 12 jaar bereiken en de samenwerking met het voortgezet onderwijs en ketenpartners versterken. Als projectleider geef je richting aan deze ontwikkeling en help je de organisatie bij het vertalen van deze ambitie naar werkende oplossingen in de praktijk.

Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen bij vragen over opvoeden, opgroeien en ontwikkeling. We werken wijkgericht, dichtbij gezinnen en in nauwe samenwerking met scholen, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere partners in de stad.Vanuit onze meerjarenstrategie investeren we in de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, hiertoe werkt OKT aan verschillende organisatiebrede ontwikkelopgaven. Zo wil OKT de komende jaren meer jongeren vanaf 12 jaar bereiken en de samenwerking met het voortgezet onderwijs en ketenpartners versterken. Als projectleider geef je richting aan deze ontwikkeling en help je de organisatie bij het vertalen van deze ambitie naar werkende oplossingen in de praktijk.

Wat ga je doen?

Jij bent een overtuigende, daadkrachtige en impactmakende projectleider die complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten. Je brengt structuur aan, organiseert samenwerking en bewaakt voortgang, samenhang en resultaat. Je bent gewend te werken in een dynamische organisatie waarin verschillende belangen, disciplines en perspectieven samenkomen.

Je hebt ervaring en affiniteit met jongeren vanaf 12 jaar, hun ontwikkelingsfase en leefwereld. Je weet dat deze doelgroep niet altijd vanzelfsprekend wordt bereikt en ziet kansen om de samenwerking met het voortgezet onderwijs en relevante ketenpartners, zoals jongerenwerk, leerplicht, het samenwerkingsverband VO en Jeugd en Veiligheid, verder te ontwikkelen. Je hebt een actieve rol binnen de belangrijkste netwerken rond deze doelgroep.

Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management, professionals en externe partners. Je combineert projectleiding met (strategische) advisering. Je werkt zakelijk en resultaatgericht én met gevoel voor mensen en organisaties. Vanuit goed relatiemanagement weet je partners te verbinden en motiveren. Daarbij durf je ook keuzes te maken over de rol van OKT, bijvoorbeeld wanneer afbouwen of juist intensiveren van betrokkenheid nodig is.

Als projectleider maak je onderdeel uit van het Ontwikkelteam van OKT. Vanuit deze rol geef je uitvoering aan organisatie-brede projecten en ontwikkelopgaven die voortkomen uit de strategische koers van de organisatie. Je gaat je in de breedte richten op de 12+ doelgroep maar bent ook op andere themas inzetbaar wanneer deze zich aandienen.

Je:

• vertaalt opdrachten van directie en management naar een heldere projectaanpak en concrete resultaten;
• weet mensen verbindend te overtuigen, te enthousiasmeren voor nieuwe intiatieven
• organiseert en begeleidt de uitvoering en stuurt op planning, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s, kwaliteit en voortgang;
• zorgt dat veranderingen aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de wijkteams en ondersteunende afdelingen;
• verzamelt en analyseert informatie over voortgang en resultaten en vertaalt deze naar heldere rapportages en stuurinformatie;
• brengt inhoudelijke kennis en relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein in en vertaalt deze naar kansen en verbeteringen voor OKT;
• bent zichtbaar, kan onderhandelen en weet impact te maken;
• brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak voor verandering;
• ondersteunt opdrachtgevers bij besluitvorming door risico’s, dilemma’s, ontwikkelingen en keuzemogelijkheden inzichtelijk te maken.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het Ontwikkelteam van OKT en werkt daarin samen met projectleiders/ adviseurs en programmamanagers. Voor ieder project werk je in opdracht van een opdrachtgever (meestal de directie). Daarnaast werk je nauw samen met de 23 wijkteams, het supportteam en externe partners binnen het Amsterdamse sociaal domein, waaronder onderwijs, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en gemeentelijke partners.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding, relatiemanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met complexe verandertrajecten binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen.
• Sterke organisatorische, communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.
• Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Ervaring met het adviseren van management en directie.
• Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Veel ruimte om bij te dragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en strategische opgaven.
• Een collegiaal team binnen het Ontwikkelteam.
• Samenwerking met betrokken collega’s en partners die zich dagelijks inzetten voor kinderen, jongeren en gezinnen in Amsterdam.
• Inschaling in schaal 11 van de cao Jeugdzorg, minimaal €4119,02 en maximaal €6224,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een dienstverband van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een OKT-fiets gebruiken.
• Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
• Een fietsplan.We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken.
• Daarnaast bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties..
• De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
• Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
• Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van OKT en impact maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Amsterdam?

Sluitingsdatum: vrijdag 18 september

Eerste gesprek: woensdag 23 september

Tweede gesprek: word flexibel ingepland